karka
20.05.21,08:39
Prosím o názor: Zamestnanec pracuje na prevádzke, ktoré je zatvorená a teda čerpá náhradu prijmu. Zároveň si chce uplatniť OCR na dieťa, ktorému zatvorili školu. Je to možné? Do práce nechodí, teda stará sa o dieťa, len odvody by sa asi nemali platiť do všetkých fondov.... Ďakujem za názor
ivka70
20.05.21,06:44
Nie je to mozne, OCR dostane ,ak nebude mat ziadny iny prijem (zo zamestnania).
A prijem zo zamestnania ma, dostava nahradu prijmu.
To je ako keby chodil do prace a sucasne chcel OCR, lebo ma chore dieta.
Musi sa rozhodnut, bud nahradu prijmu alebo OCR.
A prijem zo zamestnania ma, dostava nahradu prijmu.
To je ako keby chodil do prace a sucasne chcel OCR, lebo ma chore dieta.
Musi sa rozhodnut, bud nahradu prijmu alebo OCR.
Mila123
20.05.21,06:46
je to z toho istého poistenia?
karka
20.05.21,07:02
áno, je. Ani na soc.poist. nevedia presne...
Mila123
20.05.21,07:30
ak to je z toho istého poistenia, nahlásil očr zamesnávateľovi, automaticky mu padá 80% náhrad, lebo ošetruje dieťa
karka
20.05.21,09:38
Je to možné. Len nie je jasné, ako sa má odviesť odvod na NP, DP, PvN. To zisťujú.
Mila123
20.05.21,09:44
Karka, mám aktívnu stránku RELIA (dr. Mihál), idem si to overiť, mne sa to nezdá.......
Mila123
20.05.21,10:16
inak, ak by vaše tvrdenie bola pravda, poistné sa určite nemalo platiť, nakoľko je táto doba vylúčenou z platenia....
karka
20.05.21,10:46
Pani na soc. posielala žiadosť o stanovisko na centrálu. Lebo pri dovolenke alebo homeoffice majú usmernenie, ale na toto pozabudli. Pri dovolenke sa preratávajú odvody alikvotne.
Mila123
20.05.21,12:11
mám odpoveď, pošlem Vám SS
karka
20.05.21,12:19
Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
20.05.21,15:30
Mňa by tak tiež zaujímalo :)
Mila123
20.05.21,15:49
posielam SS