janulienka janička
15.07.21,09:31
Ako odmeňovaní podľa zák. 552/2003 Z.z. máme o 5 dní dovolenky viac, t.j. 30 dní/rok. Od 8.7.2020 do 6.7.2021 som bola PN. K 1.7.2020 som mala zostatok nevyčerpanej dovolenky za rok 2019 18,5 dňa. Mám nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky za rok 2019? A vznikol mi po krátení nárok na dovolenku za rok 2020 25 dní? Ďakujem!
ivka70
15.07.21,07:34
konci snad PP?
Tweety
15.07.21,07:35
Nie, nemáš, kedže nepíšeš, že by si končila PP. (vtedy je možné preplatiť) Za rok 2020 ti vznikol nárok na 25 dní.
ivka70
15.07.21,07:38
Kratenie dovolenky za rok 2020 bude o 2/12, teda narok 25 dni.
Narok na preplatenie dovolenky je len v pripade skoncenia PP, dovolenka za rok 2019 ti neprepadla (lebo si ju nemohla cerpat kvoli PN), ale treba ju vycerpat.
Narok na preplatenie dovolenky je len v pripade skoncenia PP, dovolenka za rok 2019 ti neprepadla (lebo si ju nemohla cerpat kvoli PN), ale treba ju vycerpat.
janulienka janička
15.07.21,07:40
Ale preplatok za rok 2019 by nemal byť po ukončení roku 2020 bez ohľadu na ukončenie PP? Veď v roku 2021 si nemôžem čerpať aj dovolenku z roku 2019.
Tweety
15.07.21,07:42
Môžeš, resp. musíš si čerpať, pretože si si ju nemohla vyčerpať pre DPN. Pozri do ZP. Celá nevyčerpaná sa môže preplatiť len pri skončení PP.
janulienka janička
15.07.21,07:53
Teda vlastne ten zostatok za rok 2019 prepadne?
26dadax
15.07.21,07:54
Neprepadne ,ked ju vycerpas tento rok ....
Tweety
15.07.21,07:55
Čítaj pozorne, písala som, že prepadne? dovolenku si vvyčerpeš po nástupe z DPN.
26dadax
15.07.21,08:03
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#103_Zkladn_vmera_dovolenky
ZAkonnik prace, §113:
...
(4)Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
ZAkonnik prace, §113:
...
(4)Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
janulienka janička
15.07.21,08:15
Ďakujem, našla som § 113 ods. 4 ZP. Už len presvedčiť zamestnávateľa!
Tweety
15.07.21,08:17
Netreba presviedčať, ZP by mal ovládať.
janulienka janička
15.07.21,08:29
Keby som nemala negatívnu odpoveď, tak to tu neriešim!
Tweety
15.07.21,08:32
Riešim, neriešim, prečo sa zlostíš na nás ?že ti chceme pomôcť? No paráda. Tak pardón.
janulienka janička
15.07.21,09:04
Zle ste ma pochopili, negatívna odpoveď zamestnávateľa bola dôvodom môjho riešenia na Porade. Vám ďakujem!
Tweety
15.07.21,09:19
Ja som ťa pochopila správne. Len ten výkričník si tam nemala dať, to je kričanie, tu na porade neprípustné.