Dobrý deň, prosím Vás o radu. Budeme uzatvárať dohodu o vykonaní práce podľa slovenského zákonníka práce s občankou ČR, ktorá nám predložila potvrzení o příšlušnosti k českým právním předpisum sociáního zabezpečení formulár A1 – ktorý potvrdzuje, že podielieha českým právním predpisom sociálního zabezpečení.

Mesačný príjem bude do 10 000 Kč (200 €), môžem sa na túto dohodu o vykonaní práce pozerať ako na dohodu o provedení práce podľa českých právnych predpisov a nemusíme sa registrovať ako zamestnávateľ na VZP a platiť z tejto dohody odvody ?

Ďakujem pekne za odpoveď