EkoMax
22.09.06,10:32
Potrebovala by som poradiť, podnikateľ podniká na základe živnosti ako fyzická osoba /už druhý rok, takže je registrovaný ako povinný platiteľ do SP / a platí si odvody do SP a ZP na základe výpisu z daň. príznania . V auguste založil s.r.o.
1. Musí byť ako konateľ aj zamestnancom s.r.o.?
2. Ak sa stane zamestnancom s.r.o., je povinný patiť si odvody aj zo
živnosti a aj z pracovného pomeru .
V poisťovniach mu povedali, že ako konateľ musí byť aj zamestnancom, a ako fyzická osoba si tiež musí platiť odvody, bez ohľadu na to či je zamestnaný.
1. Musí byť ako konateľ aj zamestnancom s.r.o.?
2. Ak sa stane zamestnancom s.r.o., je povinný patiť si odvody aj zo
živnosti a aj z pracovného pomeru .
V poisťovniach mu povedali, že ako konateľ musí byť aj zamestnancom, a ako fyzická osoba si tiež musí platiť odvody, bez ohľadu na to či je zamestnaný.
Jozef Mihál
22.09.06,08:37
1. Nemusí (nemusí mať pracovnú zmluvu).
Pozor, ak by ale ako konateľ poberal odmenu za prácu konateľa, zdaniteľnú podľa § 5 zákona o dani z príjmov, na účely zákona o zdravotnom poistení sa považuje za zamestnanca - s.r.o. ho do ZP musí prihlásiť ako zamestnanca a platiť za neho ako za zamestnanca preddavky na ZP z jeho odmeny. Do SP sa však v takomto prípade neplatí nič z odmeny konateľa.
2. Ak by mal pracovnú zmluvu, tak je považovaný za zamestnanca aj na účely zákona o zdr.poistení aj na účely zákona o soc.poistení a zo mzdy (vym.základu) zamestnanca platí odvody ako zamestnanec aj do ZP aj do SP. A súčasne aj naďalej platí ako živnostník.
Pozor, ak by ale ako konateľ poberal odmenu za prácu konateľa, zdaniteľnú podľa § 5 zákona o dani z príjmov, na účely zákona o zdravotnom poistení sa považuje za zamestnanca - s.r.o. ho do ZP musí prihlásiť ako zamestnanca a platiť za neho ako za zamestnanca preddavky na ZP z jeho odmeny. Do SP sa však v takomto prípade neplatí nič z odmeny konateľa.
2. Ak by mal pracovnú zmluvu, tak je považovaný za zamestnanca aj na účely zákona o zdr.poistení aj na účely zákona o soc.poistení a zo mzdy (vym.základu) zamestnanca platí odvody ako zamestnanec aj do ZP aj do SP. A súčasne aj naďalej platí ako živnostník.
EkoMax
22.09.06,09:18
Ďakujem.:)