Katula134
16.07.21,13:47
Môžem ukončiť zamestnankynu na ocr? Je v skúšobnej dobe. Stará sa sa sama o 2 deti 3,5 ročne dvojičky. Platí mimoriadna situácia a platí zákaz výpovede počas ocr. Ale platí aj zákaz skončenia PR. Pomeru pocas ocr v čase mimoriadnej situácie?
veronikasad
16.07.21,14:57
Dovod ukoncenia prac.pomeru je OCR-ka?
Katula134
19.07.21,05:25
Nie, musím uviesť dôvod v ukončení? Boli tam viaceré problémy a nespokojnosť zo strany zamestnavatela
veronikasad
19.07.21,05:32
Nemusíš uviesť dovod. Ukončenie pracovného pomeru treba oznámiť písomne, spravidla tri dni vopred. Odhlášky do poisťovní môžeš urobit az po prevzati pisomneho oznámenia.
Katula134
19.07.21,05:47
To viem, ďakujem. Vzťahuje sa na takého zamestnsnca 7dnova ichr. Doba. Môže ísť na ocr znova s druhým dieťaťom do 7 dní. Len si zo overujrm