Pekný deň, musí zamestnávateľ vydať potvrdenie o zamestnaní - zápočtový list aj pre dohodára ak túto dohodu vykonával popri riadnom pracovnom pomere, pracovný pomer aj naďalej trvá, len dohoda skončila? Alebo sa to vydáva len zamestnancovi, ktorý končí aj pracovný pomer a aj dohodu v ten istý deň, t.z., že už nebude vôbec vo vzťahu k zamestnávateľovi? ďakujem