Zamestnanec ukončil v 02/2021 dohodou pracovný pomer - prac.pomer mal na dobu neurčitú. Teraz od 07/2021 znovu nastúpil k tomu istému zamestnávateľovi - môže mať novú prac.zmluvu na dobu určitú aj so skúšobnou dobou? Ďakujem.