Viera R.
23.08.21,07:07
Sestra pracuje na jednom pracovisku 30 rokov. Od októbra minulého roku je na maródke, podáva si žiadosť o invalidný dôchodok. Na pracovisko sa nechce vrátiť, pretože prácu by už nedokázala robiť - fyzicky. Je nejaký spôsob ako ukončiť pracovný pomer, aby mala nárok na odstupné?
ivka70
23.08.21,05:10
Zdravotny posudok o lekara o nemoznosti nadalej vykonavat pracu, potom ziadost o preradenie na ine miesto, vyhovujuce zdravotnemu stavu. Ak zamestnavatel nevyhovie takej ziadosti, je mozne okazmite skoncit PP s narokom na 2 mesacnu nahradu mzdy.
zze/2001-311/69/1/a
zze/2001-311/69/4
Narok na odstupne, len ak dostane vypoved alebo sa dohodne na konceni PP z dovodu, zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu (tiez treba posudok)
zze/2001-311/76/1/
zze/2001-311/69/1/a
zze/2001-311/69/4
Narok na odstupne, len ak dostane vypoved alebo sa dohodne na konceni PP z dovodu, zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu (tiez treba posudok)
zze/2001-311/76/1/
Viera R.
23.08.21,10:04
Ďakujem za info. Ak máte niekto skúsenosti prosím ešte o info posudok, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, vypracováva obvodný lekár alebo lekár PZS?
ivka70
23.08.21,10:53
Posudok k zdravotnej sposobilosti dava osetrujuci lekar.
Zamestnavatel ma pravo poslat zamestnanca na posudenie schopnosti vykonavat konkretnu pracu k lekarovi PZS.
Zamestnavatel ma pravo poslat zamestnanca na posudenie schopnosti vykonavat konkretnu pracu k lekarovi PZS.
Viera R.
23.08.21,10:57
Ďakujem za odpoveď.