Katula134
11.10.21,07:31
Co v prípade ak zomrel zamestnanec, žil s manželkou v spoločnej domácnosti ale boli rozvedení. Maju 2 deti, ktoré s nimi nežili. Komu poslať poslednú mzdu? Dcéra aj manželka boli u nás vo firme a obidve povedali, že môžem to poslať dcére, ale to nebude zachovaná podmienka, že žili v spoločnej domácnosti.
ivka70
11.10.21,05:39
Smrť zamestnanca a jej vplyv na nároky zamestnanca voči zamestnávateľovi
Zákonník práce vychádza zo zásady, že peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú, tieto sa stávajú predmetom dedičstva. Špeciálnemu režimu podliehajú mzdové nároky. Podľa § 35 ods. 1 Zákonníka práce prechádzajú mzdové nároky až do výšky štvornásobku priemerného mesačného zárobku postupne na manžela, deti a rodičov zamestnanca, ak s ním žili v čase jeho smrti v domácnosti. Keď takýchto osôb niet, stávajú sa aj mzdové nároky predmetom dedičstva. Pre aplikáciu uvedeného ustanovenia Zákonníka práce musia byť teda splnené tri podmienky:
existencia mzdových nárokov,
existencia oprávnených osôb,
existencia domácnosti oprávnených osôb a zamestnanca v čase smrti zamestnanca.
https://www.epi.sk/odborny-clanok/Smrt-zamestnanca-a-vysporiadanie-penaznych-narokov-vyplyvajucich-z-pracovnopravneho-vztahu.htm
Nemozes to vyplatit dcere, das do depozitu a oznamis pisomne, ze tato ciastka vstupuje do dedictva a ziadas oznamenie, kam ju mas vyplatit. Pozostali to oznamia notarovi, ten to v ramci dedicskeho konania vysporiada.
Nezabudni aj na potvrdenie o zdanitelnej mzde, pozostali su povinni podat DP do 3 mesiacov od smrti (ak mal prijem na povinnost podat DP v roku)
Zákonník práce vychádza zo zásady, že peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú, tieto sa stávajú predmetom dedičstva. Špeciálnemu režimu podliehajú mzdové nároky. Podľa § 35 ods. 1 Zákonníka práce prechádzajú mzdové nároky až do výšky štvornásobku priemerného mesačného zárobku postupne na manžela, deti a rodičov zamestnanca, ak s ním žili v čase jeho smrti v domácnosti. Keď takýchto osôb niet, stávajú sa aj mzdové nároky predmetom dedičstva. Pre aplikáciu uvedeného ustanovenia Zákonníka práce musia byť teda splnené tri podmienky:
existencia mzdových nárokov,
existencia oprávnených osôb,
existencia domácnosti oprávnených osôb a zamestnanca v čase smrti zamestnanca.
https://www.epi.sk/odborny-clanok/Smrt-zamestnanca-a-vysporiadanie-penaznych-narokov-vyplyvajucich-z-pracovnopravneho-vztahu.htm
Nemozes to vyplatit dcere, das do depozitu a oznamis pisomne, ze tato ciastka vstupuje do dedictva a ziadas oznamenie, kam ju mas vyplatit. Pozostali to oznamia notarovi, ten to v ramci dedicskeho konania vysporiada.
Nezabudni aj na potvrdenie o zdanitelnej mzde, pozostali su povinni podat DP do 3 mesiacov od smrti (ak mal prijem na povinnost podat DP v roku)
Katula134
11.10.21,06:07
Ďakujem. Komu oznámim, pozostalím?
ivka70
11.10.21,06:15
Ano, pisomne, s dorucenkou .... kopiu listu si zaloz do spisu. Ty asi nebudes patrat, ktory notar to dostal pridelene. Oni musia dodat podklady k dedicstvu.
Katula134
11.10.21,06:41
A keď mi pošlú číslo účtu môžem tam zaslať mzdu, oni si to už potom poriesia?
ivka70
11.10.21,06:57
Nie, nemozes. Zakon ti to nedovoluje, lebo nemas taku opravnenu osobu, ktorej by si to mohla poslat. A to, co posles na ucet po smrti uz do dedicskeho konania automaticky nejde.
Musis to dat do depozitu a cakat, co ti napise notar z dedicskeho, az na jeho pokyn to mozes niekam poslat.
Musis to dat do depozitu a cakat, co ti napise notar z dedicskeho, az na jeho pokyn to mozes niekam poslat.