Majak123
06.09.21,11:39
Zamestnanec počas dovolenky príde do zamestnania, odpracuje 1,5 hodiny z vlastnej iniciatívy, nakoľko si "chce-musí" doriešiť rozrobenú prácu....
Má nárok na nadčas?
Má nárok na nadčas?
ivka70
06.09.21,09:43
Uplne koser to nie je ,skor by ste mu tie hodiny mali presunut na den, ked pracoval.
Pocas dovolenky pracovat oficialne nemoze.
§97
Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.
A to sa tazko zhoduje s tym, co spravil.A pracoval v standardnom case.Nie mimo pracovnych hodin, predpokladam.
Ine by bolo, keby z nejakych nepredvidatelnych okolnosti musel do prace prist, zamestnavatel by ho o to poziadal.
Pocas dovolenky pracovat oficialne nemoze.
§97
Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.
A to sa tazko zhoduje s tym, co spravil.A pracoval v standardnom case.Nie mimo pracovnych hodin, predpokladam.
Ine by bolo, keby z nejakych nepredvidatelnych okolnosti musel do prace prist, zamestnavatel by ho o to poziadal.
Majak123
06.09.21,09:49
ďakujem, áno pracoval v štand. prac. čase bez príkazu zamestnávateľa. Presuniem mu to na iný deň, bude to asi najrozumnejšie.
Ďakujem
Ďakujem