vanessa2
30.06.21,14:15
Dobrý den asi som tomu nejako neporozumela 80% náhrady mzdy počas napríklad výrobného výpadku spoločnosti platí len počas núdzového stavu alebo mimoriadnej situácie, po jej uplynutí v prípade výrobného výpadku v strojárskej spol musí dať firma 100% náhradu mzdy?Dakujem
ivka70
30.06.21,12:49
Standard podla ZP 100% ... ale minimum 60%, za splnenia (4)
zze/2001-311/142/1
zze/2001-311/142/4
zze/2001-311/142/1
zze/2001-311/142/4
vanessa2
30.06.21,13:14
takže 100% má byť ale môže sa so zastupcami zamesntancov dohodnúť že nebude 100% ale najmenej 60% priemerného zárobku? čo ak sa dohodnú na 80% so zastupcami zamestnancov tak potom môže dávať napríklad aj tých 80% však? pretože som sa zamotala nejako s týmto dakujem pekne
ivka70
30.06.21,13:20
Mozu sa dohodnut na akychkolvek percentach medzi 60% a 100%, teda aj na 80%. Musia len presne v pisomnej dohode nadefinovat, coho sa to tyka.
vanessa2
30.06.21,15:38
veľká vďaka za upresnenie