Dobrý deň, zamestnankyni 18.6.2021 končí rodičovská dovolenka. Z roku 2016 a 2018 - dve materské dovolenky, jej zostalo 40 dní riadnej dovolenky, z ktorej bude hneď 2 týždne čerpať. V roku 2021 jej nevznikol nárok na riadnu dovolenku. Keď odpracuje v roku 2021 60 dní, čo sa predpokladá, vznikne jej nárok 25 dní. Pracovný pomer trval, akurát bolo prerušenie počas rodičovských dovoleniek. Je správne, že jej bude patriť celých 25 dní dovolenky za rok 2021 ?
Zamestnávateľ jej môže krátiť z tejto novej dovolenky, vychádza jej to približne 125 neodpracovaných dní v roku 2021. Ďakujem