jasiha
14.10.21,20:54
Ahojte, zamestnanec dna 1.10 odrobil celú zmenu, následne mal vo vecerných hodinách uraz (nie pracovný) a lekár na pohotovosti mu vystavil PNku od 1.10.2021. Ak som dobre pochopila zákon, zamestnanec nemoze mat pocas poberania nahrady pri DPN príjem, zároveň je vsak povinnostou zamestnávatela vyplatit nahradu prijmu za prvych 10 dni PNky. Ide mi o ten prvý den, 1.10 kedy zamestnanec aj pracoval aj ma od toho dna PNku. Ako v praxi postupovat? Naozaj mám tú zmenu, ktorú odpracoval 1.10 vymazat z dochádzky a aby o nu neprisiel zaplatit mu ju az po skoncení PNky? Tým.pádom mu vyplatím normalne nahradu prijmu za celych 10 dní. Ak by som postupovala takto, na "ruzový papierik" co posielam do SP napisem narok na DPN od 1.10 do 10.10? Alebo zvolit iný postup? Moc dakujem
ivka70
15.10.21,04:45
Zmenu mu nechas a zaplatis len 9 dni, prvy den nebude mat plateny.
https://www.socpoist.sk/pravidla-uznavania-docasnej-pracovnej-neschopnosti/58432s
Dočasná pracovná neschopnosť sa začína dňom, v ktorom príslušný ošetrujúci lekár zistil chorobu podľa medzinárodnej klasifikácie chorôb (§ 3 ods. 1 zákona č. 576/2004 Z. z.), ktorá si vyžaduje dočasnú pracovnú neschopnosť. Ak sa zdravotná starostlivosť poskytne zamestnancovi po odpracovaní jeho pracovnej zmeny, dočasná pracovná neschopnosť sa začína nasledujúcim kalendárnym dňom.
Sice starsi clanok, ale aj s prikladmi:
https://www.epi.sk/odborny-clanok/1-den-docasnej-pracovnej-neschopnosti-zamestnanca.htm
https://www.socpoist.sk/pravidla-uznavania-docasnej-pracovnej-neschopnosti/58432s
Dočasná pracovná neschopnosť sa začína dňom, v ktorom príslušný ošetrujúci lekár zistil chorobu podľa medzinárodnej klasifikácie chorôb (§ 3 ods. 1 zákona č. 576/2004 Z. z.), ktorá si vyžaduje dočasnú pracovnú neschopnosť. Ak sa zdravotná starostlivosť poskytne zamestnancovi po odpracovaní jeho pracovnej zmeny, dočasná pracovná neschopnosť sa začína nasledujúcim kalendárnym dňom.
Sice starsi clanok, ale aj s prikladmi:
https://www.epi.sk/odborny-clanok/1-den-docasnej-pracovnej-neschopnosti-zamestnanca.htm
veronikasad
15.10.21,05:25
K PN-ke potrebujes prilozit vyplnene tlacivo Hlásenie urazu, kde zamestnanec uvedie o.i. aj cas urazu. Ako pise Ivka, zaplatis odpracovanu zmenu a nahrada príjmu, ak PN bude trvat, bude len 9kal.dni.
jasiha
15.10.21,06:12
Joooj, moc dakujem za pomoc . Aj za linky na stranky. Este raz vdaka
jasiha
15.10.21,06:13
Moc dakujem, na to Hlasenie urazu som pozabudla. Fakt vdaka