ajvankova
17.08.21,08:59
Zamestnanec má okrem TPP vlastnú firmu s.r.o., v ktorej je konateľ. Od 1.9.2021 ide na materskú dovolenku (otcovskú). Od 1.6.2021 je v rámci TPP na neplatenom voľne a vo svojej firme je od toho istého dátumu vedený ako zamestnanec. Spĺňa podmienku poistenia. Materskú chce poberať z príjmu s.r.o., vyzerá to, že za účelom získania max. materskej. Otázka znie, máme ho aj my v rámci TPP nahlásiť od 1.9.2021 na materskú dovolenku? Ako to bude s výškou materskej, je možné, že sumu spriemerujú alebo bude dostávať z dvoch pracovných pomeroch.
ivka70
17.08.21,07:02
U vas predsa rodicovsku dovolenku necerpa, ostane len na neplatenom volne.
Kedze nove zamestnanie netrva 270 dni, len z toho poistenie mu narok nevznikne, preto musi mat zrusene predchadzajuce poistenie a narok bude mat len z toho noveho, pricom sa mu zarataju dni poistenia aj z TPP do juna (to prerusene poistenie).
Zjavne pocita s 90 dnami poistenia ,ak mu to uznaju a nebudu to brat ako spekulaciu ,vypocet bude len z noveho zamestnania.
Kedze nove zamestnanie netrva 270 dni, len z toho poistenie mu narok nevznikne, preto musi mat zrusene predchadzajuce poistenie a narok bude mat len z toho noveho, pricom sa mu zarataju dni poistenia aj z TPP do juna (to prerusene poistenie).
Zjavne pocita s 90 dnami poistenia ,ak mu to uznaju a nebudu to brat ako spekulaciu ,vypocet bude len z noveho zamestnania.