eviinka33
14.05.21,08:46
Dobrý deň, chcela by som si len potvrdiť, či aj pri zamestnávaní cudzincov (Ukrajinec) platí §48 - pracovný pomer na určitú dobu najdlhšie na dva roky. Známa mi totiž tvrdí, že cudzinec môže mať zmluvu na dobu určitú do doby, ktorú má uvedenú na povolení na pobyt - napr. mal povolenie na pobyt najskôr na pol roka a potom mu ho predĺžili o ďalšie dva roky, tak aj pracovnú zmluvu môže mať predĺženú na dobu určitú na 2,5 roka.
Tweety
14.05.21,06:48
Platí spomínaný § 48.
Veronika R
14.05.21,06:57
Cudzinec môže mať aj dobu neurčitú. Ale ide o to, že pokiaľ mu vyprší povolenie na zamestnanie, tak skončila možnosť ho ďalej zamestnávať a jeho pracovný pomer skončí dňom skončenia platnosti povolenia. Pokračuje jedine vtedy, ak ste urobili všetky kroky včas pred skončením platnosti povolenia v pôvodnom pracovnom pomere. Držíme sa vždy §48
eviinka33
14.05.21,06:58
Ďakujem ... a keď mu skončí povolenie na pobyt a už mu ho náhodou nepredĺžia, tak aké má zamestnávateľ možnosti ukončiť pracovný pomer, keď tento už bude na dobu neurčitú? Lebo výpoveď by mu zamestnávateľ inak nedal, ale keďže mu povolenie nepredĺžia, PP musí nejako ukončiť ..
Tweety
14.05.21,07:00
PP je možné ukončiť aj Dohodou podľa §60.