Meli555
07.10.21,09:45
Dobrý deň, chcem sa opýtať, dovŕšením dôchodkového veku sa stráca nárok na nezamestnanecké? Napr. ak je nárok na starobný dôchodok 1.3.2022 a človek by chcel najprv vyčerpať dávky v nezamestnanosti, to sa dá? Alebo ak by mu k 1.2.2022 priznali nárok na nezamestnanecké, tak k 1.3.2022 sa to stopne? Ďakujem
misoft
07.10.21,07:52
Čítaj:
https://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti
"Povinne poistená osoba v nezamestnanosti – zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený
je fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem (podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení), OKREM:
fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov,
fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, KTORÁ MÁ PRIZNANÝ STAROBNÝ DÔCHODOK,
predčasný starobný dôchodok,
invalidný dôchodok,
výsluhový dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek,
invalidný výsluhový dôchodok, ........... atď".
Takže odpoveď asi bude - Ak bude mať nárok na dôchodok a BUDE ho aj poberať - dávka sa stopne.
Rozlišuj NÁROK a POBERATEĽ - nárok môže mať, ale pokiaľ NEMÁ dôchodok priznaný, lebo ešte oň nepožiadal - tak je stále zamestnanec - fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem.
https://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti
"Povinne poistená osoba v nezamestnanosti – zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený
je fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem (podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení), OKREM:
fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov,
fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, KTORÁ MÁ PRIZNANÝ STAROBNÝ DÔCHODOK,
predčasný starobný dôchodok,
invalidný dôchodok,
výsluhový dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek,
invalidný výsluhový dôchodok, ........... atď".
Takže odpoveď asi bude - Ak bude mať nárok na dôchodok a BUDE ho aj poberať - dávka sa stopne.
Rozlišuj NÁROK a POBERATEĽ - nárok môže mať, ale pokiaľ NEMÁ dôchodok priznaný, lebo ešte oň nepožiadal - tak je stále zamestnanec - fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem.
Katy a R
07.10.21,07:53
kuk zákon o SP:
zze/2003-461/105/2
zze/2003-461/105/2
veronikasad
07.10.21,08:12
Dusan, ak bude evidivany na UP, uz nebude zamestnancom ...
veronikasad
07.10.21,08:14
Mna vyradili z evidencie dovrsenim doch.veku, cca mesiac nevycerpanej davky v nezamestnanosti mi prepadlo.