doplňte údaje, 4 roky spätne ku dňu registrácie na UP (ide o dobu poistenia) a ešte 2 roky spätne ku dňu registrácie na UP aký VZ ste mala na poistené v nezamestnanosti (podľa výplatných pások)?

treba presné údaje o VZ;)
aj tu https://www.porada.sk/323994-z-coho-sa-vyrata-podpora-post3165789.html#post3165789
https://www.porada.sk/325933-z-coho-sa-vyrata-podpora-post3185639.html#post3185639
https://www.autora.sk/zz/2003/461/#108_Vka_dvky_v_nezamestnanosti

od 12/2017 na MD +RD a predtym pp a VZ bol cca 1000 e mesacne z PP

ako myslite presne? pred nastupom na MD v 12/2017 bol VZ cca 1000 e mesacne staci takto?

Podpora sa pocita z prijmu poslednych 2 rokov pred evidenciou na UP, u teba to vyzera len na ten prijem z dohody, z ktoreho bolo platene poistenie v nezamestnanost a ktory spadne do tych 2 rokov pred evidenciou.

a ak bol prijem pred MD vyssi ako dohoda pocas RD neprihliada sa potom na ten vyssi VZ?

Myslím, že nie.

nasla som toto od mihala:
Príklad č. 3: V období 2 rokov pred zaradením do evidencie "vedľajší" príjem, zaradenie do evidencie po skončení rodičovskej dovolenky, trvajúcej viac ako 2 roky

Pani Dana je zamestnankyňa, v období pred nástupom na materskú mala vymeriavací základ (hrubý mesačný príjem) okolo 800 eur mesačne. Nastúpila na materskú, bezprostredne po materskej pokračovala rodičovskou dovolenkou na ktorej bola až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Ku dňu skončeniu rodičovskej dovolenky po dohode so zamestnávateľom súčasne ukončila pracovný pomer a na druhý deň sa prihlásila do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Pani Dana si počas rodičovskej dovolenky privyrábala prácou na dohodu o pracovnej činnosti (z nej bola prihlásená na poistenie v nezamestnanosti) s vymeriavacím základom (hrubým mesačným príjmom) okolo 100 eur mesačne.

Pani Dana má nárok na dávku, pretože v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - do toho sa započítava doba materskej a aj doba rodičovskej dovolenky. Samozrejme sa započítava aj doba poistenia počas práce na dohodu.

Pani Dana v rozhodujúcom období posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie získala dobu poistenia jednak tým, že v hlavnom zamestnaní bola na rodičovskej dovolenke ale aj tým, že pracovala na dohodu, kde bola poistená.

Preto sa denný vymeriavací základ najskôr vypočíta z dosiahnutého vymeriavacieho základu z poistenia na dohodu - a z neho vychádza dávka vo výške 50% zo 100 eur = 50 eur mesačne.

Pani Dana však v celom rozhodujúcom období posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie bola v hlavnom zamestnaní na rodičovskej dovolenke. Preto sa z hlavného zamestnania dávka vypočíta z vymeriavacích základov z rozhodujúceho obdobia daného ako dva roky pred začatím čerpania rodičovskej dovolenky.

Pred začatím čerpania rodičovskej dovolenky bola necelých 8 mesiacov na materskej - v tom čase vymeriavací základ nemala - a pred materskou mala hrubý mesačný príjem okolo 800 eur mesačne - z toho sa určí dávka.

Dávka bude (zjednodušene) vo výške 50% z 800 eur = 400 eur mesačne.

Suma dávky vypočítaná z hlavného zamestnania (príjem ešte pred materskou) je 400 eur, čo je viac ako suma dávky (50 eur) vypočítaná z práce na dohodu počas rodičovskej dovolenky.

Preto sa dávka určí z príjmu dosiahnutého v hlavnom zamestnaní pred materskou. Dávka bude 400 eur mesačne.

Nie je to teda aj moj pripad?

Asi je, tak potom je to fajn. :)

dakujem

mzda v roku 2017 sa nepoužije na výpočet podpory v nezamestnanosti......tu sa použije VZ z dohody z roku 2019, za podmienky, že to bol pravidelný príjem....../na VP bolo zrážané poistenie v nezamestnanosti) ?