slawec
25.09.06,08:33
Zdravim, nastupil som do prace v mesiaci 7/2006 a mam trojmesacnu skusobnu dobu. Do konca roka mam teda narok na 10 dni dovolenky (aj za skusobnu dobu) alebo len na 5 dni dovolenky (za skusobnu dobu nie)? Dik za odpoved :)
Nika
25.09.06,06:36
Na 10 dní ak si nastúpil 1.7. a za predpokladu, že budeš pracovať do konca roka.
liba2
25.09.06,06:37
Zdravim, nastupil som do prace v mesiaci 7/2006 a mam trojmesacnu skusobnu dobu. Do konca roka mam teda narok na 10 dni dovolenky (aj za skusobnu dobu) alebo len na 5 dni dovolenky (za skusobnu dobu nie)? Dik za odpoved :)Ak boli počas skúšobnej doby dni odpracované, zaratávajú sa do splnenia podmienky nároku na dovolenku.
slawec
25.09.06,06:38
Dik za odpoved :)
bazil
05.10.06,09:44
Prosím Vás nájdem niekde v zákonníku práce alebo inej vyhláške ako sa zaokrúhľuje dovolenka? Ak má zamestnanec totiž nárok na 20 dní dovolenky a nastúpil 1.3.06 tak do konca roka by mal mať nárok na 17 dní dovolenky. Mzdárka to ale vyrátala takto : 25/12 = 1,666 tu to ale ona zaokrúhlila na 1,5 dovolenky akože na mesiac a krát 10 mesiacov za odpracovanú dobu´= 15 dní dovolenky. Veď zase ošklbala zamestnanca o dva dni dovolenky! Ohradil som sa ale mzdárka povedala že nech jej vyvrátim jej spôsob prerátania. Ako, poradíte?
Tweety
05.10.06,09:48
Prosím Vás nájdem niekde v zákonníku práce alebo inej vyhláške ako sa zaokrúhľuje dovolenka? Ak má zamestnanec totiž nárok na 20 dní dovolenky a nastúpil 1.3.06 tak do konca roka by mal mať nárok na 17 dní dovolenky. Mzdárka to ale vyrátala takto : 25/12 = 1,666 tu to ale ona zaokrúhlila na 1,5 dovolenky akože na mesiac a krát 10 mesiacov za odpracovanú dobu´= 15 dní dovolenky. Veď zase ošklbala zamestnanca o dva dni dovolenky! Ohradil som sa ale mzdárka povedala že nech jej vyvrátim jej spôsob prerátania. Ako, poradíte?Je to iba v komentároch k ZP, ale správny nárok na dovolenku bol 16,5 dňa. 20/12*10 tj. 16,666 a to po zaokruhlení je 16,5 dňa.
Olgica
05.10.06,09:50
Prosím Vás nájdem niekde v zákonníku práce alebo inej vyhláške ako sa zaokrúhľuje dovolenka? Ak má zamestnanec totiž nárok na 20 dní dovolenky a nastúpil 1.3.06 tak do konca roka by mal mať nárok na 17 dní dovolenky. Mzdárka to ale vyrátala takto : 25/12 = 1,666 tu to ale ona zaokrúhlila na 1,5 dovolenky akože na mesiac a krát 10 mesiacov za odpracovanú dobu´= 15 dní dovolenky. Veď zase ošklbala zamestnanca o dva dni dovolenky! Ohradil som sa ale mzdárka povedala že nech jej vyvrátim jej spôsob prerátania. Ako, poradíte?
No, rátala to asi 20/12 = 1,666 x 10 = 16,6666 a mal by mať 16,5 dní dovolenky do konca roka 2006.
Nika
05.10.06,10:06
Podľa mňa sa dovolenka za kalendárny rok alebo jeho časť zaokruhľuje matematicky na pol deň. Ak ide o dovolenku za odpracované dni, tam sa nezaokruhľuje. Za každých 22 odpracovaných dní 1 deň dovolenky. Napr. za 21 odpracovaných dní nevznikne žiadna dovolenka.

Podľa §105 vznikne nárok na dovolenku v dĺžke 1/12 za každých 22 odpracovných dní. Čiže pri 20 dňoch je to 1,5 dňa.
miriza
05.10.06,11:07
Pracovníčka nám nastúpila do zamestnania 4.8. 2006 a odišla 11.9. 2006 program mi hodil nárok na 6,5 dňa dovolenky čo je teraz z tou dovolenkou , ktorá jej ostala teda 6,5 dňa a pracovníčka už nerobí?
Katka29
05.10.06,11:15
Akosi Ti to podľa mňa zle vypočítalo. Predsa za niekoľko odpracovaných dní nemôže jej vzniknúť nárok na 6,5 dňa dovolenky.
Nika
05.10.06,11:35
Pracovníčka nám nastúpila do zamestnania 4.8. 2006 a odišla 11.9. 2006 program mi hodil nárok na 6,5 dňa dovolenky čo je teraz z tou dovolenkou , ktorá jej ostala teda 6,5 dňa a pracovníčka už nerobí?

Má nárok len na 1,5 Program ti vypočítal nárok do konca roka.
miriza
05.10.06,11:38
Ja viem, že do konca roka ale čo so zvyšnými 5,5 dňami. To prepadne alebo jej to mám preplatiť?
Nika
05.10.06,11:43
Ja viem, že do konca roka ale čo so zvyšnými 5,5 dňami. To prepadne alebo jej to mám preplatiť?

Nie preplatiť! Ani jej nemôžu prepadnúť keď na ne nemá nárok. Robí to nejaký problém v programe? Nedá sa to tam nejako upraviť? Nie je smerodatné čo je v programe.
DanielaSL
05.10.06,11:50
Ja viem, že do konca roka ale čo so zvyšnými 5,5 dňami. To prepadne alebo jej to mám preplatiť?

Ak pracovníčka odpracovala 22 dní , má nárok na 1,5 dňa dovolenky. Ak ju nečerpala, má nárok na jej preplatenie. Neviem v akom programe robíš mzdy , ale v MRP sa dá nárok na dovolenku opraviť. Skús si zadať správny počet dní a tých 1,5 dňa jej preplať v septembrovej , alebo potom v októbrovej výplate.
miriza
05.10.06,11:57
Robím v Olympe a presne tak to chcem urobiť teraz v septembrovej výplate jej preplatím 1,5 dňa dovolenky a basta.