Mariana143
03.05.21,10:28
Ahojte, prosím Vás do pracovnej zmluvy je potrebné uviesť mzdu, kde je potrebné uviesť či je to v hodinovej sadzbe, resp. mesačnej. AKý je medzi tým rozdiel?
kn-alka
03.05.21,08:31
uvedieš takú mzdu, akú sa rozhodol zamestnávateľ poskytnúť.
ivka70
03.05.21,08:49
Hodinova mzda = zaplatene za kazdu odpracovanu hodinu touto sadzou.
Mesacna mzda = rovnaka kazdy mesiac, ak je odpracovany mesacny fond hodin.
Su pozicie, kde sa omenuje hodinovo, su take, kde mesacne.
Je to na rozhodnuti zamestnavatela a na dohode v pracovnej zmluve.
Mesacna mzda = rovnaka kazdy mesiac, ak je odpracovany mesacny fond hodin.
Su pozicie, kde sa omenuje hodinovo, su take, kde mesacne.
Je to na rozhodnuti zamestnavatela a na dohode v pracovnej zmluve.
veronikasad
03.05.21,09:08
Minimálna mesacna mzda je v podstate hodinova mzda za priemerný mesačný fond pracovneho casu 21.74 prac.dna v danom stupni narocnosti
pavol54
03.05.21,09:16
U mňa majú zamestnanci stanovenú mesačnú mzdu, ale ak nemajú odpracovaný celý mesiac aj po započítaní alikvotnej časti dovolenky tak dostanú na daný mesiac mzdu podľa hodinovej tarify
Mila123
03.05.21,10:42
najmä vo výrobných sektoroch sa dáva hodinová mzda, pretože pre robotníkov, je nepocchopiteľné, že má takú istú mzdu keď je 19 prac. dní a tiež keď je 23 prac. dní......
pavol54
03.05.21,11:32
na konci roka je to to isté
kosstallova
03.05.21,14:09
Odkedy zrušili oslavu víťazného februára , tak aj 28 dňový február má 20 pracovných dní.