Jana Motyčková
03.11.21,15:55
Pod číslom 390/2021 Z.z. vyšla novela nariadenia vlády 268/2006 Z.z. o rozsahu zrážok zo mzdy pro výkone rozhodnutia. Novela je účinná o 1.1.2022 a prináša úpravy základnej sumy (tzv. nepostihnuteľných súm) na povinného a vyživované osoby, úpravu sumy nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zráža bez obmedzenia a úpravu v započítaní vyživovaných osôb pri neprednostných pohľadávkach.
Základné sumy určené nariadením vlády a suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia sa zaokrúhľujú na eurocenty nadol.
Základná suma pri výživnom na maloleté dieťa je podľa Exekučného poriadku stanovená na 70% základnej sumy určenej nariadením vlády, táto suma v Exekučnom poriadku nemá určený spôsob zaokrúhlenia.
Základné (tzv. nepostihnuteľné) sumy od roku 2022
Od 1.1.2022 sa určuje základná suma odlišne pre neprednostné a odlišne pre prednostné pohľadávky.
Základná suma pre neprednostné pohľadávky sa skladá zo súm vo výške :
1. Ak povinný (zamestnanec) nie je poberateľom dôchodku
na povinného 140 % platného životného minima plnoletej fyz. osoby (ž.m.)
na vyživovanú osobu 25% zo sumy na povinného.
2. Ak povinný je poberateľom dôchodku
na povinného 140% platného životného minima plnoletej fyz. osoby
na vyživovanú osobu 50% zo sumy na povinného
Zmena - od 1.1.2022 sa pri neprednostných pohľadávkach suma na vyživovanú osobu započítava aj na osobu, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Základná suma pre prednostné pohľadávky okrem výživného na maloleté dieťa sa skladá zo súm vo výške :
1. Ak povinný (zamestnanec) nie je poberateľom dôchodku
na povinného 100 % platného životného minima plnoletej fyz. osoby
na vyživovanú osobu 25% zo sumy na povinného
2. Ak povinný je poberateľom dôchodku
na povinného 100 % platného ž.m. plnoletej fyz. osoby
na vyživovanú osobu 50% zo sumy na povinného
Suma na vyživovanú osobu sa nezapočítava na osobu, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Pri pohľadávkach výživného pre maloleté dieťa je základná suma :
na povinného 70% zo 60% platného životného minima plnoletej fyz. osoby
na vyživovanú osobu 70% z 25 % zo 100 % platného ž.m..
na vyživovanú osobu 70% z 50 % zo 100 % platného ž.m., ak povinný je poberateľom dôchodku
Suma na vyživovanú osobu sa nezapočítava na osobu, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Zvyšok čistej mzdy nad ktorý zrazí bez obmedzenia je trojnásobok zo 140 % životného minima.
Výška životného minima pre plnoletý fyzickú osobu od 1.7.2021 do 30.6.2022 je 218,06 €
Výšky základnej (nepostihnuteľnej) sumy od 1.1.2022 :
Pre neprednostné pohľadávky
- na povinného 305,28 €
- na vyživovanú osobu ak povinný nie je poberateľom dôchodku 76,32 €
- na vyživovanú osobu ak povinný je poberateľom dôchodku 152,64 €
Do počtu vyživovaných osôb sa započítava aj osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Pre prednostné pohľadávky okrem výživného na maloleté dieťa
- na povinného 218,06 €
- na vyživovanú osobu ak povinný nie je poberateľom dôchodku 54,51 €
- na vyživovanú osobu ak povinný je poberateľom dôchodku 109,03 €
Do počtu vyživovaných osôb sa nezapočítava osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Pre pohľadávku výživného na maloleté dieťa
- na povinného 91,58 €
- na vyživovanú osobu ak povinný nie je poberateľom dôchodku 38,16 €
- na vyživovanú osobu ak povinný je poberateľom dôchodku 76,32 €
Do počtu vyživovaných osôb sa nezapočítava osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Pre pokuty za priestupky, pri ktorých je možné vykonať zrážku aj z dávok (v hmotnej núdzi) - ide o prednostnú pohľadávku
- na povinného 109,03 €
- na vyživovanú osobu 54,51 €
Do počtu vyživovaných osôb sa nezapočítava osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného. Ide o priestupky spáchané po r. 2013, podľa §29 (priestupok na úseku zdravotníctva),§30 ods.1 písm. e) (úmyselné umožnenie požívania alkoholického nápoja alebo inej návykovej látky osobe mladšej ako 18 rokov), §47 (priestupok proti verejnému poriadku), §49 (priestupok proti občianskemu spolunažívaniu) a §50(priestupok proti majetku) zákona 372/1990 Zb. o priestupkoch a za priestupok ohrozenia výchovy a vzdelávania dieťaťa alebo zanedbania starostlivosti o povinnú školskú dochádzku (§37 zákona 596/2003 Z.z.).
Suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia je od 1.1.2022 (do 30.6.2022) 915,84 €
Poberateľom dôchodku na účely uplatnenia vyššej základnej sumy na vyživovanú osobu je poberateľ niektorej z nasledujúcich dávok :
Dôchodky z dôchodkového poistenia (zákon o sociálnom poistení 461/2003 Z.z.) :
starobný dôchodok
predčasný starobný dôchodok,
vdovský a vdovecký
sirotský,
invalidný (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 40%)
Dôchodky starobného dôchodkového sporenia - § 29 zákona 43/2004 Z.z. o starobnom dôchodkovom sporení:
starobný dôchodok
predčasný starobný dôchodok
vdovský a vdovecký
sirotský
Doplnkový výsluhový dôchodok - § 15 písm. b) zákona 650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení (pre osoby v kategórii 3 a 4, tanečný umelec a pod.)
Dávky výsluhového zabezpečenia -§ 30 písm. d) až h) zákona 328/2002 Z.z.
výsluhový dôchodok,
invalidný výsluhový dôchodok
vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok
sirotský výsluhový dôchodok
Ak má zamestnanec viacero pohľadávok, na ktoré sa vykonávajú zrážky, pre každý typ pohľadávky sa budú počítať iné výšky tretín.
Príklad
Zamestnanec má čistú mzdu 640,56 €. Má manželku a tri deti, na jedno z nich trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného.
Výpočet tretín/zrážky :
Zvyšok čistej mzdy sa zaokrúhľuje na sumu deliteľnú tromi v eurocentoch nadol, resp. tretina sa zaokrúhľuje na eurocenty nadol.
Pre neprednostnú pohľadávku :
- zvyšok čistej mzdy = 650,56 - 305,28 (na zamestnanca) - 4 (vyživované osoby) x 76,32 = 30.
- Prvá tretina = 10 €.
- Výška zrážky 10 €
Pre prednostnú pohľadávku :
- zvyšok čistej mzdy = 650,56 - 218,06 (na zamestnanca) - 3 (vyživované osoby) x 54,51 = 258,97.
- Prvá tretina = 86,32 €
- Druhá tretina = 86,32 €
- Výška zrážky 2 x 86,32 = 172,64 €
Pre výživné na maloleté dieťa :
- zvyšok čistej mzdy = 650,56 - 91,58 (na zamestnanca) - 3 (vyživované osoby) x 38,16 = 434,50.
- Prvá tretina = 144,83 €
- Druhá tretina = 144,83 €
- Výška zrážky 2 x 144,83 = 289,66 €
AK zamestnancovi prišli exekúcie na pohľadávky v poradí :
1. neprednostná pohľadávka (1000 €)
2. prednostná pohľadávka (2000 €)
3. výživné na maloleté dieťa (100 € bežné výživné, 500 € dlžné výživné)
Prvá tretina sa použije na prvú pohľadávku v poradí. Z druhej tretiny sa najskôr uspokojuje bežné výživné a dlžné výživné, potom ostatné prednostné pohľadávky.
Zo mzdy sa zrazí:
- 10 € (prvá tretina) na neprednostnú pohľadávku
- 86,32 - 10 = 76,32 € na prednostnú pohľadávku (prvá tretina pre prednostnú pohľadávku ponížená o už zrazenú sumu z prvej tretiny)
- 289,66 - 10 - 76,32 = 203,34 € na výživné pre maloleté dieťa (druhá tretina pre maloletého a zvyšok prvej tretiny maloletého, ktorý ešte nebol použitý na predtým došlé pohľadávky
Základné sumy určené nariadením vlády a suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia sa zaokrúhľujú na eurocenty nadol.
Základná suma pri výživnom na maloleté dieťa je podľa Exekučného poriadku stanovená na 70% základnej sumy určenej nariadením vlády, táto suma v Exekučnom poriadku nemá určený spôsob zaokrúhlenia.
Základné (tzv. nepostihnuteľné) sumy od roku 2022
Od 1.1.2022 sa určuje základná suma odlišne pre neprednostné a odlišne pre prednostné pohľadávky.
Základná suma pre neprednostné pohľadávky sa skladá zo súm vo výške :
1. Ak povinný (zamestnanec) nie je poberateľom dôchodku
na povinného 140 % platného životného minima plnoletej fyz. osoby (ž.m.)
na vyživovanú osobu 25% zo sumy na povinného.
2. Ak povinný je poberateľom dôchodku
na povinného 140% platného životného minima plnoletej fyz. osoby
na vyživovanú osobu 50% zo sumy na povinného
Zmena - od 1.1.2022 sa pri neprednostných pohľadávkach suma na vyživovanú osobu započítava aj na osobu, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Základná suma pre prednostné pohľadávky okrem výživného na maloleté dieťa sa skladá zo súm vo výške :
1. Ak povinný (zamestnanec) nie je poberateľom dôchodku
na povinného 100 % platného životného minima plnoletej fyz. osoby
na vyživovanú osobu 25% zo sumy na povinného
2. Ak povinný je poberateľom dôchodku
na povinného 100 % platného ž.m. plnoletej fyz. osoby
na vyživovanú osobu 50% zo sumy na povinného
Suma na vyživovanú osobu sa nezapočítava na osobu, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Pri pohľadávkach výživného pre maloleté dieťa je základná suma :
na povinného 70% zo 60% platného životného minima plnoletej fyz. osoby
na vyživovanú osobu 70% z 25 % zo 100 % platného ž.m..
na vyživovanú osobu 70% z 50 % zo 100 % platného ž.m., ak povinný je poberateľom dôchodku
Suma na vyživovanú osobu sa nezapočítava na osobu, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Zvyšok čistej mzdy nad ktorý zrazí bez obmedzenia je trojnásobok zo 140 % životného minima.
Výška životného minima pre plnoletý fyzickú osobu od 1.7.2021 do 30.6.2022 je 218,06 €
Výšky základnej (nepostihnuteľnej) sumy od 1.1.2022 :
Pre neprednostné pohľadávky
- na povinného 305,28 €
- na vyživovanú osobu ak povinný nie je poberateľom dôchodku 76,32 €
- na vyživovanú osobu ak povinný je poberateľom dôchodku 152,64 €
Do počtu vyživovaných osôb sa započítava aj osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Pre prednostné pohľadávky okrem výživného na maloleté dieťa
- na povinného 218,06 €
- na vyživovanú osobu ak povinný nie je poberateľom dôchodku 54,51 €
- na vyživovanú osobu ak povinný je poberateľom dôchodku 109,03 €
Do počtu vyživovaných osôb sa nezapočítava osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Pre pohľadávku výživného na maloleté dieťa
- na povinného 91,58 €
- na vyživovanú osobu ak povinný nie je poberateľom dôchodku 38,16 €
- na vyživovanú osobu ak povinný je poberateľom dôchodku 76,32 €
Do počtu vyživovaných osôb sa nezapočítava osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného.
Pre pokuty za priestupky, pri ktorých je možné vykonať zrážku aj z dávok (v hmotnej núdzi) - ide o prednostnú pohľadávku
- na povinného 109,03 €
- na vyživovanú osobu 54,51 €
Do počtu vyživovaných osôb sa nezapočítava osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia o vymožení pohľadávky výživného. Ide o priestupky spáchané po r. 2013, podľa §29 (priestupok na úseku zdravotníctva),§30 ods.1 písm. e) (úmyselné umožnenie požívania alkoholického nápoja alebo inej návykovej látky osobe mladšej ako 18 rokov), §47 (priestupok proti verejnému poriadku), §49 (priestupok proti občianskemu spolunažívaniu) a §50(priestupok proti majetku) zákona 372/1990 Zb. o priestupkoch a za priestupok ohrozenia výchovy a vzdelávania dieťaťa alebo zanedbania starostlivosti o povinnú školskú dochádzku (§37 zákona 596/2003 Z.z.).
Suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia je od 1.1.2022 (do 30.6.2022) 915,84 €
Poberateľom dôchodku na účely uplatnenia vyššej základnej sumy na vyživovanú osobu je poberateľ niektorej z nasledujúcich dávok :
Dôchodky z dôchodkového poistenia (zákon o sociálnom poistení 461/2003 Z.z.) :
starobný dôchodok
predčasný starobný dôchodok,
vdovský a vdovecký
sirotský,
invalidný (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 40%)
Dôchodky starobného dôchodkového sporenia - § 29 zákona 43/2004 Z.z. o starobnom dôchodkovom sporení:
starobný dôchodok
predčasný starobný dôchodok
vdovský a vdovecký
sirotský
Doplnkový výsluhový dôchodok - § 15 písm. b) zákona 650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení (pre osoby v kategórii 3 a 4, tanečný umelec a pod.)
Dávky výsluhového zabezpečenia -§ 30 písm. d) až h) zákona 328/2002 Z.z.
výsluhový dôchodok,
invalidný výsluhový dôchodok
vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok
sirotský výsluhový dôchodok
Ak má zamestnanec viacero pohľadávok, na ktoré sa vykonávajú zrážky, pre každý typ pohľadávky sa budú počítať iné výšky tretín.
Príklad
Zamestnanec má čistú mzdu 640,56 €. Má manželku a tri deti, na jedno z nich trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného.
Výpočet tretín/zrážky :
Zvyšok čistej mzdy sa zaokrúhľuje na sumu deliteľnú tromi v eurocentoch nadol, resp. tretina sa zaokrúhľuje na eurocenty nadol.
Pre neprednostnú pohľadávku :
- zvyšok čistej mzdy = 650,56 - 305,28 (na zamestnanca) - 4 (vyživované osoby) x 76,32 = 30.
- Prvá tretina = 10 €.
- Výška zrážky 10 €
Pre prednostnú pohľadávku :
- zvyšok čistej mzdy = 650,56 - 218,06 (na zamestnanca) - 3 (vyživované osoby) x 54,51 = 258,97.
- Prvá tretina = 86,32 €
- Druhá tretina = 86,32 €
- Výška zrážky 2 x 86,32 = 172,64 €
Pre výživné na maloleté dieťa :
- zvyšok čistej mzdy = 650,56 - 91,58 (na zamestnanca) - 3 (vyživované osoby) x 38,16 = 434,50.
- Prvá tretina = 144,83 €
- Druhá tretina = 144,83 €
- Výška zrážky 2 x 144,83 = 289,66 €
AK zamestnancovi prišli exekúcie na pohľadávky v poradí :
1. neprednostná pohľadávka (1000 €)
2. prednostná pohľadávka (2000 €)
3. výživné na maloleté dieťa (100 € bežné výživné, 500 € dlžné výživné)
Prvá tretina sa použije na prvú pohľadávku v poradí. Z druhej tretiny sa najskôr uspokojuje bežné výživné a dlžné výživné, potom ostatné prednostné pohľadávky.
Zo mzdy sa zrazí:
- 10 € (prvá tretina) na neprednostnú pohľadávku
- 86,32 - 10 = 76,32 € na prednostnú pohľadávku (prvá tretina pre prednostnú pohľadávku ponížená o už zrazenú sumu z prvej tretiny)
- 289,66 - 10 - 76,32 = 203,34 € na výživné pre maloleté dieťa (druhá tretina pre maloletého a zvyšok prvej tretiny maloletého, ktorý ešte nebol použitý na predtým došlé pohľadávky
Analytik1
04.11.21,14:22
nepostihnutelne sumy na výživne na plnolete dieta sú po tejto zmene tie iste ako na prednostnú pohladávku?
Jana Motyčková
05.11.21,07:26
áno
Analytik1
08.11.21,12:58
chcem sa spýtať, ešte na váš názor, myslíte, že to, že pri výživnom na maloleté dieťa majú dôchodcovia od 1.1.2022 vyššiu nepostihnuteľnú sumu na VO vzniklo len nedopatrením, alebo to bol zámer ? :) Pozerala som totiž legislatívny proces a o takejto zmene som tam cielene zmienku nenašla.
Jana Motyčková
08.11.21,13:30
Ja si myslím, že si mysleli, že to takto bolo aj doteraz a tiež si myslím, že zrušenie § 1 ods. 4 je len na základe toho, že si mysleli, že to tak bolo aj odteraz. Lebo dôvodová správa o tom nič nehovorí.
majar
21.12.21,12:05
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, uplatnenie nových nepostihnuteľných súm, ktoré platia od 01.01.2022. Vzťahujú sa na zrážky, ktoré sa budú zrážať vo výplate za 01/2022 alebo už na zrážky zrážané vo výplate za 12/2021?
Ja si myslím, že až na zrážky, zrážané vo výplaty za 01/2022. Bolo to tak aj napr. v roku 2016, keď sa nepostihnuteľné sumy menili od 01.01.2016. V podstate to je platí aj pri zmene ŽM od 01.07., ktoré sa aplikuje až na zrážky zrážané vo výplate za mesiac júl.
Každá legislatívna zmena v mzdovej oblasti sa aplikuje na výplaty za mesiac, ktorý patrí do obdobia od účinnosti legislatívnej zmeny t.j. čo platí od 01.01.2022 sa vzťahuje na výplaty za mesiac 01/2022 a podľa to je vrátane zrážok, ktoré sa vykonávajú z tejto výplaty.
Ďakujem
chcela by som sa opýtať, uplatnenie nových nepostihnuteľných súm, ktoré platia od 01.01.2022. Vzťahujú sa na zrážky, ktoré sa budú zrážať vo výplate za 01/2022 alebo už na zrážky zrážané vo výplate za 12/2021?
Ja si myslím, že až na zrážky, zrážané vo výplaty za 01/2022. Bolo to tak aj napr. v roku 2016, keď sa nepostihnuteľné sumy menili od 01.01.2016. V podstate to je platí aj pri zmene ŽM od 01.07., ktoré sa aplikuje až na zrážky zrážané vo výplate za mesiac júl.
Každá legislatívna zmena v mzdovej oblasti sa aplikuje na výplaty za mesiac, ktorý patrí do obdobia od účinnosti legislatívnej zmeny t.j. čo platí od 01.01.2022 sa vzťahuje na výplaty za mesiac 01/2022 a podľa to je vrátane zrážok, ktoré sa vykonávajú z tejto výplaty.
Ďakujem
Jana Motyčková
21.12.21,14:05
Ja som toto dávala ako pripomienku, že to nie je jasné, ale bez odozvy. Pokiaľ ide o zmenu kvôli životnému minimu, tam je to jasné, lebo tam nariadenie hovorí "životného minima platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky".
Ak ide o novelu nariadenia, tu už to nie je jasné, keďže pri zrážkach sa posudzuje situácia ku dňu, kedy sa vykonávajú zrážky. Napriek tomu, myslím, že to mysleli tak, že upraviť sa to má až pri zrážke zo mzdy za január 2022. Je pravda, že tento problém bol aj pri novele od r. 2016.
Ak ide o novelu nariadenia, tu už to nie je jasné, keďže pri zrážkach sa posudzuje situácia ku dňu, kedy sa vykonávajú zrážky. Napriek tomu, myslím, že to mysleli tak, že upraviť sa to má až pri zrážke zo mzdy za január 2022. Je pravda, že tento problém bol aj pri novele od r. 2016.
Iveta Matlovičová
22.12.21,07:20
"zrozumitelne" prechodne ustanovenie chyba, a aj ja sa priklanam k nazoru - uplatnit az na vyplaty za 01/2022
rrrrr
05.01.22,07:23
Dobrý deň,
stalo sa, že exekútor pýta vykonať zrážku po novom aj za decembrové mzdy. robíte zrážku za december po starom? to je zase zmätok.
Ďakujem
stalo sa, že exekútor pýta vykonať zrážku po novom aj za decembrové mzdy. robíte zrážku za december po starom? to je zase zmätok.
Ďakujem
Jana Motyčková
05.01.22,07:54
Dobrý deň,
stalo sa, že exekútor pýta vykonať zrážku po novom aj za decembrové mzdy. robíte zrážku za december po starom? to je zase zmätok.
Ďakujem
V predchádzajúcich príspevkoch sme to riešili.
Ja exekútora chápem, môj súkromný názor je rovnaký, ale rovnakým problémom sme si prešli v roku 2016, kedy sa to zväčša posudzovalo, že zmena je až za január..., tak neviem.
stalo sa, že exekútor pýta vykonať zrážku po novom aj za decembrové mzdy. robíte zrážku za december po starom? to je zase zmätok.
Ďakujem
V predchádzajúcich príspevkoch sme to riešili.
Ja exekútora chápem, môj súkromný názor je rovnaký, ale rovnakým problémom sme si prešli v roku 2016, kedy sa to zväčša posudzovalo, že zmena je až za január..., tak neviem.
ksprogram
13.01.22,08:55
Dobrý den,
(až) dnes přišla informace od RNDr.Mihála, že "nové" srážky mají být již za výplaty za 12/2021, které jsou vypláceny nyní.
Nicméně už řada zaměstnavatelů provedla výpočet výplat a odeslala srážky za 12/2021 "postaru"...
Tak nevíme, jak se k tomu postavit?!
(až) dnes přišla informace od RNDr.Mihála, že "nové" srážky mají být již za výplaty za 12/2021, které jsou vypláceny nyní.
Nicméně už řada zaměstnavatelů provedla výpočet výplat a odeslala srážky za 12/2021 "postaru"...
Tak nevíme, jak se k tomu postavit?!
Jana Motyčková
13.01.22,09:42
Neviem, ako sa k tomu máte postaviť. Neviem Vám k tomu nič viac napísať, ako som už napísala.
natcha
18.01.22,04:10
Dobrý deň,
ak máme dve prednostné pohľadávky:
prvá pohľadávka na výživné a
druhá prednostná pohľadávka voči Zdravotnej poisťovni
nepostihnuteľná do počtu vyživovaných osôb sa nezapočítava osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia na vymoženie výživného na obidve prednostné pohľadávky?
Ďakujem
ak máme dve prednostné pohľadávky:
prvá pohľadávka na výživné a
druhá prednostná pohľadávka voči Zdravotnej poisťovni
nepostihnuteľná do počtu vyživovaných osôb sa nezapočítava osoba, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia na vymoženie výživného na obidve prednostné pohľadávky?
Ďakujem
Jana Motyčková
18.01.22,07:31
Áno, tak.
natcha
20.01.22,04:15
Dobrý deň,
poprosila by som Vás vypočítať zrážky a čistú mzdu pre takýto prípad:
Zamestnanec má čistú mzdu 2078 eur, dve vyživované osoby, z toho jedna, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia na vymoženie výživného na maloleté dieťa.
Pohľadávky prišli v poradí:
01.01.2022 neprednostná – 1000 eur
07.01.2022 prednostná – 10000 eur
14.01.2022 výživné na maloleté dieťa - 500 eur
Ďakujem
poprosila by som Vás vypočítať zrážky a čistú mzdu pre takýto prípad:
Zamestnanec má čistú mzdu 2078 eur, dve vyživované osoby, z toho jedna, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia na vymoženie výživného na maloleté dieťa.
Pohľadávky prišli v poradí:
01.01.2022 neprednostná – 1000 eur
07.01.2022 prednostná – 10000 eur
14.01.2022 výživné na maloleté dieťa - 500 eur
Ďakujem
natcha
20.01.22,11:13
Dobrý deň,
Môžem odpočítať príspevok zamestnanca do doplnkové dôchodkové sporenie pre výpočet čistej mzdy pre výkon zrážok. Zrejme nie, lebo v odvolávke 8a) nie je zákon 650/2004 Z.z. uvedený.
Ďakujem za odpoveď.
Zákon č. 233/1995 Z.z.
§ 69
(1)
Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb a poistné na zdravotné poistenie, poistné na sociálne poistenie, príspevok na starobné dôchodkové sporenie a poistné na sociálne zabezpečenie.8a) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1995/233/20211201#poznamky.poznamka-8a)
8a)
Zákon č. 461/2003 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/) o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 580/2004 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/) o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2002/95/) o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 328/2002 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2002/328/) o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 43/2004 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/43/) o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Môžem odpočítať príspevok zamestnanca do doplnkové dôchodkové sporenie pre výpočet čistej mzdy pre výkon zrážok. Zrejme nie, lebo v odvolávke 8a) nie je zákon 650/2004 Z.z. uvedený.
Ďakujem za odpoveď.
Zákon č. 233/1995 Z.z.
§ 69
(1)
Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb a poistné na zdravotné poistenie, poistné na sociálne poistenie, príspevok na starobné dôchodkové sporenie a poistné na sociálne zabezpečenie.8a) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1995/233/20211201#poznamky.poznamka-8a)
8a)
Zákon č. 461/2003 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/) o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 580/2004 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/580/) o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2002/95/) o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 328/2002 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2002/328/) o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 43/2004 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/43/) o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Jana Motyčková
20.01.22,13:47
Podľa mňa nemôžete.
Jana Motyčková
20.01.22,14:18
Dobrý deň,
poprosila by som Vás vypočítať zrážky a čistú mzdu pre takýto prípad:
Zamestnanec má čistú mzdu 2078 eur, dve vyživované osoby, z toho jedna, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia na vymoženie výživného na maloleté dieťa.
Pohľadávky prišli v poradí:
01.01.2022 neprednostná – 1000 eur
07.01.2022 prednostná – 10000 eur
14.01.2022 výživné na maloleté dieťa - 500 eur
Ďakujem
Takto to počítam :
Najskôr tretiny :
Pre neprednostnú pohľadávku (NP):
zvyšok čistej mzdy (ZČM) : 2078 - 305,28 - 2x76,32 = 1620,08.
Nad 915,84 sa zráža všetko = 704,24. Z 915,84 jedna tretina = 305,28. Spolu prvá tretina pre neprednostnú pohľadávku = 704,24 + 305,28 = 1009,52.
Pre prednostnú pohľadávku (PP) :
ZČM : 2078 - 218,06 - 1x54,51 = 1805,43.
Nad 915,84 sa zráža všetko = 889,59. Z 915,84 jedna tretina = 305,28. Spolu prvá tretina pre prednostnú pohľadávku = 889,59 + 305,28 = 1194,87
Druhá tretina pre prednostnú pohľadávku = 305,28
Pre výživné na maloleté dieťa (VM):
ZČM : 2078 - 91,58 - 1x38,16 = 1948,26.
Nad 915,84 sa zráža všetko = 1032,49. Z 915,84 jedna tretina = 305,28. Spolu prvá tretina pre VM = 1032,49 + 305,28 = 1337,70
Druhá tretina pre VM = 305,28
Najskôr sa uspokojujú pohľadávky z druhej tretiny (2.T) a z druhej tretiny má prednosť VM, až potom PP v poradí, v akom došli.
2.T pre VM je 305,28 - ide na VM. V 2.T už nič neostalo pre PP.
Potom sa uspokojujú pohľadávky z prvej tretiny (1.T) v poradí, v akom došli :
Prvá je NP - pre NP je 1.T 1009,52 €, na túto teda ide 1000 € (uspokojená celá pohľadávka)
Druhá je PP - pre PP je 1.T 1194,87, z toho sa na predchádzajúce pohľadávky minulo 1000 €, na PP ide z 1. T 1194,87-1000 = 194,87 €.
Tretie je VM - pre VM je prvá tretina 1337,70 €, z toho sa na predchádzajúce pohľadávky minulo 1194,84, rozdiel = 142,83 € ide na výživné pre maloleté dieťa.
Takže zrazím :
1000 € na neprednostnú pohľadávku z 1.1.2022
194,87 € na prednostnú pohľadávku z 7.1.2022
a 305,28+142,83 = 448,11 €na výživné pre maloletého, došlé 14.1.2022
Poznámka - sumy nad 915,84 pripočítavam k prvej tretine. Zákon presne neurčuje kam túto sumu započítať, ale keďže sa má použiť celá aj pre neprednostné pohľadávky a na tie sa používa len prvá tretina, pripočítavam to k prvej tretine. Druhým dôvodom je, že sa to tak "odjakživa" robilo.
poprosila by som Vás vypočítať zrážky a čistú mzdu pre takýto prípad:
Zamestnanec má čistú mzdu 2078 eur, dve vyživované osoby, z toho jedna, voči ktorej trvá výkon rozhodnutia na vymoženie výživného na maloleté dieťa.
Pohľadávky prišli v poradí:
01.01.2022 neprednostná – 1000 eur
07.01.2022 prednostná – 10000 eur
14.01.2022 výživné na maloleté dieťa - 500 eur
Ďakujem
Takto to počítam :
Najskôr tretiny :
Pre neprednostnú pohľadávku (NP):
zvyšok čistej mzdy (ZČM) : 2078 - 305,28 - 2x76,32 = 1620,08.
Nad 915,84 sa zráža všetko = 704,24. Z 915,84 jedna tretina = 305,28. Spolu prvá tretina pre neprednostnú pohľadávku = 704,24 + 305,28 = 1009,52.
Pre prednostnú pohľadávku (PP) :
ZČM : 2078 - 218,06 - 1x54,51 = 1805,43.
Nad 915,84 sa zráža všetko = 889,59. Z 915,84 jedna tretina = 305,28. Spolu prvá tretina pre prednostnú pohľadávku = 889,59 + 305,28 = 1194,87
Druhá tretina pre prednostnú pohľadávku = 305,28
Pre výživné na maloleté dieťa (VM):
ZČM : 2078 - 91,58 - 1x38,16 = 1948,26.
Nad 915,84 sa zráža všetko = 1032,49. Z 915,84 jedna tretina = 305,28. Spolu prvá tretina pre VM = 1032,49 + 305,28 = 1337,70
Druhá tretina pre VM = 305,28
Najskôr sa uspokojujú pohľadávky z druhej tretiny (2.T) a z druhej tretiny má prednosť VM, až potom PP v poradí, v akom došli.
2.T pre VM je 305,28 - ide na VM. V 2.T už nič neostalo pre PP.
Potom sa uspokojujú pohľadávky z prvej tretiny (1.T) v poradí, v akom došli :
Prvá je NP - pre NP je 1.T 1009,52 €, na túto teda ide 1000 € (uspokojená celá pohľadávka)
Druhá je PP - pre PP je 1.T 1194,87, z toho sa na predchádzajúce pohľadávky minulo 1000 €, na PP ide z 1. T 1194,87-1000 = 194,87 €.
Tretie je VM - pre VM je prvá tretina 1337,70 €, z toho sa na predchádzajúce pohľadávky minulo 1194,84, rozdiel = 142,83 € ide na výživné pre maloleté dieťa.
Takže zrazím :
1000 € na neprednostnú pohľadávku z 1.1.2022
194,87 € na prednostnú pohľadávku z 7.1.2022
a 305,28+142,83 = 448,11 €na výživné pre maloletého, došlé 14.1.2022
Poznámka - sumy nad 915,84 pripočítavam k prvej tretine. Zákon presne neurčuje kam túto sumu započítať, ale keďže sa má použiť celá aj pre neprednostné pohľadávky a na tie sa používa len prvá tretina, pripočítavam to k prvej tretine. Druhým dôvodom je, že sa to tak "odjakživa" robilo.
natcha
21.01.22,03:45
Ďakujem pekne
Nagyová Mária
26.01.22,10:00
Dobrý deň,
koho považujem za poberateľa dôchodku? Ide len o starobného a výsluhového dôchodcu, alebo ide aj o invalidných dôchodcov?
Ďakujem.
koho považujem za poberateľa dôchodku? Ide len o starobného a výsluhového dôchodcu, alebo ide aj o invalidných dôchodcov?
Ďakujem.
Jana Motyčková
26.01.22,13:05
Dobrý deň,
koho považujem za poberateľa dôchodku? Ide len o starobného a výsluhového dôchodcu, alebo ide aj o invalidných dôchodcov?
Ďakujem.
Poberateľom dôchodku na tento účel je každý, kto poberá niektorú z nasledujúcich dávok :
Dôchodky z dôchodkového poistenia (zákon 461/2003 Z.z.) :
- starobný dôchodok
- predčasný starobný dôchodok,
- vdovský a vdovecký
- sirotský,
- invalidný (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 40%)
Dôchodky starobného dôchodkového sporenia - §29 zákona 43/2004 Z.z. o starobnom dôchodkovom sporení:
- starobný dôchodok
- predčasný starobný dôchodok
- vdovský a vdovecký
- sirotský
Doplnkový výsluhový dôchodok - §15 písm. b) zákona 650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení (pre osoby v kategoŕii 3 a 4, tanečný umelec a pod.)
Nasledujúce dávky výsluhového zabezpečenia -§30 písm. d) až h) zákona 328/2002 Z.z.
- výsluhový dôchodok,
- invalidný výsluhový dôchodok
- vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok
- sirotský výsluhový dôchodok
koho považujem za poberateľa dôchodku? Ide len o starobného a výsluhového dôchodcu, alebo ide aj o invalidných dôchodcov?
Ďakujem.
Poberateľom dôchodku na tento účel je každý, kto poberá niektorú z nasledujúcich dávok :
Dôchodky z dôchodkového poistenia (zákon 461/2003 Z.z.) :
- starobný dôchodok
- predčasný starobný dôchodok,
- vdovský a vdovecký
- sirotský,
- invalidný (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 40%)
Dôchodky starobného dôchodkového sporenia - §29 zákona 43/2004 Z.z. o starobnom dôchodkovom sporení:
- starobný dôchodok
- predčasný starobný dôchodok
- vdovský a vdovecký
- sirotský
Doplnkový výsluhový dôchodok - §15 písm. b) zákona 650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení (pre osoby v kategoŕii 3 a 4, tanečný umelec a pod.)
Nasledujúce dávky výsluhového zabezpečenia -§30 písm. d) až h) zákona 328/2002 Z.z.
- výsluhový dôchodok,
- invalidný výsluhový dôchodok
- vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok
- sirotský výsluhový dôchodok
natcha
07.02.22,07:18
Dobrý deň,
poprosím o výpočet výšky exekučných zrážok pre prípad:
Zamestnanec je rozvedený, má 2 deti; jedno plnoleté, druhé maloleté. V jeden deň prišli exekúcie na vymoženie pohľadávky výživného na tieto deti + neprednostná pohľadávka. Čistá mzda je 900,-
maloleté dieťa:
bežné výživné 150,-
dlh 600,
1. plnoleté dieťa:
bežné výživné: 100,-
dlh 500,-
1. ostatná pohľadávka: 2.000,-
Ďakujem
poprosím o výpočet výšky exekučných zrážok pre prípad:
Zamestnanec je rozvedený, má 2 deti; jedno plnoleté, druhé maloleté. V jeden deň prišli exekúcie na vymoženie pohľadávky výživného na tieto deti + neprednostná pohľadávka. Čistá mzda je 900,-
maloleté dieťa:
bežné výživné 150,-
dlh 600,
1. plnoleté dieťa:
bežné výživné: 100,-
dlh 500,-
1. ostatná pohľadávka: 2.000,-
Ďakujem
Jana Motyčková
07.02.22,09:00
AK prišlo všetko naraz :
Tretiny :
pre neprednostnú pohľadávku 1.T 198,24
Pre výživné na plnoleté dieťa 1.T 227,31; 2.T 227,31
Pre výživné na maloleté dieťa 1.T 269,47; 2.T 269,47 = maloletý má v každej tretine o 42,16 viac.
Druhá tretina :
Z druhej tretiny sa najskôr uhrádza bežné výživné BV (maloleté 150, plnoleté 100), pričom ja to robím tak, že najskôr použijem časť, ktorú má maloletý navyše = 42,16 pre BV na maloletého. Zo spoločnej časti 227,31, potrebujeme na BV pre obe deti ešte použiť 150-42,16 ´= 107,84 a 100, to z toho vyjde a ešte v spoločnej časti 2.T ostane 227,31-107,84-100 = 19,47.
Zvyšok 2.T 19,47 sa použije na dlžné výživné DV v pomere podľa bežného výživného 150 ku 100, t.j. pre DV na maloletého 19,47/250x150 = 11,68 a pre DV na plnoletého zvyšok 7,79 €.
Čiže z druhej tretiny uhradím :
pre maloletého bežné výživné 150 a dlžné 11,68
pre plnoleté dieťa bežné výživné 100 a dlžné 7,79, zostatok DV 492,21
Prvá tretina :
Tu má maloletý samostatných 42,16, to ide maloletému na DV, zostatok DV : 600-11,68-42,16 = 546,16.
Tá časť 1.T, ktorá ide pre obe DV a nejde pre neprednostnú pohľadávku je 227,31-198,24 = 29,07. Toto treba rozdeliť na DV pre obe deti v pomere podľa výšky pohľadávky čo je momentálne (hlavne ako to potrebujete dať do programu) 546,16 ku 492,21. Rozdelenie 15,29 na DV pre maloletého a 13,78 na plnoletého.
Zostatok DV na maloletého 546,16-15,29 = 530,87
Zostatok DV pre plnoleté dieťa 492,21 - 13,78 = 478,43
Spoločná časť 1.T pre všetky pohľadávky 198,24 sa rozdelí v pomere 2000 ku 530,87 ku 478,43 :
Pre neprednostnú pohľadávku : 198,24/(2000+530,87+478,43) x 2000 = 131,75
Pre DV na maloleté dieťa : 198,24/(2000+530,87+478,43) x 530,87 = 34,97
Zvyšok 198,24-131,75-34,97 = 31,52 pôjde na DV pre plnoleté dieťa.
Spolu da teda uhradí :
na výživné pre maloleté dieťa - bežné výživné 150 €, dlžné výživné 11,68+42,16+15,29 + 34,97 = 104,10 €
na výživné pre plnoleté dieťa - bežné výživné 100 €, dlžné výživné 7,79 + 13,78 + 31,52 = 53,09 €
na neprednostnú pohľadávku 131,75 €
Tretiny :
pre neprednostnú pohľadávku 1.T 198,24
Pre výživné na plnoleté dieťa 1.T 227,31; 2.T 227,31
Pre výživné na maloleté dieťa 1.T 269,47; 2.T 269,47 = maloletý má v každej tretine o 42,16 viac.
Druhá tretina :
Z druhej tretiny sa najskôr uhrádza bežné výživné BV (maloleté 150, plnoleté 100), pričom ja to robím tak, že najskôr použijem časť, ktorú má maloletý navyše = 42,16 pre BV na maloletého. Zo spoločnej časti 227,31, potrebujeme na BV pre obe deti ešte použiť 150-42,16 ´= 107,84 a 100, to z toho vyjde a ešte v spoločnej časti 2.T ostane 227,31-107,84-100 = 19,47.
Zvyšok 2.T 19,47 sa použije na dlžné výživné DV v pomere podľa bežného výživného 150 ku 100, t.j. pre DV na maloletého 19,47/250x150 = 11,68 a pre DV na plnoletého zvyšok 7,79 €.
Čiže z druhej tretiny uhradím :
pre maloletého bežné výživné 150 a dlžné 11,68
pre plnoleté dieťa bežné výživné 100 a dlžné 7,79, zostatok DV 492,21
Prvá tretina :
Tu má maloletý samostatných 42,16, to ide maloletému na DV, zostatok DV : 600-11,68-42,16 = 546,16.
Tá časť 1.T, ktorá ide pre obe DV a nejde pre neprednostnú pohľadávku je 227,31-198,24 = 29,07. Toto treba rozdeliť na DV pre obe deti v pomere podľa výšky pohľadávky čo je momentálne (hlavne ako to potrebujete dať do programu) 546,16 ku 492,21. Rozdelenie 15,29 na DV pre maloletého a 13,78 na plnoletého.
Zostatok DV na maloletého 546,16-15,29 = 530,87
Zostatok DV pre plnoleté dieťa 492,21 - 13,78 = 478,43
Spoločná časť 1.T pre všetky pohľadávky 198,24 sa rozdelí v pomere 2000 ku 530,87 ku 478,43 :
Pre neprednostnú pohľadávku : 198,24/(2000+530,87+478,43) x 2000 = 131,75
Pre DV na maloleté dieťa : 198,24/(2000+530,87+478,43) x 530,87 = 34,97
Zvyšok 198,24-131,75-34,97 = 31,52 pôjde na DV pre plnoleté dieťa.
Spolu da teda uhradí :
na výživné pre maloleté dieťa - bežné výživné 150 €, dlžné výživné 11,68+42,16+15,29 + 34,97 = 104,10 €
na výživné pre plnoleté dieťa - bežné výživné 100 €, dlžné výživné 7,79 + 13,78 + 31,52 = 53,09 €
na neprednostnú pohľadávku 131,75 €
natcha
07.02.22,10:35
Ďakujem pekne
Jana Motyčková
07.02.22,10:40
Ešte pre výpočet tretín som použila moju kalkulačku
http://mzdymotyckova.sk/calculator/execution
http://mzdymotyckova.sk/calculator/execution
pam000
02.03.22,12:51
Dobrý deň. Zamestnancovi bola doručená neprednostná pohľadávka ako prvá. A potom prednostná, nie je to výživné. Jeho čistá mzda je 410 €, na neho odpočítam 305,28 € má 2 vyživované osoby 109,02 €. Takže zrážka na neprednostnú nevyjde.
Pri prednostnej odpočítam 218,06 €, 109,02 €. Zvyšok mzdy je 82,92 € a tretiny sú 27,64 €. Zrazím aj druhú tretinu a aj prvú tretinu v tomto prípade? Ďakujem
Pri prednostnej odpočítam 218,06 €, 109,02 €. Zvyšok mzdy je 82,92 € a tretiny sú 27,64 €. Zrazím aj druhú tretinu a aj prvú tretinu v tomto prípade? Ďakujem
Iveta Matlovičová
02.03.22,13:20
Dobrý deň. Zamestnancovi bola doručená neprednostná pohľadávka ako prvá. A potom prednostná, nie je to výživné. Jeho čistá mzda je 410 €, na neho odpočítam 305,28 € má 2 vyživované osoby 109,02 €. Takže zrážka na neprednostnú nevyjde.
Pri prednostnej odpočítam 218,06 €, 109,02 €. Zvyšok mzdy je 82,92 € a tretiny sú 27,64 €. Zrazím aj druhú tretinu a aj prvú tretinu v tomto prípade? Ďakujem
Prednostná: 410 - 218,06 - 2x54,51 = 82,92
- 1.T = 27,64
- 2.T = 27,64
Neprednostná: 410 - 305,28 - 2x76,32 = - 47,92
- 1.T = 15,97
- 2.T = 15,97
Prednostná sa uspokojí sumou z 2T vo výške 27,64 € a aj z 1T vo výške 27,64 €.
Pri prednostnej odpočítam 218,06 €, 109,02 €. Zvyšok mzdy je 82,92 € a tretiny sú 27,64 €. Zrazím aj druhú tretinu a aj prvú tretinu v tomto prípade? Ďakujem
Prednostná: 410 - 218,06 - 2x54,51 = 82,92
- 1.T = 27,64
- 2.T = 27,64
Neprednostná: 410 - 305,28 - 2x76,32 = - 47,92
- 1.T = 15,97
- 2.T = 15,97
Prednostná sa uspokojí sumou z 2T vo výške 27,64 € a aj z 1T vo výške 27,64 €.
Jana Motyčková
02.03.22,13:41
Prednostná: 410 - 218,06 - 2x54,51 = 82,92
- 1.T = 27,64
- 2.T = 27,64
Neprednostná: 410 - 305,28 - 2x76,32 = 47,92
- 1.T = 15,97
- 2.T = 15,97
Prednostná sa uspokojí sumou z 2T vo výške 27,64 €. Neprednostná sa uspokojí sumou z 1T vo výške 15,97 € (pretože prišla prvá v poradí). Ak na uspokojenie prednostnej pohľadávky nestačí z 2.T suma 27,64 €, použije sa aj rozdiel z prvých tretín 11,67 € (27,64 - 15,97)
410 - 305,28 - 2x76,32 je mínus.
pm00 uvádza správne, prvú aj druhú tretinu pre prednostné zrazíte na prednostnú pohľadávku.
- 1.T = 27,64
- 2.T = 27,64
Neprednostná: 410 - 305,28 - 2x76,32 = 47,92
- 1.T = 15,97
- 2.T = 15,97
Prednostná sa uspokojí sumou z 2T vo výške 27,64 €. Neprednostná sa uspokojí sumou z 1T vo výške 15,97 € (pretože prišla prvá v poradí). Ak na uspokojenie prednostnej pohľadávky nestačí z 2.T suma 27,64 €, použije sa aj rozdiel z prvých tretín 11,67 € (27,64 - 15,97)
410 - 305,28 - 2x76,32 je mínus.
pm00 uvádza správne, prvú aj druhú tretinu pre prednostné zrazíte na prednostnú pohľadávku.
Iveta Matlovičová
02.03.22,21:33
410 - 305,28 - 2x76,32 je mínus.
pm00 uvádza správne, prvú aj druhú tretinu pre prednostné zrazíte na prednostnú pohľadávku.
áno, veru "minus" :)) v prispevku som to opravila
pm00 uvádza správne, prvú aj druhú tretinu pre prednostné zrazíte na prednostnú pohľadávku.
áno, veru "minus" :)) v prispevku som to opravila
PD Svodín
24.03.22,12:38
Dobrý deň, poprosím Vás o pomoc s výpočtom. Zamestnankyňa má ČMM 531,86 €.
Má nasledovné záväzky:
1. dohoda o zrážkach zo dňa 5.3.2021 - 52,00 €
2. dohoda o zrážkach zo dňa 5.3.2021 - 54,14 €
3. dohoda o zrážkach zo dňa 23.4.2021 - 33,55 €
4. exekúcia zo dňa 12.10.2021 neprednostná
5. exekúcia zo dňa 12.10.2021 neprednostná
6. exekúcia zo dňa 23.11.2021 prednostná (daňová)
7. exekúcia zo dňa 21.3.2022 neprednostná
Tretiny sú na NP 75,52 € a na PP 104,60€.
Zrážam nasledovne:
na 1. dohodu 37,76 €
na 2. dohodu 37,76 € (75,52 € : 2)
na prednostnú pohľadávku 104,60 €.
Je to správne? Za odpoveď vopred ďakujem.
Má nasledovné záväzky:
1. dohoda o zrážkach zo dňa 5.3.2021 - 52,00 €
2. dohoda o zrážkach zo dňa 5.3.2021 - 54,14 €
3. dohoda o zrážkach zo dňa 23.4.2021 - 33,55 €
4. exekúcia zo dňa 12.10.2021 neprednostná
5. exekúcia zo dňa 12.10.2021 neprednostná
6. exekúcia zo dňa 23.11.2021 prednostná (daňová)
7. exekúcia zo dňa 21.3.2022 neprednostná
Tretiny sú na NP 75,52 € a na PP 104,60€.
Zrážam nasledovne:
na 1. dohodu 37,76 €
na 2. dohodu 37,76 € (75,52 € : 2)
na prednostnú pohľadávku 104,60 €.
Je to správne? Za odpoveď vopred ďakujem.
Jana Motyčková
24.03.22,17:45
Ak máte doklady k dohodám v poriadku, zrážala by som 75,52 na prvú a druhú dohodu spolu, ale delila by som to podľa výšky pohľadávky, čiže nie napoly.
Na prednostnú zrazte 133,68 €, čo je druhá tretina 104,60 + "nepoužitá" časť prvej tretiny pre prednostné pohľadávky 104,60-75,52.
Na prednostnú zrazte 133,68 €, čo je druhá tretina 104,60 + "nepoužitá" časť prvej tretiny pre prednostné pohľadávky 104,60-75,52.
PD Svodín
25.03.22,06:06
Ak máte doklady k dohodám v poriadku, zrážala by som 75,52 na prvú a druhú dohodu spolu, ale delila by som to podľa výšky pohľadávky, čiže nie napoly.
Na prednostnú zrazte 133,68 €, čo je druhá tretina 104,60 + "nepoužitá" časť prvej tretiny pre prednostné pohľadávky 104,60-75,52.
Ďakujem! :)
Na prednostnú zrazte 133,68 €, čo je druhá tretina 104,60 + "nepoužitá" časť prvej tretiny pre prednostné pohľadávky 104,60-75,52.
Ďakujem! :)
eva6459
30.03.22,05:41
Dobrý deň,
zamestnanec má dohodu v Notárskom centrálnom registri záložných práv. Veriteľ nadobudol právo na splácanie dlhu zrážkou zo mzdy, preto už vykonávame zrážky. Na zamestnanca teraz prišla jedna prednostná a jedna neprednostná exekúcia. Ako máme teraz vykonávať zrážky? Môžeme z prvej tretiny vykonávať zrážky na záložný dlh až do uspokojenia pričom neprednostná exekúcia čaká v poradí, a z druhej tretiny vykonávať zrážky na prednostnú pohľadávku? alebo je potrebné postupovať iným spôsobom? Ďakujem.
zamestnanec má dohodu v Notárskom centrálnom registri záložných práv. Veriteľ nadobudol právo na splácanie dlhu zrážkou zo mzdy, preto už vykonávame zrážky. Na zamestnanca teraz prišla jedna prednostná a jedna neprednostná exekúcia. Ako máme teraz vykonávať zrážky? Môžeme z prvej tretiny vykonávať zrážky na záložný dlh až do uspokojenia pričom neprednostná exekúcia čaká v poradí, a z druhej tretiny vykonávať zrážky na prednostnú pohľadávku? alebo je potrebné postupovať iným spôsobom? Ďakujem.
Jana Motyčková
30.03.22,06:23
Neviem o čo ide - "veriteľ nadobudol právo na splácanie dlhu zrážkou zo mzdy". Viete mi to priblížiť - zákon, §, aký máte podklad pre zrážku?
eva6459
30.03.22,07:29
Dohoda o zrážkach zo mzdy podľa § 551 občianskeho zákonníka
Jana Motyčková
30.03.22,10:29
Pri kombinácii prvej došlej dohody o zrážkach a následne došlých exekúcií sú už dlho rôzne odporujúce si názory. Môj názor je, že ak máte dohodu, ktorá je v poriadku a až následne došlú exekúciu, zrážate prvú dohodu a následne exekúciu.
Vychádzam z tohto :
1. Podľa judikátu 22/1985 pohľadávky bez ohľadu na to, či sa zrážky vykonávajú na základe dohody o zrážkach alebo exekúcie, sú na účely určenia poradia zrážky rovnocenné.
(išlo o súbeh pohľadávky výživného na základe dohody podľa § 551 a zrážky výživného na základe rozhodnutia súdu - dnes exekúcia na výživné a išlo o zrážku z dávok) : "...je třeba vyjít zezásady, že ten, kdo nařízeným výkonem rozhodnutí vymáhá svoji pohledávku na výživném, nemůžebýt v nevýhodě proti tomu, jehož pohledávka stejného druhu je uspokojována na základě dohody osrážkách z dávek; tato zásada platí i naopak. Pohledávky tohoto druhu jsou svou povahoupohledávkami přednostními a nelze proto považovat za rozhodné, zda pro tyto pohledávky byl nařízenvýkon rozhodnutí srážkami z dávek, či zda jsou uspokojovány na základě dohody podle ustanovení §70 odst. 1 zákona č. 121/1975 Sb. Z toho důvodu také může nastat pouze souběh mezi těmitopohledávkami.
Při souběhu mezi pohledávkou zajištěnou dohodou o srážkách z dávek a ostatními nepřednostnímipohledávkami, pro které byl nařízen soudní výkon rozhodnutí srážkami z dávek, musí plátce dávekpostupovat podle ustanovení § 279 odst. 1, § 280 odst. 1 a § 299 odst. 1 o. s. ř. Uspokojí tedypohledávku zajištěnou dohodou nejprve z druhé třetiny zbytku dávky povinného a teprve nestačí-li tatotřetina k jejich úhradě, uspokojí ji spolu s ostatními pohledávkami z první třetiny (zde podle pořadí).Pokud nepřednostní pohledávka podložená nařízeným výkonem rozhodnutí bude mít v první třetinělepší pořadí, musí jí pohledávka výživného v této třetině ustoupit."
2. Pri zrážke zo mzdy je poradie dané § 131 Zákonníka práce a v jeho intenciách potom v Exekučnom poriadku. V ZP pri týchto zrážkach je poradie dané dňom doručenia.
Čiže na základe bodu 1 a 2 poradie je dané dňom doručenia bez ohľadu na to, aký podklad na zrážanie (nútené) máte.
Spor nastáva v § 131 Zákonníka práce v tom, že exekúcie sú uvedené v odseku 2 a dohody o zrážkach podľa § 551 OZ v ods.3. A ods. 3 začína slovami "Ďalšie zrážky zo mzdy, ktoré presahujú rámec zrážok uvedených v odsekoch 1 a 2...". Spor je o to, či je to myslené, že po vykonaní zrážok podľa od. 1 a 2, alebo táto časť je myslená v zmysle iné zrážky. Môj názor je, že je to v zmysle iné zrážky, lebo keby to bolo myslené po vykonaní zrážok podľa ods. 1 a 2, tak by to tak napísali - takto to napísali v ods. 2 a nevidím dôvod, ak by to tak chceli, prečo by to nenapísali aj v ods.3. Rovnaký názor má, resp aspoň kedysi malo aj MPSVaR SR. Opačný názor má (alebo kedysi malo) MV SR. Môj názor je, že aj v tomto garantom Zákonníka práce je MPSVaR a jeho názor sa mi zdá byť relevantnejší.
zze/2001-311/131
Vychádzam z tohto :
1. Podľa judikátu 22/1985 pohľadávky bez ohľadu na to, či sa zrážky vykonávajú na základe dohody o zrážkach alebo exekúcie, sú na účely určenia poradia zrážky rovnocenné.
(išlo o súbeh pohľadávky výživného na základe dohody podľa § 551 a zrážky výživného na základe rozhodnutia súdu - dnes exekúcia na výživné a išlo o zrážku z dávok) : "...je třeba vyjít zezásady, že ten, kdo nařízeným výkonem rozhodnutí vymáhá svoji pohledávku na výživném, nemůžebýt v nevýhodě proti tomu, jehož pohledávka stejného druhu je uspokojována na základě dohody osrážkách z dávek; tato zásada platí i naopak. Pohledávky tohoto druhu jsou svou povahoupohledávkami přednostními a nelze proto považovat za rozhodné, zda pro tyto pohledávky byl nařízenvýkon rozhodnutí srážkami z dávek, či zda jsou uspokojovány na základě dohody podle ustanovení §70 odst. 1 zákona č. 121/1975 Sb. Z toho důvodu také může nastat pouze souběh mezi těmitopohledávkami.
Při souběhu mezi pohledávkou zajištěnou dohodou o srážkách z dávek a ostatními nepřednostnímipohledávkami, pro které byl nařízen soudní výkon rozhodnutí srážkami z dávek, musí plátce dávekpostupovat podle ustanovení § 279 odst. 1, § 280 odst. 1 a § 299 odst. 1 o. s. ř. Uspokojí tedypohledávku zajištěnou dohodou nejprve z druhé třetiny zbytku dávky povinného a teprve nestačí-li tatotřetina k jejich úhradě, uspokojí ji spolu s ostatními pohledávkami z první třetiny (zde podle pořadí).Pokud nepřednostní pohledávka podložená nařízeným výkonem rozhodnutí bude mít v první třetinělepší pořadí, musí jí pohledávka výživného v této třetině ustoupit."
2. Pri zrážke zo mzdy je poradie dané § 131 Zákonníka práce a v jeho intenciách potom v Exekučnom poriadku. V ZP pri týchto zrážkach je poradie dané dňom doručenia.
Čiže na základe bodu 1 a 2 poradie je dané dňom doručenia bez ohľadu na to, aký podklad na zrážanie (nútené) máte.
Spor nastáva v § 131 Zákonníka práce v tom, že exekúcie sú uvedené v odseku 2 a dohody o zrážkach podľa § 551 OZ v ods.3. A ods. 3 začína slovami "Ďalšie zrážky zo mzdy, ktoré presahujú rámec zrážok uvedených v odsekoch 1 a 2...". Spor je o to, či je to myslené, že po vykonaní zrážok podľa od. 1 a 2, alebo táto časť je myslená v zmysle iné zrážky. Môj názor je, že je to v zmysle iné zrážky, lebo keby to bolo myslené po vykonaní zrážok podľa ods. 1 a 2, tak by to tak napísali - takto to napísali v ods. 2 a nevidím dôvod, ak by to tak chceli, prečo by to nenapísali aj v ods.3. Rovnaký názor má, resp aspoň kedysi malo aj MPSVaR SR. Opačný názor má (alebo kedysi malo) MV SR. Môj názor je, že aj v tomto garantom Zákonníka práce je MPSVaR a jeho názor sa mi zdá byť relevantnejší.
zze/2001-311/131
Negoce
18.11.22,15:53
Dobrý deň, v akom prípade je možné deti považovať za vyživované osoby, tak aby som mohla na nich počítať sumu, z kt. sa nezrážajú exekúcie?
Otec detí - náš zamestnanec , nežije s deťmi v spoločnej domácnosti, platí na deti výživné, nemá striedavú starostlivosť. Dostal novú exekúciu, ktorá sa netýka výživného. Ďakujem
Otec detí - náš zamestnanec , nežije s deťmi v spoločnej domácnosti, platí na deti výživné, nemá striedavú starostlivosť. Dostal novú exekúciu, ktorá sa netýka výživného. Ďakujem
Jana Motyčková
18.11.22,18:46
Vyživovacia povinnosť voči vlastným deťom nie je podmienená spoločnou domácnosťou. Napr. platí výživné = plní si vyživovaciu povinnosť. Dieťa počítate do vyživovaných osôb.
Ako vyživovaná sa nezapočítava osoba, v ktorej prospech trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného – toto od 1.1.2022 neplatí pre neprednostné pohľadávky.
Výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky v praxi zväčša znamená, že na túto osobu je exekúcia na výživné.
Ako vyživovaná sa nezapočítava osoba, v ktorej prospech trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného – toto od 1.1.2022 neplatí pre neprednostné pohľadávky.
Výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky v praxi zväčša znamená, že na túto osobu je exekúcia na výživné.
Negoce
18.11.22,19:15
Vyživovacia povinnosť voči vlastným deťom nie je podmienená spoločnou domácnosťou. Napr. platí výživné = plní si vyživovaciu povinnosť. Dieťa počítate do vyživovaných osôb.
Ako vyživovaná sa nezapočítava osoba, v ktorej prospech trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného – toto od 1.1.2022 neplatí pre neprednostné pohľadávky.
Výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky v praxi zväčša znamená, že na túto osobu je exekúcia na výživné.
musí byť výživné stanovené súdom? resp. aspoň odsúhlasené súdom?
Ako vyživovaná sa nezapočítava osoba, v ktorej prospech trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného – toto od 1.1.2022 neplatí pre neprednostné pohľadávky.
Výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky v praxi zväčša znamená, že na túto osobu je exekúcia na výživné.
musí byť výživné stanovené súdom? resp. aspoň odsúhlasené súdom?
Jana Motyčková
19.11.22,20:16
Dieťa sa rodičovi počíta vždy do vyživovaných detí, okrem prípadu, že na to dieťa je exekúcia na výživné (málinko zjednodušujem).
Ak rodič na dieťa platí výživné bez rozhodnutia súdu, dieťa sa počíta do vyživovaných osôb.
Ak rodič na dieťa platí výživné vo výške o ktorej rozhodol súd, dieťa sa počíta do vyživovaných osôb.
Ak rodič na dieťa platí výživné bez rozhodnutia súdu, dieťa sa počíta do vyživovaných osôb.
Ak rodič na dieťa platí výživné vo výške o ktorej rozhodol súd, dieťa sa počíta do vyživovaných osôb.
mc_zapad
01.12.22,06:04
Dobrý deň prajem,
dávala som túto otázku do sekcie exekučné zrážky, skúsim aj tu, prosím Vás pani Motyčková o odpoveď: zamestnancovi vykonávame zrážky zo mzdy pre exekútora, jedná sa o neprednostnú pohľadávku. Zamestnanec vyhlásil medzičasom osobný bankrot, ktorý bol uverejnený v obchodnom vestníku dňa 25.11.2022. Zamestnancovi boli doposiaľ vykonávané zrážky zo mzdy v obvyklom výplatnom termíne zamestnávateľa (cca 10. deň v mesiaci - za predchádzajúci mesiac). Zrážky sú následne zasielané na účet exekútora.
Moja otázka:
Máme vykonať zrážku zo mzdy za mesiac november 2022?
Ak áno, v akej výške?
Ďakujem pekne za odpoveď.
Ďakujem pekne
dávala som túto otázku do sekcie exekučné zrážky, skúsim aj tu, prosím Vás pani Motyčková o odpoveď: zamestnancovi vykonávame zrážky zo mzdy pre exekútora, jedná sa o neprednostnú pohľadávku. Zamestnanec vyhlásil medzičasom osobný bankrot, ktorý bol uverejnený v obchodnom vestníku dňa 25.11.2022. Zamestnancovi boli doposiaľ vykonávané zrážky zo mzdy v obvyklom výplatnom termíne zamestnávateľa (cca 10. deň v mesiaci - za predchádzajúci mesiac). Zrážky sú následne zasielané na účet exekútora.
Moja otázka:
Máme vykonať zrážku zo mzdy za mesiac november 2022?
Ak áno, v akej výške?
Ďakujem pekne za odpoveď.
Ďakujem pekne
Jana Motyčková
01.12.22,18:09
Neviem, o ktorý druh osobného bankrotu ide. Lebo sú dve možnosti :
- stará možnosť, kde sa zastavujú všetky zrážky s výnimkou zrážky, ktorú by nariadil správca konkurznej podstaty.
- novšia možnosť (podľa §167..) - konkurz oddlžením (dnes oveľa bežnejší a lacnejší), kde sa pohľadávky zastavujú nie hneď, ale až na základe rozhodnutia súdu, v takom prípade by vám mal exekútor oznámiť zastavenie pohľadávky. Prípadne kontaktujte exekútorov, ako postupovať.
Týka sa to mzdy vyplatenej po 25.11.2022, čiže aj mzdy za 11/2022.
- stará možnosť, kde sa zastavujú všetky zrážky s výnimkou zrážky, ktorú by nariadil správca konkurznej podstaty.
- novšia možnosť (podľa §167..) - konkurz oddlžením (dnes oveľa bežnejší a lacnejší), kde sa pohľadávky zastavujú nie hneď, ale až na základe rozhodnutia súdu, v takom prípade by vám mal exekútor oznámiť zastavenie pohľadávky. Prípadne kontaktujte exekútorov, ako postupovať.
Týka sa to mzdy vyplatenej po 25.11.2022, čiže aj mzdy za 11/2022.