Ajdinka
20.05.21,09:09
zamestnanec si prevzal písomné okamžité ukončenie pracovného pomeru, momentálne je PN, ako ho odhlásiť zo soc. poisť.-odhláška a zdravotnej poisťovne (najprv ukončiť PN a potom kodom 2 K)?
Tweety
20.05.21,07:11
Ak DPN trvá , neodhlasuješ jej ukončenie. Odhlásiš ho len ako skončenie PP zamestnanca.
Ajdinka
20.05.21,07:14
vďaka
Ajdinka
27.05.21,06:10
Ešte mám otázočku: ked zamestnancovi bolo doručené okamžité skončenie PP a je stále DPN, doručil mi preukaz o trvaní DPN - mám to poslať na sociálnu poisťovnu alebo naspäť vrátiť zamestnancovi - resp. on už nie je náš zamestnanec
Mila123
27.05.21,07:11
vráťte PN zamestnancovi ak je chorý v OL, ak začal PN v prac. pomere, vyplácate náhradu príjmu pri DPN iba dni trvania PPV, ..... a ZP určite odhláste kódom 2K, už nie je Váš zamestnanec......nenahlasujete ani kód 1O Z, lebo je na PN v ochrannej lehote? neuvádzate......predpokladám, že v OL nie je , a túto skutočnosť si bývalý zamestnanec nahlási sám.....
Ajdinka
27.05.21,07:17
na ZP som ho nahlásila kodom 1O Z lebo začal byť PN ešte v pracovnom pomere ale odhlasila iba kodom 2K