Co znamena presidlenie do CR?
Na SK bola firma zrusena alebo z nej ostala prevadzka ceskej firmy?
PP bol skonceny na SK alebo pokracuje?

Spoločnosť bola vymazaná z obchodného registra po presídleni do iného členského štátu, čiže pokračuje vo svojej činnosti v ČR, na Slovensku žiadna prevádzka ani nikdy nebola. Pracovný pomer by mal trvať, nikto mi nič neoznámil, o presídleni viem len z obchodného registra. Myslím, že chceli firmu zlikvidovať, ale toto bolo náhradné riešenie.

uz len sidlo spolocnosti je prevadzka ....
a s kym mali zamestnanci pracovnu zmluvu?
a co sa stalo potom s tymi zmluvami, boli nejako zmenene? napr. miesto vykonu prace a pod.

https://www.epravo.sk/top/clanky/stahovanie-slovenskych-spolocnosti-cezhranicne-premiestnenie-sidla-v-ramci-eu-je-teoreticky-mozne-3901.html

Zamestnanci boli v rámci predaja časti podniku premiestňovaní do druhej spoločnosti už keď sa toto chystalo, zostali tam zamestnané len tehotné. Spoločnosť zmenila sídlo do čiech, a v obchodnom registri slovenskom ju tým pádom vymazali z dôvodu presidlenie do ČR, pokračuje vo svojej "činnosti" v Čechách a má pomery trvajúce so zamestnancami na materskej a rodičovskej.

presidlenie je mozne, ale ak ma firma zamestnancov, musi doriesit aj to
ak napr. zamestnancom ostane miesto vykonu prace na SK, musi firma vytvorit na sk prevadzku a odvody odvadzat do sk poistovni - cize zasadna je otazka, co sa udialo s pracovnymi zmluvami v ramci presidlenia ....

ak teda fungujucich pracovnikov prebrala ina firma na SK, preco to nespravili aj s tymi na MD a RD?
Teraz sa treba pytat spolocnosti, kde vlastne pokracuje poistenie (po skonceni MD,RD)
Lebo to vychadza nato ,ze bvy sa zahranicna firma musela prihlasit do SK poistovni

Myslím, že sa nič také nedialo. Nikto mi nič neoznámil a nič som nepodpisovala, nečudovala by som sa keby niečo podpísali za mňa.

tak musis zistit vo firme, aky je stav .... podla mna mali "predat" vsetkych zamestnancov, aj s tymi s prerusenym poistenim ....

S pracovnými pomermi sa nestalo asi nič (nič o čom viem), na firme pred presidlenim zostali len pomery s matkami na materskej a rodičovskej.

Neviem to nejak ja zistiť v sociálnej poisťovni?

V každom prípade ďakujem. Prevádzkareň sa určite nevytvorila, tak budem zisťovať, ale určite to nie je tak ako by malo podľa správnosti byť, otázka je či na to doplatím, no uvidíme. Ešte raz díky.

Zisti u zamestnavatela v CR , kam mas adresovat informaciu o ukoncenie RD (mesiac dopredu zo zakona). Mozno sa tym vsetko vyjasni.
alebo u toho noveho sK zamestnavatela, ci ta eviduju tiez ako zamestnanca ....a ci im treba adresovat tuto ziadost ...

Tam mas prerusene poistenie, tam asi nic nezistis ...

Skontaktovať sa s nimi nie je problém, len šéf proste nedovolil otvoriť tu prevádzku na slovensku, účtovníčky to chceli, on zakázal. Aktivity stále pokračujú na slovensku cez iné firmy. Tamtú presídlenu spoločnosť len takto "upratal". Takže ja teraz neviem či robit, aby som náhodou neprišla o materskú, keby som otehotnela, čo plánujem. Účtovníčky z firmy by pomohli no nemajú ako.