zuska1
28.06.21,05:33
Dobrý deň, uzavreli sme Dohodu o vykonaní práce s uchádzačom o zamestnanie. Keďže je tento náš zamestnanec vedený na UPSVaR, nesmie prekročiť určitú hranicu príjmu v hrubom a taktiež nesme odpracovať viac ako 40 kalendárnych dní v roku na akýkoľvek typ dohody. Dohodu o VP sme uzavreli na jeden mesiac, ale potrebujeme ju predĺžiť do 31.7. Môžeme vyhotoviť k spomínanej Dohode o VP dodatok o predĺžení? Alebo radšej túto Dohodu uzavrieť a vyhotoviť novú Dohodu o pracovnej činnosti? Ďakujem.
veronikasad
28.06.21,03:38
40 kal.dni nie sú dva mesiace, vyradia ho z evidencie...
ivka70
28.06.21,04:30
Je to jedno, ale max. dlzka trvania vsetkych dohod je 40 kalendarnych dni (teda nejde o to, kolko dni pracuje, ale na kolko dni ma uzavretu zmluvu).
zuska1
28.06.21,05:10
Ďakujem za odpoveď. Čiže v podstate to nič nerieši ak ona nepracuje 5 dní v týždni, ale 3 dni. Podstatná je Dohoda o VP a tá je od 1.6.-30.6. - tam sa jej už teraz počíta 30 kalendárnych dní.
ivka70
28.06.21,05:22
Ano