peter.kovac126
26.07.21,14:05
Dobrý deň, chcel by som sa spýtať, dôchodca pracujúci u nás chce ku koncu roka skončiť pracovný pomer, lebo už sa mu ďalej nechce pracovať. Riešili by sme to dohodou o ukončení pracovného pomeru. Prosím, ak to je iniciované z jeho strany (zdravotný stav mu to dovoľuje atď.) , tak mu patrí len odchodné, áno?
veronikasad
26.07.21,12:08
O dochodok poziadal pocas trvania prac.pomeru vo Vasej firme?
peter.kovac126
26.07.21,12:09
Áno, od januára je starobný dôchodca a pracuje u nás už 15 rokov
veronikasad
26.07.21,12:14
Pokial o ukoncenie pracovného pomeru dohodou ziada zamestnanec, patrí mu len odchodné. Zakonny narok na odstupné nema, ak ste boli s jeho pracou spokojni, mozete mu vyplatiť odmenu. Nie je ziadny rozdiel v odvodoch a zdanovani medzi odstupnym a vyplatenou odmenou.