kuko323
04.05.21,09:19
Zamestnanec išiel na konci mesiaca neočakávane na home ofice.
Ako mu mám doriešiť stravu (gastrolístky, príspevok, dobitie karty), keď som to nestihla v apríli.
Môžem to riešiť aj tak, že mi podpíše čestné prehlásenie, že nechcela, aby sme jej vozili obedy? (máme vlastnú jedáleň)
Ďakujem
Ako mu mám doriešiť stravu (gastrolístky, príspevok, dobitie karty), keď som to nestihla v apríli.
Môžem to riešiť aj tak, že mi podpíše čestné prehlásenie, že nechcela, aby sme jej vozili obedy? (máme vlastnú jedáleň)
Ďakujem
ivka70
04.05.21,08:01
Nie, ziadne cestne prehlasenie nemoze nahradit zabezpecenie stravovania.
Ak ste jej nedokazali zabezpecit obed, musite jej za tie dni dat stravny listok alebo finacnu nahradu za stravovanie.
Kedze to bude dodatocne, nebude to danovy naklad firmy.
Ak ste jej nedokazali zabezpecit obed, musite jej za tie dni dat stravny listok alebo finacnu nahradu za stravovanie.
Kedze to bude dodatocne, nebude to danovy naklad firmy.
avalik
04.05.21,10:16
Asi si zabudla, ze v den kedy isla na HO, jej bol z poklafne vydany financny prispevok, zamestnankyna podpisala papier, ze pocas HO si vybera fin. prispevok.