Amme
10.06.21,20:08
Dobrý večer, zamestnanec v roku 2020 mal nárok na dovolenku 20 dní , od 11.11.2020 do 31.05.2021 bol práceneschopný. Na rok 2020 mu zamestnávateľ dovolenku neskráti, lebo chýbal z práce menej ako 100 dní, a na rok 2021 skráti o 4,5 dní, lebo chýbal 151 dní z práce. Výpočet je správny, alebo treba inak? Ďakujem
veronikasad
10.06.21,18:12
končí pracovný pomer ?
Amme
10.06.21,18:24
Nie, pokračuje.
ivka70
10.06.21,18:35
Nemas pravdu.
Rok 2020 sa nekrati, to je ok.
Ale v roku 2021 pocitas zle neodpracovane dni, pocitas kalendarne a nie dni fondu pracovneho casu.
Neodpracovanych dni je do konca maja 104, kratenie dovolenky za rok 2021 je zatial o 1/12.
Rok 2020 sa nekrati, to je ok.
Ale v roku 2021 pocitas zle neodpracovane dni, pocitas kalendarne a nie dni fondu pracovneho casu.
Neodpracovanych dni je do konca maja 104, kratenie dovolenky za rok 2021 je zatial o 1/12.
Amme
10.06.21,18:37
Veľmi pekne ďakujem za vysvetlenie. S pozdravom
veronikasad
10.06.21,19:03
Za rok 2021 mu ešte žiadny nárok na dovólenku nevznikol. Až po odpracovaní 60 dní môžeš počítať s nárokom na dovolenku za kal.rok, ktorú budeš krátiť z titulu PN (vrátane sviatkov), ale len vymeškané v roku 2021. Ak bude do konca roka ešte ďalšia PN-ka, pripočítaš ju k tej prvej a urobíš nový prepočet.