yvica
24.08.21,11:31
prosím vás akú výšku mzdy môže dať zamestnávateľ? zamestnanec má MM 623, čiže musí sa držať mzdy podľa stupňov náročnosti alebo mu môže určiť mzdu podľa seba? čiže 700, 800, 920? ďakujem
Tweety
24.08.21,09:32
MM znamená, že je to minimum, ktorė musí dostať. Môže mať teda aj oveľa viac ako je MM.
duves
24.08.21,09:56
A prečo by nemohol dať aj 15 tisic?
yvica
24.08.21,10:30
to viem, ale moja otázka je či zamestnávateľ sa môže rozhodnúť pre akúkoľvek výšku mzdy nad 623? ďakujem
Tweety
24.08.21,10:32
Ak vieš, tak potom nerozumiem prečo sa znova pýtaš na už zodpovedanú otázku. Ak nejde o štátnu alebo verejnú správu, tam nie sú žiadne obmedzenia. Treba čítať s porozumením prečítaného. Alebo ti treba dať všetko polopate? Mzda je o dohode dvoch strán s podmienkou, źe jej výška nemôže byť nižšia ako MM. Ale vyššia môže byť. Teraz je už jasné? Pozri si ZP a Zákon o MM.
kn-alka
24.08.21,10:34
ak by nemohol, tak by všetci ľudia na SK mali len minimálnu mzdu.... žiaľ zákon o maximálnej mzde neexistuje :D
ivka70
24.08.21,10:41
v privatnej sfere ano, v statnej a verejnej sprave su dane tabulky
yvica
24.08.21,11:23
ďakujem, len to si overujem, či môže mať nad minimálnu mzdu akúkoľvek,ďakujem ešte raz.
avalik
24.08.21,13:00
rozumies pojmom "nesmie byt nizsia" ... "najmenej" ? ... § 119 a 120 ZP