Liptáčik
09.08.21,19:34
Pracovníčka má uzatvorenú Dohodu Je však dlhodobo nemocná. Môže s ňou zamestnávateľ ukončiť Dohodu aj počas trvania PN? Zamestnankyňa ukončiť pracovný pomer na Dohodu nemá.
veronikasad
09.08.21,18:46
napíš to prosím trochu zrozumiitelnejšie. Chcete ukončiť pracovný pomer dohodou § 60 ZP (uzatvorenou pred začiatkom PN) - počas PN ?
tigy
10.08.21,05:29
Pochopila som to tak, že pracovníčka má uzatvorenú Dohodu o prac. činnosti, alebo o vykonaní práce.
Dohodu o prac. činnosti je možné predčasne ukončiť buď dohodou oboch strán alebo jednostranne výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dňovou výpovednou lehotou (ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila) aj počas PN.
Dohodu o vykonaní práce nie je možné ukončiť týmto spôsobom, dá sa od nej odstúpiť, ak práca nebola vykonaná v dohodnutom čase.
https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000171/1399789/Mozem-dostat-vypoved--ked-som-PN-a-pracujem-na-dohodu-
Dohodu o prac. činnosti je možné predčasne ukončiť buď dohodou oboch strán alebo jednostranne výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dňovou výpovednou lehotou (ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila) aj počas PN.
Dohodu o vykonaní práce nie je možné ukončiť týmto spôsobom, dá sa od nej odstúpiť, ak práca nebola vykonaná v dohodnutom čase.
https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000171/1399789/Mozem-dostat-vypoved--ked-som-PN-a-pracujem-na-dohodu-
Liptáčik
11.08.21,07:37
Ďakujem za odpoveď, pomohli ste mi.