Jarka 1
12.11.21,08:54
Starobný dôchodca poberajúci starobný dôchodok ukončí PP k 31.12. Ochranná lehota je 7 dní od skončenia pracovného pomeru. Je nejako obmedzená dĺžka poberania PN? Ak nie, tak celú PN platí sociálna poisťovňa v maximálne možnej dĺžke približne 270 dní?
ivka70
12.11.21,07:58
https://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s
Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom
- vzniklo nemocenské poistenie,
- vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.
Ak uz SD je, narok mu vznika aj v ochrannej dobe:
https://www.socpoist.sk/aktuality-aj-dochodca-moze-po-zaniku-pracovneho-pomeru-poberat-nemocensku-davku-z-ochrannej-lehoty/48411s56924c
Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom
- vzniklo nemocenské poistenie,
- vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.
Ak uz SD je, narok mu vznika aj v ochrannej dobe:
https://www.socpoist.sk/aktuality-aj-dochodca-moze-po-zaniku-pracovneho-pomeru-poberat-nemocensku-davku-z-ochrannej-lehoty/48411s56924c
Mila123
12.11.21,08:04
podporná doba je pre všetkých rovnaká
Jarka 1
12.11.21,10:53
Neviem, či to správne chápem. Zamestnanec s dôchodkom má vážne zdravotné problémy. Nastúpi za neho nový zamestnanec. Chcela som ukončiť PP dohodu s tým, že ešte si vyčerpá dovolenku a potom v ochrannej dobe pôjde na PN. On však nechce ukončiť PP s tým, že potom by nemohol mať dlhodobú PN. Takže aj v prípade, že ako dôchodca využije ochrannú lehotu, tak podpornú dobu bude mať 270 dní. Neviem presne koľko to je, ale o to mi nejde. Zdá sa mi zbytočné mať ho v stave, ak sa po PN už nikdy do práce nevráti.
ivka70
12.11.21,11:09
O akej podpornej dobe to hovoris? 270 dni je na nieco uplne ine.
max. PN je 52 tyzdnov, ale starobny dochodca nema ochrannu dobu - pozri link. Takze ma pravdu, na PN po skonceni PP by narok nemal.
max. PN je 52 tyzdnov, ale starobny dochodca nema ochrannu dobu - pozri link. Takze ma pravdu, na PN po skonceni PP by narok nemal.
Jarka 1
12.11.21,11:13
ivka ďakujem. Nie som mzdárka, tak overujem, aby som nikoho nepoškodila. Už rozumiem, takže prijmeme nového zamestnanca a starý zostane v stave až do ukončenia PN. Potom rozviažeme PP dohodou.
veronikasad
12.11.21,12:46
Odkedy pobera star.dochodok?
veronikasad
12.11.21,12:49
Jarka, nech zacne PN-ku pocas trvania pracovneho pomeru a potom s nim mozete ukončiť pracovný pomer dohodou...
Jarka 1
12.11.21,14:17
Veronika ešte neviem. Bude to zamestnanec spoločnosti, ktorá sa zlúči do inej spoločnosti, ktorú účtujem. Tak si popredu naberám rozumy. Myslela som, že nebudem musieť riešiť preklopenie zamestnanca, ale zistila som, že áno.
veronikasad
12.11.21,17:26
Ivka, toto platí len ak PN vznikla pred podaním žiadosti o SD
" vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku."
" vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku."
Pepa
14.11.21,06:19
Ak ide o osobu poberajúcu starobný dôchodok, môže byť dočasne práceneschopná s nárokom na nemocenskú dávku ak si nárok uplatní v ochrannej lehote. Podporné obdobie je 52 týždňov.