RD je s dieťaťom, ktoré má zdravotný hendikep? dohoda je s pravidelným príjmom? od kedy trvá?

RD je kvôli častej chorobnosti, problémami s imunitou. Dohoda je na rok, teraz ku koncu októbra mi jedna konci a ďalšia priebežne od novembra začína.

Príjem je dá sa povedať pravidelný, ale v dohode je špecifikovany ako hodinová sadzba.

máte odsúhlasenú predĺženú a hlavne platenú RD do 6. rokov veku dieťaťa? alebo poberáte rodičovký príspevok ako pandemický? a nepýtala som sa, či pravidelne poberáte výplatu z dohody, ale či ste s SP prihlásená s pravidelným príjmom? (na VP máte zrážené nemocenské potstenie)?

pandemický RP nemôžete mať, pokiaľ máte dohodu.....teda máte platený RP z UPSVaR?

Áno, nemocenske mám zrážanie, hoci v smiesnej sume. RP mám z UPSVAR

Odsúhlasenu a platenú RD mám do 6 rokov ano

neviem, či si uvedomujete, že vám "vypadlo" dôchodkové poistenie od štátu ? prečo? lebo máte dohodu so smiešnym príjmom........

Nemyl si pojmy, nie si na RD, tu poskytuje zamestnavatel. Si poberatel rod.prispevku z Uradu práce. Alebo som to zle pochopila, tvoj pracovný pomer trva a aktuálne pracuješ na dohodu iného zamestnávateľa?

Áno uvedomujem ale pýtala som sa na niečo iné...

Áno tak, môj pracovný pomer trvá a pri inom zamestnávateľovi pracujem na dohodu

1x dosatnete (po splnení podmienok) z vášho hlavného PP, a 2x MD z dohody z VZ ktorý dosahujete

A čo s tým rodičovským príspevkom? Zaniká a kedy?

pýtala som sa, máte odsúhlasenú predĺženú a hlavne platenú RD do 6. rokov veku dieťaťa? dali ste tak málo informácií..... https://www.employment.gov.sk/sk/rodina-socialna-pomoc/podpora-rodinam-detmi/penazna-pomoc/prispevok-starostlivost-dieta/

Áno, napísala som vyššie, že mám odsúhlasenu RD do 6 rokov kvôli zdravotnému stavu upsvarom

Takže podľa toho by som mala mať právo aj na ten príspevok áno?

Pokiaľ budeš mať splnenu podmienku 270 kal.dni poistenia v poslednych dvoch rokoch a vznikne ti nárok na materske, rod.prispevok budeš mať naposledy vyplatený za mesiac, v ktorom zacnes poberat materske. Na UP oznamis zaciatok poberania materskeho a zamestnávateľovi mesiac vopred ukončenie RD a nastup na MD. Ziadost o materské, aspon jeho kopiu treba odovzdat aj zamestnavatelovi.
Nastup na materskú je 6-8 yyzdnov pred predpokl.terminom porodu.

Mas narok na tehotenske aj na rodicovsky prispevok popri PN.
RP skonci v mesiaci, kedy ti zacnu vyplacat materske.

Počas RD je prerušené nem.poistenie. Mesiac vopred treba oznámiť zamestnávatelovi ukončenie rodičovskej dovolenky.