Vznikne jej nárok na dovolenku za odpracované dni: 1/12 z ročného nároku, Spočítaj teda odpracované dni, za každých 21 odpracovaných má nárok na 1/12, tak ako som uviedla. Nemá nárok na D za KR resp. jej pomečnú časť, pretože nemá odpracovaných aspoň 60 dní. Ak si počítala dni správne, správny je aj nárok vo výške 1/12. Ak si myslíš, že je výpočet nesprány, tie odpracované ešte raz prepočítaj.

Ďakujem za odpoveď. Pôvodne som mala zadaný nárok dovolenky 36 dní na rok, keďže jej pracovný týždeň je štvordňový a má nárok na 9 týždňov. Problém je však v tom, ako počítať pomernú časť. Ak by som počítala celý týždeň, tak jej vyjdú 2/12 z 36, avšak v skutočnosti odpracovala len 36 dní, a teda nárok by mala 1/12. Tú však nemôžem počítať z nároku 36, pretože by som jej dovolenku vlastne krátila 2-krát.

doplnila som

k tomuto:... "Problém je však v tom, ako počítať pomernú časť". ..
že najskôr si zadefinuj - že ktorý typ dovolenky sa jej týka. keďže jej PP trval len dva mesiace - tak pomerná časť dovolenky za kalendárny rok predsa neprichádza vôbec do úvahy!
Riešiš iba dovolenku za kalendárne dni! a tam nemáš čo krátiť!

Vďaka.

40 dní (8 týždňov - pedag. zamestnanec? a jeden týždeň naviac podľa KZ)? plán práce bol stanovený vždy bez odpracovania piatka?

Ďakujem za odpoveď. Trošku ma poplietol program, ktorý ročný nárok vypočítal 36 dní (4x9) a pomernú časť 2/12 z 36 dní. Nezdalo sa mi to ok.

Áno. Pedagogický zamestnanec 8 + 1 týždeň. Pracovný čas nastavený od pondelka do štvrtka ako 80% úväzok. 7,5 hodín denne, 4x do týždňa.

Ma narok na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku.

Jej rocny narok je 9 tyzdnov, ale kedze pracuje len 4 dni v tyzdni, tak v dnoch je jej rocny narok 36 dni (a nie ako chybne predpokladas, 45 dni).

Cize jej realny narok za 36 odpracovanych dni je

1/12 z 36 dni rocneho naroku = 3 dni.

Vypocet nie je spravny, nema rocny narok 45 dni , len 9x4 = 36 dni.
A za 36 odpracovanych dni teda 3 dni.

program pocital zle cele mesiace, ale rocny narok pocital spravne .....

pozri si odpoved

zopakujem - nárok je len 1/12 za každých odpracovaných 21 dní! nepoznám programy - len predpokladám, že treba správne zadať do programu - zabudni na pomernú časť!

Zle som sa vyjadrila. Písala som o pomernej časti, myslela som však na dovolenku za odpracované dni 1/12 za každých 21 odpracovaných dní. Preto ma zmiatlo, že mi program počítal 2/12 za odpracovaných 36 dní. Počítam však 1/12 zo 45 dní pri 5-dňovom týždni alebo z 36 pri 4-dňovom týždni. Vďaka.

Pocitas 1/12 z rocneho naroku, cize 1/12 z 36 dni