Urcujes podla prvej rannej zmeny v tyzdni. Ak ta zmena patri podla tej prvej zmeny k piatku, tak nie su priplatky, ak patri k sobote, su priplatky za celu zmenu sobotnajsie atd.
zze/2001-311/95

Ivka, ja stále nechápem, ako to je myslené s tou prvou rannou zmenou... napr. Ferko Mrkvicka zacal pracovat v pondelok o 18:00, potom robil v stredu o 18:00 - 06:00, dalej má zmenu v piatok o 18:00 - 06:00 (sobota). Pán Jozef pracuje v utorok od 18:00 do 06:00 atd.. a vyjde mu zmena v sobotu od 18:00. Ktorá je tá ranná zmena? Stále mi to nejde nejako do hlavy :/

Nejde o Ferka Mrkvicku ... ide o to ,ze firma pri nepretrzitej prevadzke musi mat stanovene, ktora zmena je prva ranna v tyzdni.
Cize ak bude stanovene ,ze prva ranna je v pondelok 6:00-18:00,
potom zmena zacinajuca v piatok 18:00-sobota 6:00 patri k piatku a je bez priplatku.
zmena zacinajuca v sobotu 18:00 do nedele 6:00 je sobotna, so sobotnym priplatkom
a zmena zacinajuca v nedelu 18:00 do pondela 6:00 je nedelna a za celu zmenu patri priplatok za nedelu.
Rovnako posudzujes priplatok za sviatok. , napr. 15.9. v stredu patri priplatok za sviatok dennej od 6:00-18:00 v stredu aj nocnej, ktora zacinala od 18:00 v stredu a konci vo stvrtok 6:00. Nepatri ale nocnej z utorka na stredu, lebo ta patri k utorku.

V podstate podla tej prvej zmeny stanovis, ze nocna
zmena zacinajuca v pondelok je pondelkova , zacinajuca v utorok je utorkova atd .... vsetko ,co je do 24 hodin od tej prvej rannej zmeny v tyzdni patri prvej zmene v tyzdni :)

Ivka, ďakujem veľmi pekne, už som to konečne pochopil. Si poklad :)

ak máte iba nočné zmeny (prac. čas 11,5 hod) a máte iba 2 pracovníkov, ako plánujete ? 2 pracovníci vám nepostačujú v pláne práce......v pláne sa nemôže plánovať nadčas......