Wotan
30.11.21,13:37
Manzelka je riadne zamestnana, no kvoli vaznej operacii bola 7 mesiacov PN. Po ukonceni PN a nastupe do prace jej bolo povedane, ze jej odoberu niekolko dni dovolenky, nakolko bola dlho praceneschopna a zostalo jej este 20 dni, kedze si ich nemala ako vybrat.

Neviem presne o ake odobratie sa jedna, myslim, ze len tak nemozu zamestnancovi siahnut na dovolenku, jedine ked ju preplatia.

Existuje nieco take ako kratenie dovolenky kvoli dlhodobej PN?
Jana Motyčková
30.11.21,13:12
Ak za rok odpracovala aspoň 60 dní, nárok na dovolenku sa kráti za prvých 100 neodpracovaných dní o 1/12, za každých ďalších 21 neodpracovaných dní o ďalšiu dvanástinu. Je to zákonné krátenie.
ivka70
30.11.21,13:29
Ano, existuje, ak zadas presne trvanie vsetkych PN a OCR v roku 2021, mozeme ti aj spocitat, o kolko dni jej budu dovoelnku kratit. Nebude to o vela, max. o 2-3/12

zze/2001-311/109/1
veronikasad
30.11.21,14:37
Dopln obdobie všetkých PN v roku 2021...
Wotan
30.11.21,15:20
od konca aprila do konca novembra suvisle (t.j. 7 mesiacov a asi 5 dni z aprila este)
Wotan
30.11.21,15:24
dakujem, nevedel som o tom, k takej situacii u nas doslo prvy raz. Ako som uz vyssie pisal, PN bolo 7 mesiacov + asi 5 dni (koniec aprila az november). Podla toho znenia zakona zamestnavatel MOZE kratit, ale to je u vacsiny to iste ako musi :) Ak som spravne pocital, priblizne 8 dni dovolenky z celkovych 25 by sa malo kratit, ak ratam zhruba 160 pracovnych dni neodpracovanych, t.j. zhruba 4/12 z 25.
veronikasad
30.11.21,19:56
PN trvala 157 prac.dní, vrátane sviatkov. Z tohto dôvodu sa jej bude dovolenka krátiť o 3/12 ročného nároku = čerpať si môže 19 dní pri ročnom nároku 5 týždňov
ivka70
30.11.21,19:58
O 3/12, krátenie o 4/12 by bolo až po 163 neodpracovanych dňoch.
veronikasad
30.11.21,19:58
kráti sa za každých ďalších celých 21 prac.dní, teda len o 3/12.
Wotan
01.12.21,18:24
dakujem vam