Deti a svet
14.12.21,14:17
Zamestananec bol prijatý 1.4. do TPP vo verejnej správe od 6.6. do 31.10. bol PN. Pomôžte či mu treba krátiť dovolenku o 1/12 alebo nie.
veronikasad
14.12.21,13:19
Kolko prac.dni, vrátane sviatkov trvala PN?
veronikasad
14.12.21,13:21
V novembri a decembri pracoval?
Tweety
14.12.21,13:33
Kráti sa ročný nárok na D alebo jeho pomerná časť. Aby vznikol nárok na túto D, musí mať odpracovaných aspoň 60 dní. Od 1.4. je pomerná časť vo výške 9/12 ročného nároku. Podľa §109 ZP krátiš prvých 100 nedpracovaných dní a potom každých 21 dní o 1/12 z ročného nároku.
Takže najprv spočítaj odpracované dní, či môžeš vôbec klrátiť. Ak áno, potom tak, ako som uviedla.( spočítaj neodpracované pracovné dni aj so sviatkami)
Takže najprv spočítaj odpracované dní, či môžeš vôbec klrátiť. Ak áno, potom tak, ako som uviedla.( spočítaj neodpracované pracovné dni aj so sviatkami)
ivka70
14.12.21,14:04
Neodpracovanych dni od 6.6. do 31.10. bolo 105, co je dovod na kratenie dovolenky o 1/12. V ZP je napisane, ze zamestnavatel moze kratit, cize nemusi.
Je to na rozhodnuti zamestnavatela.
Je to na rozhodnuti zamestnavatela.
ivka70
14.12.21,14:38
ak uz odpracoval aj november, uz ma odpracovanych viac ako 60 dni (april, maj, november + zac.juna)