Vyslanie na skolenie je vyslanie na pracovnu cestu - to a neda, ak ma zamestnanec prerusene poistenie a je na RD. (pri kontrole by islo o pracu na cierno). Ide o vykon prace.
Treba RD pred skolenim ukoncit, prihlasit zamestnanca, dat mu mzdu + cestovne nahrady za skolenie a po skoleni ho mozete opat pustit na RD.

ak chce ísť zamestnanec sám, z vlastnej iniciatívy, vy súhlasíte, ukončte mu RD, a po ukončení školenia ho znovu dajte na RD, inak nemá povinnosť plniť príkazy, nariadenia zamestnávateľa