Nie, patri mu mzda + priplatok za pracu vo sviatok a ak islo o pracu nadcas vo sviatok, tak aj priplatok za nadcas. Teda ziadna nahrada mzdy za sviatok, kedze pracoval.
Nadcas je v pripade, ze neslo o den, kedy by zamestnanec pracoval, keby nebol sviatok.
Ak napr. zamestnanec pracuje 5 dni v tyzdni pondelok - piatok, tak praca v pondelok 5.7. bude pracou vo sviatok, ale nie pracou nadcas.

prepáčte ja som to zle napísala tak to mám normalne zaplatenu mzdu +100% príplatok za sviatok ale rozmýšľam aj nad tým príplatkom za nadčas nemá tam byť? lebo menovaný pracuje pondelok až piatok a vlastne počas práce vo sviatok neberie sa to ako nadčas?dakujem za upresnenie

Samozrejme, že nejde o nadčas.
V ten deň štandardné pracuje.
Ak pride sviatok a nepracuje, lebo je sviatok, tak ma nárok na náhradu mzdy za sviatok.
Ak ale pracuje, je to jeho štandardný pracovný deň, len kvôli sviatku dostane príplatok za prácu vo sviatok.

má hodinovú alebo mesačnú mzdu ?

hodinová mzda