jarka184
11.11.21,07:37
Dobrý deň, zamestnávateľ ukončuje pracovný pomer so zamestnancom z dôvodu zrušenia zamestnávateľa - dohodou. Má zamestnanca, ktorý odpracoval 4 roky a ďalšie 4 bol na materskej alebo rodičovskej. ráta sa aj doba MD a RD do doby trvania PP? Ďakujem :)
ivka70
11.11.21,06:42
Ano, rata. Pracovny pomer predsa trval 8 rokov (aj pocas MD a RD).
jarka184
11.11.21,07:08
ďakujem krásne :)
veronikasad
11.11.21,09:10
Zrušenie zamestnávateľa = ukončenie podnikania?