Po doplneni:

Zmena zacinajuca 4.4. bola zmena nedelna, to bol sviatok, nepracovali, dostanu nahradu mzdy za sviatok.
Zmena 5.4. bola pondelkova, to bol sviatok, dostanu mzdu+priplatok za sviatok.
Ich sa totiz v takomto pripade tyka aj sviatok Velkonocna nedela, aj Velkonocny pondelok.

Ďakujem za názor, nie je mi však jasné či pre identifikáciu toho, komu bude patriť mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, nie je rozhodujúce, ktorá RANNÁ pracovná zmena je považovaná za prvú rannú zmenu v danom pracovnom týždni.
Pretože prvou rannou zmenou v týždni je zmena v pondelok od 06:00.
Ak sa riadime podľa prvej rannej zmeny mali by nárok aj na príplatok za sviatok, keďže zmena začala v deň sviatku.
Je to však čudné a nie som si tým istá.

V takom pripade ale musia dostavat v standardnom tyzdni zamestnanci na nocnej priplatok za pracu v nedelu. Dostavaju? Ako riesite standardny tyzden a zaciatok zmeny 22:00 v nedelu?
Lebo to je pre posudenie presne to iste ...

A podla toho by nemali neodpracovat zmenu 4.4., tu by mali odpracovat s nedelnym priplatkom
a nemali by pracovat na zmene 5.4., za tu by mali mat nahradu mzdy za sviatok. A ka pracovali cez sviatok a mali by mat priplatok za pracu vo sviatok, ale cerpali si namiesto toho 4.4. nahradne volno, tak im priplatok nepatri.
Ale to uz je ina teoria, myslim, ze im nedavate kazdy tyzdenten priplatok za nedelu a teda plati to, co je v odpovedi :)

Bežne im príplatok za nedeľu vyplácame. ( t.j. začnú v nedeľu o 22:00 a dostanú príplatok za 7,5 hod. za nedeľu ). Končia piatok ráno o 6:00 ( ich prac.týždeň = 5 nočných zmien ).
Teraz v ten týždeň prvú zmenu neodpracovali, až druhú t.j. začali 05.04. o 22:00 a vychádza to takto čudne = za zmenu kt. začala 04.04. dostávajú náhradu za neodprac. sviatok a za zmenu ktorá začala 05.04. o 22:00 príplatok za sviatok.
Len mi je čudná tá kombinácia neodpracovaný sviatok + príplatok za sviatok.
Je to teda takto v tomto prípade správne? Ďakujem :-)

V takom pripade je to OK.
Zmena zacinajuca 4.4. bola zmena nedelna, to bol sviatok, nepracovali, dostanu nahradu mzdy za sviatok.
Zmena 5.4. bola pondelkova, to bol sviatok, dostanu mzdu + priplatok za sviatok.
Ich sa totiz v takomto pripade tyka aj sviatok Velkonocna nedela, aj Velkonocny pondelok.

Za nedeľu bežne dostávajú príplatok. T.j. začnú v nedeľu o 22:00 a dostanú príplatok za nedeľu za 7,5 hod.
T.j. Teraz neodpracovali zmenu začínajúcu 04.04., preto majú preplatený neodpracovaný sviatok 7,5 hod. .
Začali pracovať 05.04. o 22:00 tak dostávajú príplatok za sviatok 7,5 hod..
Náhradné volno nečerpali.
Čiže máme to správne? Ďakujem pekne :-)

Toto tu nemalo byť, písala som to lebo sa mi nezobrazoval môj predošlý komentár.
Ďakujem za odpovede :-)

Dobrý deň.
Po prečítaní príspevkov by som sa chcela opýtať, či je Veľkonočná nedeľa považovaná za sviatok. Podľa Zákona č. 241/1993 nie je. Ďakujem