Klara2505
14.06.21,11:08
Dobrý deň, vedel by mi niekto poradiť ako mám vypočítať predpokladaný priemer pre nadčasy? Zamestnanec má v pracovnej zmluve hrubú mes.mzdu 800 eur + variabilné zložky bonus dochádzkový 100 eur a motivačný 100 eur. Zamestnanec ale nastúpil v priebehu mesiaca a okrem toho pracoval na 3 zmeny a má teda v mzde za máj tieto zložky: základná mzda 685,71 eur (odpracoval iba 18 dní, pretože nastúpil v priebehu mesiaca) + dochádzkový bonus 85,71 + motivačný bonus 11,43 eur + príplatok za prácu v sobotu (nadčas) 16,11 eur + príplatok za prácu v noci 21,45 eur + nadčasy základ 55,87 eur - SPOLU 876,28 eur za 146 odpracovaných hodín z toho 11 hodín nadčasy. Ako teda vypočítať predpokladaný priemer pre nadčasové príplatky za máj (zamestnanec nastúpil v priebehu mája).
Mila123
14.06.21,09:39
tu pomáha § 134 ZP, t. z. taký aký by zrejme dosiahol, reps. porovnateľný s iným pracovníkom, ktorý pracuje na takom mieste....(podobnom), ak máte nejaké napr. mesačné, Q, či ročné odmeny, tak je potreba na toto myslieť...
Klara2505
14.06.21,09:49
Práveže nemáme iného takého pracovníka, je to úplne nová firma, noví zamestnanci. Ani na nočné zmeny nechodili zo začiatku pravidelne, pretože boli na školení. Aj nadčasy majú výnimočne, pretože chvíľu trvalo, kým si firma našla potrebný počet zamestnancov na všetky 3 zmeny. Mám teda počítať priemer z 800 eur + 200 eur variabilná zložka? Alebo z položiek z májovej mzdy?
Klara2505
14.06.21,09:50
Oprava 800 eur + 200 eur variabilná zložka + predpokladaný príplatok za nočné?
Klara2505
14.06.21,10:09
Tak pozerám komentár k par.134 ZP od Verlag Dashofer a vyzerá to tak, že predpokladaný priemer mám počítať zo všetkých mzdových položiek (okrem neaktívnej náhrady mzdy) aj vrátane nadčasov a príplatkov a vydeliť počtom odpracovaných hodín v mesiaci. Môže byť?
Klara2505
14.06.21,10:10
Teda z reálne dosiahnutej mzdy (bez neaktívnych náhrad mzdy) za mesiac máj.
Mila123
14.06.21,10:11
áno, dala by som to podobne
avalik
14.06.21,10:57
§ 134 3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 21 dní alebo 168 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
ivka70
14.06.21,11:04
nie, mas pocitat pravdepodobny VZ, nie realny .....
Klara2505
14.06.21,11:31
A ako ho mam teda vypocitat? Iba podľa pracovnej zmluvy? Tam má uvedenú mesačnú mzdu 800 eur + 200 eur variabilnú zložku. Nemá tam uvedené, že bude pracovať na 3 zmeny. Ale pracovať na 3 zmeny bude, čiže bude mať aj príplatok za nočné. A podľa komentára vo Verlag Dashofer je v komentári k par134 komentár z príkladom, podľa ktorého tam mám započítať všetky aktívne zložky mzdy v mesiaci aj nadčasy. No som už z toho celá dopletená.