atka4
21.09.06,13:41
Prosím o radu, som v tom nováčik.
Zamestnanec mal pracovný úraz, samozrejme v priebehu pracovnej doby.
Všetky tlačivá-hlásenie úrazu...... sme urobili, len sa motkám (spätne)okolo vyplatenia mzdy v danom dni 26.07.2006.

Pracovná doba u zamestnávateľa je od 07:00 do 15:30 hod.
Pracovný úraz sa stal 26.07.2006 o 11 hod.
PN (kladenka) je od 27.07.2006
Do programu (POHODA) som ale zadala PN od 26.07.06, nakoľko od 11:00 nepracoval.
Až pri spätnej kontrole som zistila, že SW vyrátal náhradu za PN 25% za celé 3 dni (t.j. 26.-28.07.2006) + 3 dni náhradu 55% z DVZ (29.-.31.07.2006) (veď som to tak zadala!!!)

Keďže je PN celý 08/2006 a PN trvá, v mzde za 08/2006 mu doplatíme náhradu do zvyšných 10.-tich kalendárnych dní, t.j. 4 dni (01.-04.08.2006)

Mám ale za, to, že by som mala opraviť mzdu za 07/2006, nakoľko kladenka je až do 27.7.2006, ALE AKO VYPLATIŤ DEŇ 26.07.2006-OD 11:00, keď odpracoval len 4 hodiny, ale PN je od nalsed.dňa.

Ďakujem, Aťka:confused:
willma
21.09.06,11:45
Keďže píšeš, že ste vyplnili všetky tlačivá, vyplnili ste okrem Hlásenia o úraze aj Záznam o úraze? Nespadá to síce priamo pod tvoju otázku ale len na doplnenie.
atka4
21.09.06,11:51
Keďže píšeš, že ste vyplnili všetky tlačivá, vyplnili ste okrem Hlásenia o úraze aj Záznam o úraze? Nespadá to síce priamo pod tvoju otázku ale len na doplnenie.
Predkladali sme obe hlásenia
Dadena
21.09.06,11:53
Za tú dobu od 11.00 hod do ukončenia pracovnej doby, ak mu veľmi chcete niečo zadať, dajte mu návštevu u lekára alebo po dohode so zamestnancom 1/2 dňa dovolenky. Ale PN, teda jej začiatok sa Vám musí presne zhodovať s dátumom na PN od lekára.
atka4
21.09.06,12:04
Za tú dobu od 11.00 hod do ukončenia pracovnej doby, ak mu veľmi chcete niečo zadať, dajte mu návštevu u lekára alebo po dohode so zamestnancom 1/2 dňa dovolenky. Ale PN, teda jej začiatok sa Vám musí presne zhodovať s dátumom na PN od lekára.

Dovolenku mu nemôžeme napísať -
1. usudzujem, že by s tým nesúhlasil a dodatočne dov. lístok nepodpísal - vzhľadom k jeho povahe
2. v prípade, že čerpáš dovolenku a staneš sa PN, dovolenka sa prerušuje a si PN, obzvlášť (podľa mňa) ťažko rozumne vysvetliť, prečo by mal čerpať od 11,00 do konca prac. doby 1/2 dňa dovolenky , keď mal prac. úraz???
Zita4
21.09.06,12:19
Mám ale za, to, že by som mala opraviť mzdu za 07/2006, nakoľko kladenka je až do 27.7.2006, ALE AKO VYPLATIŤ DEŇ 26.07.2006-OD 11:00, keď odpracoval len 4 hodiny, ale PN je od nalsed.dňa.
Ďakujem, Aťka:confused:
Ja by som mu dala za tie hodiny po úraze návštevu lekára (veď aj bol u lekára na ošetrení).
atka4
21.09.06,12:41
Ja by som mu dala za tie hodiny po úraze návštevu lekára (veď aj bol u lekára na ošetrení).

Dík, Zita4, Práve to takto prerábam, ako ošetrenie, veď nakoniec aj bol predsa okamžite na traumatológii a následne prijatý do nemocnice, dúfam, že stačí prijímacia správa, alebo treba osobitne k tomu nejaké potvrdenie?