janulka5595
29.09.21,06:07
Ahojte,

vedeli by ste mi prosím zhrnúť, aké sú povinnosti, ak by sme sa rozhodli zamestnať starobného dôchodcu na dohodu o pracovnej činnosti?
Je potrebné dodržať 3,58€/hod ako minimálnu mzdu?

Aká je maximálna doba ktorú môže týždenne/mesačne odpracovať?

Má nárok na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane? Alebo to sa odvíja od výšky dôchodku? Zrejme žiadnu daň platiť ani nebude z nízkeho príjmu do 200 eur?

Takisto má nárok na odvodovú výnimku do príjmu do 200 eur mesačne?

Takýto dôchodca sa prihlasuje do sociálnej poisťovne kódom 55 (ako pravidelný príjem s odvodovou výnimkou?)

Do zdravotnej ani neprihlasujem???

Výkaz o poistnom a príspevkoch sa zasiela každý mesiac alebo až po skončení dohody?

Ďakujem za odpoveď...
ivka70
29.09.21,05:33
Je potrebné dodržať 3,58€/hod ako minimálnu mzdu? Ano

Aká je maximálna doba ktorú môže týždenne/mesačne odpracovať? podla typu dohody, DoPC je podla ZP 10 hodin tyzdenne

Má nárok na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane? Alebo to sa odvíja od výšky dôchodku? Zrejme žiadnu daň platiť ani nebude z nízkeho príjmu do 200 eur?
Ak bol dochodca uz 1.1. v tom roku, tak nema narok
Ak jeho rocny prijem neprekroci polovicu nezdanitelneho minima, tak aj keby nejaku dan zaplatil, v DP s mu vrati

Takisto má nárok na odvodovú výnimku do príjmu do 200 eur mesačne? ak si ju uplatni
betka122
29.09.21,05:35
musí mať minimálnu mzdu
pri dohode o pracovnej činnosti tam je 10 hod./týždenne
na nezdaniteľnú časť základu nemá nárok
má nárok na odvodovú úľavu ale musí dať čestné vyhlásenie*do zdravotnej sa neprihlasuje záleží od toho či mu dáte dohodu na pravidelný alebo nepravidelný príjem