tina66
30.04.21,20:24
Môže ZL pridat pracu navyše bez suhlasu zamestnanca a este aj bez financneho navyšenia, ak s tym zamestnanec nesúhlasí?
veronikasad
30.04.21,18:49
ak zodpovedá tvojmu pracovnému zaradeniu - môže. Máš konkrétnu náplň práce, s ktorou si oboznámená ?
tina66
12.05.21,04:12
Ide o prácu personalnej, doteraz som bola mzdova zamestnankyna, no pracujem aj ako ekonomka. Nebudem mat toho vela? Ani tu agendu neovladam. Co ak odmietnem, dostanem odstupne?
ivka70
12.05.21,04:19
To my tazko posudime. Zjavne nejde o zrusenie tvojho pracovneho miesta. Aky je rozsah prace, ktoru mas vykonavat a ci sa zhoduje alebo nezhoduje s popisom tvojho pracovneho miesta a ako zareaguje zamestnavatel (ano, moze, ak odmietnes, zrusit tvoje pracovne miesto a vytvorit kumulovane miesto perosnalista-mzdar-ekonom - na ktore prijme niekoho ineho - ak dostanes vypoved kvoli tvojmu zrusenemu pracovnemu miestu, narok na odstupne by asi vznikol - aj ako mzdarka musis vediet pozriet do Zakonnika prace na podmienky)
tina66
12.05.21,06:09
Nie nebola som oboznámená, môžem sa obrátiť na inšpektorát práce?
Mila123
12.05.21,06:14
samozrejme, že môžete, ale ak chcete pracovať naďalej v spoločnosti skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom