zuza 74
08.09.21,11:14
Dobrý deń, mám zamestnanca s viacerými exekúciami. Stanovila som poradie: Prvá, ktorú idem zrážať je neprednostná, potom mám v poradí naraz doručené tri exekúcie (všetky neprednostné), potom ďalšia v poradí prednostná a teraz mi prišla ďalšia exekúcia na výživné (dlžné aj bežné). Nemá táto exekúcia prednosť pred všetkými ostatnými? Ako mám , prosím, postupovať? Takže, 1/3 na bežnú pohľadávku neprednostnu (109,03 EUR) a 2/3 na výživné + zvyšok čistej mzdy bez obmedzenia, takto?
Zuzanka_ba
10.09.21,21:47
Poradie podla datumu
1. = 1 exekucia neprednostna A
2. = 3 exekucie neprednostne B C D
3. = 1 exekucia prednostna E
4. = 1 vyzivne bezne aj dlzne F, napr. bezne 80 mesacne a dlzne 3000
Z druhej tretiny zrazas podla druhu exekucie: bezne vyzivne, potom dlzne vyzivne, potom prednostnu.
Nasledne, z prvej tretiny a toho co je nad 150% ziv. minima zrazas podla poradia datumu dorucenia exekucie tj prvu neprednostnu.
.
Tretiny byva potrebne osobitne prepocitat pre jednotlive druhy exekuciii ako v priklade ked zostatok < 150% ziv. minima.
Zoberme napriklad ze tvoj zamestnanec mal 500 eur v cistom. Zamestnanec ma manzelku a 1 dieta na ktore nie je vyzivne exekuciou a 1 dieta na ktore je vyzivne exekuciou ktoru ides zrazat.
Vypocitame sumy na povinneho a vyzivovane osoby
Tretiny pri vyzivnom (povinny 91,58 osoby dalsie 2 * 38,15):
500 - 91,58 - 2*38,15 = 332,12
332,12>327,09, 327,09/3=109,03
1.tretina = 109,03
2.tretina = 109,03
3.tretina = 109,03
Tretiny pri inych (povinny 218,06 osoby dalsie 3 * 54,51):
500 - 218,06 - 3*54,51 = 118,41
118,41<327,09, 118.41/3=39,47
1. tretina 39,47
2. tretina 39,47
3. tretina 39,47
Na ktoru exekuciu kolko:
2. tretina pri vyzivnom 109,03 pojde na exekuciu F: 80 na bezne + 29,03 na dlzne a tym sme vycerpali druhu tretinu.
1. tretina pri inych ako vyzivne 39,47 pojde na tu ktora prisla casovo ako prva, tj neprednostna.A.
1. = 1 exekucia neprednostna A
2. = 3 exekucie neprednostne B C D
3. = 1 exekucia prednostna E
4. = 1 vyzivne bezne aj dlzne F, napr. bezne 80 mesacne a dlzne 3000
Z druhej tretiny zrazas podla druhu exekucie: bezne vyzivne, potom dlzne vyzivne, potom prednostnu.
Nasledne, z prvej tretiny a toho co je nad 150% ziv. minima zrazas podla poradia datumu dorucenia exekucie tj prvu neprednostnu.
.
Tretiny byva potrebne osobitne prepocitat pre jednotlive druhy exekuciii ako v priklade ked zostatok < 150% ziv. minima.
Zoberme napriklad ze tvoj zamestnanec mal 500 eur v cistom. Zamestnanec ma manzelku a 1 dieta na ktore nie je vyzivne exekuciou a 1 dieta na ktore je vyzivne exekuciou ktoru ides zrazat.
Vypocitame sumy na povinneho a vyzivovane osoby
Tretiny pri vyzivnom (povinny 91,58 osoby dalsie 2 * 38,15):
500 - 91,58 - 2*38,15 = 332,12
332,12>327,09, 327,09/3=109,03
1.tretina = 109,03
2.tretina = 109,03
3.tretina = 109,03
Tretiny pri inych (povinny 218,06 osoby dalsie 3 * 54,51):
500 - 218,06 - 3*54,51 = 118,41
118,41<327,09, 118.41/3=39,47
1. tretina 39,47
2. tretina 39,47
3. tretina 39,47
Na ktoru exekuciu kolko:
2. tretina pri vyzivnom 109,03 pojde na exekuciu F: 80 na bezne + 29,03 na dlzne a tym sme vycerpali druhu tretinu.
1. tretina pri inych ako vyzivne 39,47 pojde na tu ktora prisla casovo ako prva, tj neprednostna.A.