vera15
18.07.21,19:21
prosim vas zamestnávateľ chce prepustiť zamestnankyňu ( nie je spokojný s jej prácou / nevykonáva limity ) robí u nas od 2018 . otázka ako ukončiť správne PP výpovednú dobu jej dať nechcú . Môže PP skončiť dohodou a dať odstupné ?
Tweety
18.07.21,17:24
Ak bude s Dohodou aj ona súhlasiť,, potom môžete skončiť PP. Pri Dohode zo zákona nevzniká nárok na odstupné.
vera15
18.07.21,17:26
dobre a v tom prípade vzniká nárok na odstupné ?
Tweety
18.07.21,17:30
Veď som zodpovedala. Pozri v §76 podmienky na nárok.
vera15
18.07.21,17:39
ano vidim.. len neverím že podpiše dohodu bez odstupneho.. keby jej dame vypoved s odstupnym 2 mesiace... ale bez výpovednej doby ?
veronikasad
18.07.21,17:40
Zamestnankyna s ukoncenim prac.pomeru dohodou súhlasí?
Tweety
18.07.21,17:41
Môžete jej ho dať vo forme odmeny. Výpoveď bez VD ZP nepozná. A máte zákonný dôvod na výpoveď? Upozornili ste ju na neplnenie si povinností?
vera15
18.07.21,17:45
ešte nevie keď sa vráti z dovolenky ju chce šefka prepustit
vera15
18.07.21,17:46
tak napíšem ukončenie pp dohodou a skusime to a dáme jej 2 mesačné odstupne.
Tweety
18.07.21,17:47
Výpoveď dohodou ZP nepozná. Pozri ZP.
vera15
18.07.21,17:50
tak ona vie že s nou niesu spokojní.. lebo jej už zobrali všetku robotu a len sedi v kancli.
vera15
18.07.21,17:51
myslela som ukončenie dohodou... konatelia povedali že jej radšej vyplatia odstupne aby nerobila problemy
Tweety
18.07.21,17:52
Musíte postupovať zákonne. Na výpoveď nemáte zákonný dôvod, tak sa na skončení musíte dohodnúť.
veronikasad
18.07.21,17:57
Bez jej suhlasu to bohuzial dohodou nepôjde. A pri dovodoch ktore si uviedla, nárok na odstupné nema.
vera15
18.07.21,17:57
ok tak pripravim dohodu... idem to pozriet s tym odstupným... aby nebol problem.
Tweety
18.07.21,17:59
Veď som ti napísala, že na odstupné nemá zákonný nárok. Ale §76 si pozri. A zázračné slovíčko?
vera15
18.07.21,18:02
viem videla som ale to nepodpise.. to viem už teraz.. lebo to že nesplna limity nieje jej chyba...
vera15
18.07.21,18:08
Ďakujem :)
vera15
18.07.21,18:09
moj nazor osobny ukončit pp z nadbytočnosti.
veronikasad
18.07.21,18:11
Ale potom namiesto nej nesmiete prijat noveho pracovníka
veronikasad
18.07.21,18:13
Na okamžité ukončenie pracovného pomeru zrejme dostatočný dovod nemate
vera15
18.07.21,18:15
ta baba je sikovna ... len nevyhovuje šefke na odd.. proste ju tam už nechce.. u nas maju všetci pozicie obchodny manazer.. robia všetci špediciu takže by sme nemohli zobrat noveho speditera ?
ivka70
18.07.21,18:51
3 mesiace nie
26dadax
19.07.21,05:13
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
(1)
Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
zze/2001-311/63/1/d/4
Výpoveď daná zamestnávateľom
(1)
Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
zze/2001-311/63/1/d/4