Zriaďovateľ odsúhlasil zmenu OŠ, ktorá nemení počet zamestnancov, t. z. nemá vplyv na stav a vývoj zamestnanosti (par. 237 ZP). Jeden útvar sa zmení na úsek, v dôsledku čoho bude odvolaný pôvodný vedúci, ktorý už nespĺňa podmienku vzdelania na vedúcu funkciu. Ako vedúci úseku bude menovaný nový vedúci z radových zamestnancov. Pôvodný zostáva pracovať ako radový zamestnanec podľa svojej pracovnej zmluvy.
Otázka: Je nutné vopred prerokovať s odbormi tieto vnútorné zmeny? Nesedí mi to na žiaden z ods. par. 237 ZP, ale pre istotu sa pýtam, keďže nová OŠ spôsobí odvolanie vedúceho pracovníka a menovanie nového. Ďakujem.