topper1
08.11.21,11:30
Riešili ste vo firmách čo so zamestnancom, ktorý je poverený nakupovaním a preto, že nie je očkovaný ani testovaný ho nepustia do obchodov v čiernom okrese? Preradenie na inú pozíciu nie je pre firmu potrebné. Testy mu firma nechce preplácať (bol na to upozornený ešte v lete) a on si ich na svoje náklady nechce robiť.
ivka70
08.11.21,10:46
(1)Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak:
...
zze/2001-311/63/1/d/3
...
zze/2001-311/63/1/d/3
HR Art
09.11.21,10:54
Neviem, čo konkrétne nakupuje tento zamestnanec, ale v tomto pripade ma napada, kedze je nakupca, nech zabezpecuje obchod cez internet a ano, vzniknu naklady za dopravu tovaru (, ktoru moze vykompenzovat na zlave nakupu ineho tovaru napr. ).
Alebo zavola do konkretneho obchodu, spyta sa, či je možne, aby mu pripravili na prevzatie tovar xy v pocte xy, aj s fakturou/blokom a ze im prezvoni, ked bude pred obchodom, tak by to zaplatil. Viem, ze taketo nieco je mozno trosku scestne riesenie, ale nakupca ma zabezpecit nieco, aby firma fungovala. Zamestnavatel zabezpecil vsetky prostriedky pre zamestnanca, aby mohol nakupovat.
Inak, suhlasim s ivka70.
Alebo zavola do konkretneho obchodu, spyta sa, či je možne, aby mu pripravili na prevzatie tovar xy v pocte xy, aj s fakturou/blokom a ze im prezvoni, ked bude pred obchodom, tak by to zaplatil. Viem, ze taketo nieco je mozno trosku scestne riesenie, ale nakupca ma zabezpecit nieco, aby firma fungovala. Zamestnavatel zabezpecil vsetky prostriedky pre zamestnanca, aby mohol nakupovat.
Inak, suhlasim s ivka70.