Jana Motyčková
16.09.21,14:45
Zákon 393/2020 Z.z. časť účinná od 1.10.2021 ruší povinnosť zamestnávateľa oznamovať za zamestnanca do zdravotnej poisťovne :
Dobu poberania nemocenského a dobu, kedy je naďalej zamestnanec práceneschopný po skončení podpornej doby (do 30.9.2021 oznamované kódom 1O)
Dobu poberania materského (do 30.9.2021 oznamované kódom 1O)
Dobu poberania ošetrovného a doby po zániku nároky na ošetrovné, ak poskytovanie ošetrovania alebo starostlivosti naďalej trvá (do 30.9.2021 oznamované kódom 1O)
Dobu poberania rodičovského príspevku (do 30.9.2021 oznamované kódom 1C)
Zároveň bolo vydané nové metodické usmernenie ÚDZS 12/9/2014, ktoré reaguje aj na túto zákonnú zmenu.
Od 1.10.2021 sa do ZP kódom 1O naďalej oznamuje :
Poberanie náhrady príjmu pri PN (spravidla prvých 10 kalendárnych dní práceneschopnosti). Začiatok poberania náhrady príjmu pri PN sa oznamuje kódom 1O Z. Koniec poberania náhrady príjmu pri PN sa na základe metodického usmernenia ÚDZS 12/9/2014 bod 23, oznamuje iba v prípade, že PN po skončení poberania náhrady príjmu nepokračuje (viď príklady 1,2,4)
U zamestnancov s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných – doba práceneschopnosti – doba poberania náhrady príjmu a následne aj doba PN bez nároku na nemocenské, OČR bez nároku na ošetrovné, doba materskej dovolenky bez nároku na materské, nemocenské alebo ošetrovné. Poznámka : od 1.1.2022 sa ruší odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnaných, v prípade dôb oznamovaných kódom 1O prechádzajúcich z roku 2021 do roku 2022 sa v roku 2022 oznámi skončenie tejto skutočnosti kódom 1O K - viď príklad 11.
Termín na plnenie tejto povinnosti je do konca nasledujúceho mesiaca
Ostatné oznamovacie povinnosti počas trvania zamestnania ostávajú nezmenené :
Kódom 2N sa oznamuje deň/obdobie, keď zamestnanec nemá príjem, ani nie je práceneschopný, na OČR alebo materskej. U zamestnancov v pracovnom pomere sa týmto kódom oznamuje celodenné pracovné voľno bez náhrady mzdy alebo celodenná absencia, (2N Z – začiatok voľna, 2N K – koniec voľna). Termín na oznámenie týchto zmien je do konca nasledujúceho mesiaca. V tomto období nie je považovaný za zamestnanca na účely zdravotného poistenia.
Ak má zamestnanec celodennú ospravedlnenú neprítomnosť z dôvodu účasti na štrajku, zamestnávateľ toto oznámi do ZP kódom 2S Z a 2S K. Ak má zamestnanec celodennú neospravedlnenú neprítomnosť z dôvodu účasti na štrajku, zamestnávateľ to oznámi do kódom 2N Z a 2N K.
Ak zamestnanec v pracovnom pomere nastupuje na rodičovskú dovolenku (u otca len ak nepoberá materské), oznamuje to zamestnávateľ od 1.10.2021 do ZP len kódom 2 K (deň pred nástupom na RD).
Príklad 1
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 5.10.2021 do 20.10.2021. Zamestnanec poberá náhradu príjmu prvých 10 kalendárnych dní PN a od 15.10.2021 do 20.10.2021 má nárok na nemocenské. Zamestnávateľ oznámi do ZP :
1O Z 5.10.2021
Ukončenie poberania náhrady príjmu k 14.10. zamestnávateľ neoznamuje.
Príklad 1a
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 5.10.2021 do 12.10.2021. Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu pri PN. Zamestnávateľ oznámi do ZP :
1O Z 5.10.2021
1O K 12.10.2021
Príklad 2
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 26.10.2021, jeho PN trvá, pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú mu končí 31.10.2021. Zamestnanec poberá náhradu príjmu od 26.10.2021 do 31.10.2021, od 1.11.2021 má nárok na nemocenské. Zamestnávateľ oznámi do ZP poberanie náhrady príjmu pri PN :
1O Z 26.10.2021
a ukončenie pracovného pomeru : 2 K 31.10.2021.
Ukončenie poberania náhrady príjmu k 31.10. zamestnávateľ neoznamuje, keďže PN pokračuje.
Príklad 3
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 16.9.2021 do 20.10.2021. Zamestnanec poberá náhradu príjmu do 25.9. a od 26.9.2021 do 20.10.2021 má nárok na nemocenské. Zamestnávateľ oznámi do ZP začiatok PN (poberania náhrady príjmu) :
1O Z 16.9.2021
Ukončenie PN zamestnávateľ do ZP neoznamuje, keďže v septembri neuknčil poberanie nemocenského, v októbri už nepoberal náhradu príjmu pri PN a ukončenie poberania nemocenského sa po 1.10.2021 neoznamuje.
Príklad 4
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 26.9.2021 do 20.10.2021. Zamestnanec poberá náhradu príjmu od 26.9.2021 do 5.10.2021, potom má nárok na nemocenské do 20.10.2021. Zamestnávateľ oznámi do ZP poberanie náhrady príjmu :
1O Z 26.9.2021 (v termíne do konca októbra)
Príklad 5
Zamestnancovi v pracovnom pomere je nariadená karanténa (v súvislosti s COVID) od 5.10.2021 do 14.10.2021, karanténna PN je od prvého dňa platená dávkou nemocenské. Zamestnávateľ do ZP túto PN neoznamuje.
Príklad 6
Zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku od 15.10.2021, má nárok na materské. Zamestnávateľ túto skutočnosť do ZP nijako neoznamuje.
Príklad 7
Zamestnankyňa konči materskú dovolenku a poberanie materského 14.10.2021, od 15.10.2021 nastupuje na rodičovskú dovolenku. Zamestnávateľ do ZP oznámi len začiatok rodičovskej dovolenky, ktorý sa oznamuje kódom 2 K 14.10.2021.
Príklad 8
Zamestnankyňa konči rodičovskú dovolenku a nastupuje do práce 20.10.2021. Zamestnávateľ oznámi do ZP nástup do práce kódom 2 Z 20.10.2021.
Príklad 9
Zamestnanec (otec) nastupuje na rodičovskú dovolenku a bude poberať materské od 15.10.2021. Zamestnávateľ túto skutočnosť do ZP nijako neoznamuje.
Príklad 10
Zamestnanec s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných je práceneschopný od 15.10.2021 do 10.12.2021. Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu za prvých 10 kalendárnych dní PN, nárok na nemocenské nemá, ale je poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 písm. m) – v tomto prípade zamestnávateľ naďalej oznamuje celú dobu kódom 1O do ZP. Zamestnávateľ do ZP oznámi :
1O Z 15.10.2021
1O K 10.12.2021.
Príklad 11
Zamestnanec s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných práceneschopný od 15.12.2021 do 10.2.2022. Odvodová úľava zamestnancovi končí zo zákona 31.12.2021. Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu za prvých 10 kalendárnych dní PN, nárok na nemocenské nemá, a to ani po skončení odvodovej úľavy. Stále ale platí, že je poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 písm. m) – v tomto prípade zamestnávateľ naďalej oznamuje celú dobu kódom 1O do ZP. Zamestnávateľ do ZP oznámi :
1O Z 15.12.2021
1O K 10.2.2022.
Je pravdepodobné, že medzitým bude potrebné oznámiť ukončenie odvodovej úľavy pre dlhodobo nezamestnaných kódom 1W K 31.12.2021, napriek tomu, že odvodová úľava končí zo zákona pre všetkých.
Dobu poberania nemocenského a dobu, kedy je naďalej zamestnanec práceneschopný po skončení podpornej doby (do 30.9.2021 oznamované kódom 1O)
Dobu poberania materského (do 30.9.2021 oznamované kódom 1O)
Dobu poberania ošetrovného a doby po zániku nároky na ošetrovné, ak poskytovanie ošetrovania alebo starostlivosti naďalej trvá (do 30.9.2021 oznamované kódom 1O)
Dobu poberania rodičovského príspevku (do 30.9.2021 oznamované kódom 1C)
Zároveň bolo vydané nové metodické usmernenie ÚDZS 12/9/2014, ktoré reaguje aj na túto zákonnú zmenu.
Od 1.10.2021 sa do ZP kódom 1O naďalej oznamuje :
Poberanie náhrady príjmu pri PN (spravidla prvých 10 kalendárnych dní práceneschopnosti). Začiatok poberania náhrady príjmu pri PN sa oznamuje kódom 1O Z. Koniec poberania náhrady príjmu pri PN sa na základe metodického usmernenia ÚDZS 12/9/2014 bod 23, oznamuje iba v prípade, že PN po skončení poberania náhrady príjmu nepokračuje (viď príklady 1,2,4)
U zamestnancov s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných – doba práceneschopnosti – doba poberania náhrady príjmu a následne aj doba PN bez nároku na nemocenské, OČR bez nároku na ošetrovné, doba materskej dovolenky bez nároku na materské, nemocenské alebo ošetrovné. Poznámka : od 1.1.2022 sa ruší odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnaných, v prípade dôb oznamovaných kódom 1O prechádzajúcich z roku 2021 do roku 2022 sa v roku 2022 oznámi skončenie tejto skutočnosti kódom 1O K - viď príklad 11.
Termín na plnenie tejto povinnosti je do konca nasledujúceho mesiaca
Ostatné oznamovacie povinnosti počas trvania zamestnania ostávajú nezmenené :
Kódom 2N sa oznamuje deň/obdobie, keď zamestnanec nemá príjem, ani nie je práceneschopný, na OČR alebo materskej. U zamestnancov v pracovnom pomere sa týmto kódom oznamuje celodenné pracovné voľno bez náhrady mzdy alebo celodenná absencia, (2N Z – začiatok voľna, 2N K – koniec voľna). Termín na oznámenie týchto zmien je do konca nasledujúceho mesiaca. V tomto období nie je považovaný za zamestnanca na účely zdravotného poistenia.
Ak má zamestnanec celodennú ospravedlnenú neprítomnosť z dôvodu účasti na štrajku, zamestnávateľ toto oznámi do ZP kódom 2S Z a 2S K. Ak má zamestnanec celodennú neospravedlnenú neprítomnosť z dôvodu účasti na štrajku, zamestnávateľ to oznámi do kódom 2N Z a 2N K.
Ak zamestnanec v pracovnom pomere nastupuje na rodičovskú dovolenku (u otca len ak nepoberá materské), oznamuje to zamestnávateľ od 1.10.2021 do ZP len kódom 2 K (deň pred nástupom na RD).
Príklad 1
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 5.10.2021 do 20.10.2021. Zamestnanec poberá náhradu príjmu prvých 10 kalendárnych dní PN a od 15.10.2021 do 20.10.2021 má nárok na nemocenské. Zamestnávateľ oznámi do ZP :
1O Z 5.10.2021
Ukončenie poberania náhrady príjmu k 14.10. zamestnávateľ neoznamuje.
Príklad 1a
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 5.10.2021 do 12.10.2021. Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu pri PN. Zamestnávateľ oznámi do ZP :
1O Z 5.10.2021
1O K 12.10.2021
Príklad 2
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 26.10.2021, jeho PN trvá, pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú mu končí 31.10.2021. Zamestnanec poberá náhradu príjmu od 26.10.2021 do 31.10.2021, od 1.11.2021 má nárok na nemocenské. Zamestnávateľ oznámi do ZP poberanie náhrady príjmu pri PN :
1O Z 26.10.2021
a ukončenie pracovného pomeru : 2 K 31.10.2021.
Ukončenie poberania náhrady príjmu k 31.10. zamestnávateľ neoznamuje, keďže PN pokračuje.
Príklad 3
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 16.9.2021 do 20.10.2021. Zamestnanec poberá náhradu príjmu do 25.9. a od 26.9.2021 do 20.10.2021 má nárok na nemocenské. Zamestnávateľ oznámi do ZP začiatok PN (poberania náhrady príjmu) :
1O Z 16.9.2021
Ukončenie PN zamestnávateľ do ZP neoznamuje, keďže v septembri neuknčil poberanie nemocenského, v októbri už nepoberal náhradu príjmu pri PN a ukončenie poberania nemocenského sa po 1.10.2021 neoznamuje.
Príklad 4
Zamestnanec v pracovnom pomere je práceneschopný od 26.9.2021 do 20.10.2021. Zamestnanec poberá náhradu príjmu od 26.9.2021 do 5.10.2021, potom má nárok na nemocenské do 20.10.2021. Zamestnávateľ oznámi do ZP poberanie náhrady príjmu :
1O Z 26.9.2021 (v termíne do konca októbra)
Príklad 5
Zamestnancovi v pracovnom pomere je nariadená karanténa (v súvislosti s COVID) od 5.10.2021 do 14.10.2021, karanténna PN je od prvého dňa platená dávkou nemocenské. Zamestnávateľ do ZP túto PN neoznamuje.
Príklad 6
Zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku od 15.10.2021, má nárok na materské. Zamestnávateľ túto skutočnosť do ZP nijako neoznamuje.
Príklad 7
Zamestnankyňa konči materskú dovolenku a poberanie materského 14.10.2021, od 15.10.2021 nastupuje na rodičovskú dovolenku. Zamestnávateľ do ZP oznámi len začiatok rodičovskej dovolenky, ktorý sa oznamuje kódom 2 K 14.10.2021.
Príklad 8
Zamestnankyňa konči rodičovskú dovolenku a nastupuje do práce 20.10.2021. Zamestnávateľ oznámi do ZP nástup do práce kódom 2 Z 20.10.2021.
Príklad 9
Zamestnanec (otec) nastupuje na rodičovskú dovolenku a bude poberať materské od 15.10.2021. Zamestnávateľ túto skutočnosť do ZP nijako neoznamuje.
Príklad 10
Zamestnanec s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných je práceneschopný od 15.10.2021 do 10.12.2021. Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu za prvých 10 kalendárnych dní PN, nárok na nemocenské nemá, ale je poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 písm. m) – v tomto prípade zamestnávateľ naďalej oznamuje celú dobu kódom 1O do ZP. Zamestnávateľ do ZP oznámi :
1O Z 15.10.2021
1O K 10.12.2021.
Príklad 11
Zamestnanec s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných práceneschopný od 15.12.2021 do 10.2.2022. Odvodová úľava zamestnancovi končí zo zákona 31.12.2021. Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu za prvých 10 kalendárnych dní PN, nárok na nemocenské nemá, a to ani po skončení odvodovej úľavy. Stále ale platí, že je poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 písm. m) – v tomto prípade zamestnávateľ naďalej oznamuje celú dobu kódom 1O do ZP. Zamestnávateľ do ZP oznámi :
1O Z 15.12.2021
1O K 10.2.2022.
Je pravdepodobné, že medzitým bude potrebné oznámiť ukončenie odvodovej úľavy pre dlhodobo nezamestnaných kódom 1W K 31.12.2021, napriek tomu, že odvodová úľava končí zo zákona pre všetkých.
maruška7
17.09.21,07:05
Dobrý deň, má zamestnávateľ nahlasovaciu povinnosť v prípade dohodára na DoPČ s pravidelným príjmom, ak má PN zo svojho hlavného zamestnania u iného zamestnávateľa? Z dohody si PN neuplatnil. A čo v prípade, že by si uplatnil PN aj z dohody?
Jana Motyčková
17.09.21,09:10
Po 1.10.2021 nahlasujete do ZP kód 1O len ak vy vyplácate náhradu príjmu pri PN. To, že ju vypláca niekto iný vás nemusí zaujímať (a to ani dnes).
majar
17.09.21,09:13
Dobrý deň, chcem sa opýtať, prečo má zamestnávateľ za dlhodobo nezamestnaných naďalej oznamovať začiatok a aj koniec DPN ak trvá viac ako 10 dní? Nárok na nemocenské takáto osoba síce nemá, ale neposiela sa DPN nad 10 dní aj za túto osobu na Sociálnu poisťovňu a až tá rozhodne, že nie je nárok na nemocenské? Sociálna poisťovňa, keďže to bude mať v systéme následne bude oznamovať DPN bez nároku na nemocenské na Zdravotnú poisťovňu rovnako, ako keď bude oznamovať skončenie DPN, ktorá je už bez nároku na nemocenské z dôvodu skončenia podpornej doby?
Ešte by som sa chcela opýtať, či sa majú po 01.10.2021 oznamovať DPN, OČR, MD ak dátumy začiatku a konca sú do 30.09.2021? Z MZ SR zatiaľ odpoveď nemám a na zdravotných poisťovniach zatiaľ povedali, že radšej tieto prípady oznámiť, na ÚDZS si zase myslia, že od 01.10.2021 sa už nemajú oznamovať, keďže v prechodných ustanoveniach to nie je riešené. Odporučili mi obrátiť sa na MZ SR. Odpoveď čakám.
Ďakujem
Ešte by som sa chcela opýtať, či sa majú po 01.10.2021 oznamovať DPN, OČR, MD ak dátumy začiatku a konca sú do 30.09.2021? Z MZ SR zatiaľ odpoveď nemám a na zdravotných poisťovniach zatiaľ povedali, že radšej tieto prípady oznámiť, na ÚDZS si zase myslia, že od 01.10.2021 sa už nemajú oznamovať, keďže v prechodných ustanoveniach to nie je riešené. Odporučili mi obrátiť sa na MZ SR. Odpoveď čakám.
Ďakujem
Jana Motyčková
17.09.21,11:08
PN za dlhodobo nezamestnaných sa oznamuje preto naďalej, lebo podľa § 29b ods. 17 "Sociálna poisťovňa poskytuje úradu elektronicky na účely vykonávania verejného zdravotného poistenia údaje o fyzickej osobe podľa § 11 ods. 7 písm. b) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/#paragraf-11.odsek-7.pismeno-b), d), e) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/#paragraf-11.odsek-7.pismeno-d) a m) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/#paragraf-11.odsek-7.pismeno-m) prvého až štvrtého bodu v členení ".
Čiže SP nemá zo zákona povinnosť oznamovať ÚDZS poistencov štátu podľa § 11 ods. 7 písm. m) body 5 a 6. Bod 6 sa zamestnávateľov netýka, ale bod 5 sú poistenci štátu ktorým "trvá dočasná pracovná neschopnosť podľa osobitného predpisu, potreba ošetrovania alebo starostlivosti podľa osobitného predpisu, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorej nevznikol nárok na nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu z dôvodu, že ku dňu vzniku skutočnosti rozhodujúcej pre vznik nároku na túto dávku bola zamestnancom, za ktorého je platiteľom poistného štát podľa písmena v) alebo sa na ňu vzťahuje osobitný predpis) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/#poznamky.poznamka-44b)"
Čiže SP nemá zo zákona povinnosť oznamovať ÚDZS poistencov štátu podľa § 11 ods. 7 písm. m) body 5 a 6. Bod 6 sa zamestnávateľov netýka, ale bod 5 sú poistenci štátu ktorým "trvá dočasná pracovná neschopnosť podľa osobitného predpisu, potreba ošetrovania alebo starostlivosti podľa osobitného predpisu, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorej nevznikol nárok na nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu z dôvodu, že ku dňu vzniku skutočnosti rozhodujúcej pre vznik nároku na túto dávku bola zamestnancom, za ktorého je platiteľom poistného štát podľa písmena v) alebo sa na ňu vzťahuje osobitný predpis) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/#poznamky.poznamka-44b)"
Jana Motyčková
17.09.21,11:10
Ešte by som sa chcela opýtať, či sa majú po 01.10.2021 oznamovať DPN, OČR, MD ak dátumy začiatku a konca sú do 30.09.2021? Z MZ SR zatiaľ odpoveď nemám a na zdravotných poisťovniach zatiaľ povedali, že radšej tieto prípady oznámiť, na ÚDZS si zase myslia, že od 01.10.2021 sa už nemajú oznamovať, keďže v prechodných ustanoveniach to nie je riešené. Odporučili mi obrátiť sa na MZ SR. Odpoveď čakám.
Ďakujem
Podľa mňa áno. Či to ZP potrebuje, je druhá vec.
Ďakujem
Podľa mňa áno. Či to ZP potrebuje, je druhá vec.
ADB
17.09.21,12:56
Dobrý deň.
Ako to bude s dohodárom ktorého prihlasujeme na odpracované dni? Ak PN začne po dni kedy nepracoval hlásime 2D Z a hneď 1O Z ? Ako ukončenie ak je PN menej ako 10 dní ? 1O K a 2D K ? Ak je PN viac ako 10 dni ? Tak nič?
Dík za odpoveď.
Ako to bude s dohodárom ktorého prihlasujeme na odpracované dni? Ak PN začne po dni kedy nepracoval hlásime 2D Z a hneď 1O Z ? Ako ukončenie ak je PN menej ako 10 dní ? 1O K a 2D K ? Ak je PN viac ako 10 dni ? Tak nič?
Dík za odpoveď.
Jana Motyčková
17.09.21,14:06
Áno, ak bude mať dohodár nárok na náhradu príjmu pri PN a deň pred PN nepracoval, oznámite 2D Z a 1O Z od vzniku PN (ako doteraz). Ak skončí poberanie náhrady príjmu (PN do 10. dňa), tak oznámite 1O K, ak nasledujúci deň nepracuje, tak aj 2D K (ako doteraz).
Ak je PN dlhšia ako 10 dní a dohodár má nárok na náhradu príjmu, tak začiatok oznamujete :
- ak deň predtým nebol kódom 2D prilásený, dáte 2D Z a 1O Z;
- ak deň pred PN bol prihlásený z ZP, tak oznámite len 1O Z.
Po 10. dni PN neoznamujete nič (naďalej je poistencom štátu 1O) a súčasne je považovaný za zamestnanca (2D) až do skončenia PN. Ak potom PN skončí, oznámite len 2D K, ak od nasledujúceho dňa po PN nepracuje.
Poznámka :Stále platí ,že dohodárov prihlasujete nielen na odpracované dni, ale aj na dni nepretržitého odpočinku v týždni.
Ak je PN dlhšia ako 10 dní a dohodár má nárok na náhradu príjmu, tak začiatok oznamujete :
- ak deň predtým nebol kódom 2D prilásený, dáte 2D Z a 1O Z;
- ak deň pred PN bol prihlásený z ZP, tak oznámite len 1O Z.
Po 10. dni PN neoznamujete nič (naďalej je poistencom štátu 1O) a súčasne je považovaný za zamestnanca (2D) až do skončenia PN. Ak potom PN skončí, oznámite len 2D K, ak od nasledujúceho dňa po PN nepracuje.
Poznámka :Stále platí ,že dohodárov prihlasujete nielen na odpracované dni, ale aj na dni nepretržitého odpočinku v týždni.
Mila123
22.09.21,20:39
Zamestnankyňa dňa 30 09 2021 končí MD a 01 10 2021 pokračuje na RD. Zmenou zákona o ZP od 01 10 2021 pre ZP nerobím nič, k 30 09 2021 ukončím kategóriu 1O K a prerušujem poistenie v SP. Je to tak správne? Ďakujem
Jana Motyčková
23.09.21,06:57
Do ZP by som ešte 1O K oznámila, ale okrem toho pri prechode na RD oznamujete aj 2 K 30.9. - toto sa nerušilo, viď príklad 7.
alena33
28.09.21,05:16
V článku 2 bod 2 metodického usmernenia ÚDZS začína druhá veta slovami "Ak zamestnávateľ oznámil zmenu platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. c), m) a s) inštitúcii zabezpečujúcej sociálne zabezpečenie tejto osoby". Mám to chápať tak, že môže nastať situácia, ktorá sa bude chápať ako "zamestnávateľ neoznámil zmenu" a zdravotná poisťovňa bude požadovať nahlásenie materskej, rodičovskej a nemoci od zamestnávateľa? Napr. z dôvodu, že zamestnávateľ nenahlásil Sociálnej poisťovni príslušné obdobie, alebo sa nahlásené údaje "po ceste stratili"?
Ďakujem za Váš názor.
Ďakujem za Váš názor.
Iveta Matlovičová
28.09.21,05:27
pre alena33:
To znenie je "zvlastne", ved aj v sucasnosti, niektore (pandemicke) PN zamestnavatel neoznamuje do SP, nakolko lekar doklad o DPN priamo zasiela do SP, a aj tuto DPN oznamovat zamestnavatel do ZP nemusi (priamo som sa na to pytala), lebo SP posle info do ZP. A mozne je aj to co uvadzate v poslednej vete, ze ZP za urcitych okolnosti (vzhladom na znenie tohto paragrafu) moze oslovit zamestnavatela o potvrdenie tychto skutocnosti.
Nizsie vam uvadzam komentar z dovodovej spravy, ktory je strohy:
"Určuje sa, že platiteľ poistného nemá povinnosť predkladať zdravotnej poisťovni údaje o zmenách platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. c), m) a s) (poberanie rodičovského príspevku, nemocenského, ošetrovného, materského, náhrady služobného platu alebo príjmu), ak bola informácia o tejto zmene už poskytnutá od iného orgánu verejnej moci (napr. zo Sociálnej poisťovne)."
To znenie je "zvlastne", ved aj v sucasnosti, niektore (pandemicke) PN zamestnavatel neoznamuje do SP, nakolko lekar doklad o DPN priamo zasiela do SP, a aj tuto DPN oznamovat zamestnavatel do ZP nemusi (priamo som sa na to pytala), lebo SP posle info do ZP. A mozne je aj to co uvadzate v poslednej vete, ze ZP za urcitych okolnosti (vzhladom na znenie tohto paragrafu) moze oslovit zamestnavatela o potvrdenie tychto skutocnosti.
Nizsie vam uvadzam komentar z dovodovej spravy, ktory je strohy:
"Určuje sa, že platiteľ poistného nemá povinnosť predkladať zdravotnej poisťovni údaje o zmenách platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. c), m) a s) (poberanie rodičovského príspevku, nemocenského, ošetrovného, materského, náhrady služobného platu alebo príjmu), ak bola informácia o tejto zmene už poskytnutá od iného orgánu verejnej moci (napr. zo Sociálnej poisťovne)."
Jana Motyčková
28.09.21,05:40
Podľa mňa ÚDZS celkom nechápe, že niektoré veci zamestnávateľ príslušnej inštitúcii neoznamuje, napr. poberanie RP určite zamestnávateľ nemá kam oznámiť, ani o tom nemusí byť informovaný.
Podstatné je znenie zákona a to je nad metodickým usmernením a to hovorí "Ak zdravotnej poisťovni poskytuje údaj o zmene platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. c) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20210701?ucinnost=01.10.2021#paragraf-11.odsek-7.pismeno-c), m) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20210701?ucinnost=01.10.2021#paragraf-11.odsek-7.pismeno-m) a s) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20210701?ucinnost=01.10.2021#paragraf-11.odsek-7.pismeno-s) úrad podľa § 29b ods. 6 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20210701?ucinnost=01.10.2021#paragraf-29b.odsek-6), povinnosť platiteľa poistného oznamovať túto zmenu zdravotnej poisťovni nevzniká." A ďalej zákon v §29b ods. 12 a 13 hovorí, že údaje o ktorých je reč poskytuje ÚDZS ÚPSVaR a SP.
Možno mali na mysli, že poberanie náhrady príjmu zamestnávateľ SP neoznamuje, SP nemá túto info odinakiaľ, takže SP túto informáciu nevie poskytnúť úradu, tak ju poskytne zamestnávateľ.
Podstatné je znenie zákona a to je nad metodickým usmernením a to hovorí "Ak zdravotnej poisťovni poskytuje údaj o zmene platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. c) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20210701?ucinnost=01.10.2021#paragraf-11.odsek-7.pismeno-c), m) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20210701?ucinnost=01.10.2021#paragraf-11.odsek-7.pismeno-m) a s) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20210701?ucinnost=01.10.2021#paragraf-11.odsek-7.pismeno-s) úrad podľa § 29b ods. 6 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/20210701?ucinnost=01.10.2021#paragraf-29b.odsek-6), povinnosť platiteľa poistného oznamovať túto zmenu zdravotnej poisťovni nevzniká." A ďalej zákon v §29b ods. 12 a 13 hovorí, že údaje o ktorých je reč poskytuje ÚDZS ÚPSVaR a SP.
Možno mali na mysli, že poberanie náhrady príjmu zamestnávateľ SP neoznamuje, SP nemá túto info odinakiaľ, takže SP túto informáciu nevie poskytnúť úradu, tak ju poskytne zamestnávateľ.
Adriannna
29.09.21,11:45
Dobrý deň, prosím Vás, rozumiem tomu správne?
Momentálne mám rozpracované 2PNky:
1.začiatok 6.7.21_trvá.....koniec, ak bude aktuálny-nenahlasujem
2.začiatok 29.9.21_trvá....koniec, ak bude aktuálny-ak budetrvať iba v čase poberania náhrady príjmu_nahlasujem, ak bude pokračovať nemocenskézo SP-nenahlasujem
ďakujem
Momentálne mám rozpracované 2PNky:
1.začiatok 6.7.21_trvá.....koniec, ak bude aktuálny-nenahlasujem
2.začiatok 29.9.21_trvá....koniec, ak bude aktuálny-ak budetrvať iba v čase poberania náhrady príjmu_nahlasujem, ak bude pokračovať nemocenskézo SP-nenahlasujem
ďakujem
Jana Motyčková
29.09.21,12:07
Áno .
Adriannna
29.09.21,12:09
Ďakujem za rýchlu odpoveď a prajem pekný deň.
natcha
13.10.21,09:53
Dobrý deň,
zamestnanec je DPN od 09.10.2021 do 21.10.2021 a od 28.10.2021 do 08.11.2021.
Do ZP oznámime: 1O Z 09.10.2021
1O Z 28.102021.
zamestnanec je DPN od 09.10.2021 do 21.10.2021 a od 28.10.2021 do 08.11.2021.
Do ZP oznámime: 1O Z 09.10.2021
1O Z 28.102021.
natcha
13.10.21,09:56
doplnenie predchádzajúceho komentára:
Keďže bude nahlásený 2 x začiatok bez ukončenia, nebude systém hlásiť chybu?
Keďže bude nahlásený 2 x začiatok bez ukončenia, nebude systém hlásiť chybu?
Jana Motyčková
14.10.21,06:45
doplnenie predchádzajúceho komentára:
Keďže bude nahlásený 2 x začiatok bez ukončenia, nebude systém hlásiť chybu?
Uvidíme v praxi. Informácie u končení PN oznamuje v tomto prípade SP, takže ak to bude mať ZP dobre nastavené, chyby by to hlásiť nemalo.
Keďže bude nahlásený 2 x začiatok bez ukončenia, nebude systém hlásiť chybu?
Uvidíme v praxi. Informácie u končení PN oznamuje v tomto prípade SP, takže ak to bude mať ZP dobre nastavené, chyby by to hlásiť nemalo.
Mila123
14.10.21,07:04
Uvidíme v praxi. Informácie u končení PN oznamuje v tomto prípade SP, takže ak to bude mať ZP dobre nastavené, chyby by to hlásiť nemalo.
Od 01 10 2021 je predsa zrušené hlásenie 1O a 1C pre ZP, alebo je to inak? Ďakujem
Od 01 10 2021 je predsa zrušené hlásenie 1O a 1C pre ZP, alebo je to inak? Ďakujem
Jana Motyčková
14.10.21,15:04
Od 01 10 2021 je predsa zrušené hlásenie 1O a 1C pre ZP, alebo je to inak? Ďakujem
No celkom zrušené nie je, viď prvý príspevok.
No celkom zrušené nie je, viď prvý príspevok.
Mila123
14.10.21,15:08
No celkom zrušené nie je, viď prvý príspevok.
jasne, pri PN do 10. dňa ......Ďakujem
jasne, pri PN do 10. dňa ......Ďakujem
foltanpek
19.10.21,06:53
Dobrý deň RNDr. Motyčková,
prosím o pomoc zamestnankyňa končí PP na dobu určitú 31.12.2021. Od 29.03.2021 je PN, ktorá bude ukončená 31.10.2021 a od 01.11.2021 nastupuje na MD (pre SP je od 01.01.2021 zrušená povinnosť oznamovať začiatok MD, tak isto je pre ZP od 01.10.2021 zrušená povinnosť oznamovať koniec PN a oznamovať začiatok materského), takže iba ukončím PP na dobu určitú: ZP 2 K 31.12.2021 a SP RL odhláška k 31.12.2021
Pracovný pomer menovanej bol uzatvorený na dobu určitú k 31.12.2021 a teda počas MD budem ukončovať pracovný pomer menovanej (budem jej preplácať dovolenku nakoľko jej vznikol nárok počas MD); platiť z preplatenej D odvody len na ZP a ZĽ na úrazové poistenie
Veľmi pekne ďakujem za pomoc
Kurtíková Zuzana
prosím o pomoc zamestnankyňa končí PP na dobu určitú 31.12.2021. Od 29.03.2021 je PN, ktorá bude ukončená 31.10.2021 a od 01.11.2021 nastupuje na MD (pre SP je od 01.01.2021 zrušená povinnosť oznamovať začiatok MD, tak isto je pre ZP od 01.10.2021 zrušená povinnosť oznamovať koniec PN a oznamovať začiatok materského), takže iba ukončím PP na dobu určitú: ZP 2 K 31.12.2021 a SP RL odhláška k 31.12.2021
Pracovný pomer menovanej bol uzatvorený na dobu určitú k 31.12.2021 a teda počas MD budem ukončovať pracovný pomer menovanej (budem jej preplácať dovolenku nakoľko jej vznikol nárok počas MD); platiť z preplatenej D odvody len na ZP a ZĽ na úrazové poistenie
Veľmi pekne ďakujem za pomoc
Kurtíková Zuzana
Jana Motyčková
19.10.21,15:41
Áno, tak.
foltanpek
20.10.21,03:15
Dobré ráno prajem, srdečná vďaka
TomosP
25.10.21,05:39
DD, dotaz :
Zaměstnanec je v PN od 26.10.2021, k 31.10.2021 mu končí PP, ale PN pokračuje
K 26.10.2021 oznámím 1O Z.
Otázka je, zda k 31.10.2021 oznamuji konec pobírání náhrady příjmu (1O K), když po skončení PP PN ještě pokračuje (a její placení přebere SP).
Díky.
Zaměstnanec je v PN od 26.10.2021, k 31.10.2021 mu končí PP, ale PN pokračuje
K 26.10.2021 oznámím 1O Z.
Otázka je, zda k 31.10.2021 oznamuji konec pobírání náhrady příjmu (1O K), když po skončení PP PN ještě pokračuje (a její placení přebere SP).
Díky.
Jana Motyčková
25.10.21,12:16
AK PN pokračuje ďalej, koniec 1O neoznamujete. (príslušné poistenie štátom naďalej trvá). 1O K by ste oznámili len ak by vám zamestnanec doniesol ukončenie PN k 31.10.2021.
Šimúnová Iveta
14.03.22,08:59
Dobrý deň, otec na rodičovskej poberá materské, pokračuje v RD aj po ukončení poberania materskej dávky . Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa:
SP - začiatok prerušenia
ZP - kód 2 K
Bude to v poriadku? Za odpoveď vopred ďakujem.
SP - začiatok prerušenia
ZP - kód 2 K
Bude to v poriadku? Za odpoveď vopred ďakujem.
Iveta Matlovičová
14.03.22,09:45
Dobrý deň, otec na rodičovskej poberá materské, pokračuje v RD aj po ukončení poberania materskej dávky . Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa:
SP - začiatok prerušenia
ZP - kód 2 K
Bude to v poriadku? Za odpoveď vopred ďakujem.
ano, malo by to byt spravne, ale ak nahlasite aj koniec 1O (koniec vyplaty materskeho) a zaciatok kodu 1C, aj to by vam malo prejst (bola zmena metodickeho pokynu UDZS c. 12/10/2014 z decembra 2021, ktora to prispusta)
SP - začiatok prerušenia
ZP - kód 2 K
Bude to v poriadku? Za odpoveď vopred ďakujem.
ano, malo by to byt spravne, ale ak nahlasite aj koniec 1O (koniec vyplaty materskeho) a zaciatok kodu 1C, aj to by vam malo prejst (bola zmena metodickeho pokynu UDZS c. 12/10/2014 z decembra 2021, ktora to prispusta)
Mila123
06.09.22,12:49
Dobrý deň,
zamestnanec mal ukončený prac. pomer k 31 08 2022 uplynutím dohodnutej doby, ale k 31 08 2022 začal PN. Mňa zaujíma oznámenie pre jeho ZP , pošlem 2 K 31 08 2022 a súčasne 1O Z 31 08 2022.
Neukončujem 1O k 31 08 2022 nakoľko predpokladám, že pokračuje ďalej poberaním nemocenského od 2. dňa trvania ochorenia? Ďakujem za Váš názor
zamestnanec mal ukončený prac. pomer k 31 08 2022 uplynutím dohodnutej doby, ale k 31 08 2022 začal PN. Mňa zaujíma oznámenie pre jeho ZP , pošlem 2 K 31 08 2022 a súčasne 1O Z 31 08 2022.
Neukončujem 1O k 31 08 2022 nakoľko predpokladám, že pokračuje ďalej poberaním nemocenského od 2. dňa trvania ochorenia? Ďakujem za Váš názor
Jana Motyčková
06.09.22,16:09
Áno, všetko správne.