jales
03.09.21,11:21
Mám zamestnanca, ktorý zomrel a pred tým žil v spoločnej domácnosti s družkou, s ktorou majú spoločného syna. Syn žije v Nemecku, teda mimo spoločnej domácnosti. Pohreb mu robila družka, ktorej by sme chceli vyplatiť okrem poslednej mzdy aj sociálnu výpomoc. Je to možné, či musíme poslať poslednú výplatu na účet a bude predmetom dedičského konania. Je možné družke vyplatiť aspoň sociálnu výpomoc, akým spôsobom.
ivka70
03.09.21,09:39
Vyplatu jej poslat nemozete.
Socialnu vypomoc podla toho, ako to mate definovne v internom predpise (kto je poberatelom po zonulom zamestnancovi)

https://www.mzdovecentrum.sk/cely/odborny-clanok/Smrt-zamestnanca-a-vysporiadanie-penaznych-narokov-a-danovych-povinnosti-vyplyvajucich-z-pracovnopravnych-vztahov.htm

Pokiaľ nie je manžel/-ka, deti ani rodičia zosnulého zamestnanca, ktorí so zamestnancom v čase jeho smrti žili v spoločnej domácnosti, jeho mzdové nároky sa stávajú predmetom dedičstva. Súčasťou dedičstva sa stáva aj tá časť mzdových nárokov, ktorá prevyšuje sumu štvornásobku priemerného mesačného zárobku zamestnanca.
Chobot
03.09.21,11:22
Na jeho účet to už nemôžeš poslať, pravdepodobne už bude bankou zablokovaný a nie je možné na ňom robiť transakcie do uzatvorenia dedičského konania.

Môžete informovať jeho družku alebo syna, že v rámci dedičského konania sú aj jeho mzdové nároky. Tieto prostriedky potom vyplatíš na účet, ktorý bude uvedený v osvedčení o dedičstve. Alebo ak tam nebude účet, na účet ktorý uvedie právoplatný dedič uvedený v tom osvedčení.
jales
06.09.21,06:56
Ďakujem za odpovede. Teraz sa nám ozval jeho syn zo zahraničia s tým, že trvalé bydlisko má stále na rovnakej adrese s otcom a že pred odchodom do zahraničia podpísal generálnu plnú moc pre svoju tetu. Dokument je overený na mestskom úrade. Tým pádom môžem jeho tete vyplatiť poslednú výplatu?
ivka70
06.09.21,07:48
Podla mna nemozes, mozes to vyplatit len synovi. Skus poslat postovou poukazkou na jeho adresu TP ,ak ti neda syn cislo uctu. Ak ta plna moc tety bude platit aj na prebratie penazi, tak ich moze prebrat ona, to uz ide mimo zamestnavatela.