kampari
15.12.21,13:32
Ahojte,
Zákonník práce určuje minimálnu hodnotu stravného lístka pre rok 2022 ako 75 % stravného pre pracovnú cestu v trvaní 5 až 12 hodín, t. j. 75 % z 5,10 € = 3,83 €. Takže v prípade SL v minimálnej sume 3,83 € si môže zamestnávateľ zahrnúť do daňových výdavkov 55 % stravného lístku, a teda 2,11 € ....? čiže ak doteraz sa
účtovalo 527 / 213 2,81€ (daňový náklad zamestnávateľa)
472 / 213 1,02€ (príspevok zo SF)

Tak v prípade že, zamestnávateľ nebude môcť dať viac zo SF ako tých 1,02€ napr., tak
527 / 213 2,11€
472 / 213 1,02€
528 213 0,70€ ako nedaňový náklad, čiže pripočítateľná položka?

Ďakujem vopred za usmernenia.
tigy
15.12.21,13:21
Pokiaľ viem, stále platí, že do daňových výdavkov si môže zamestnávateľ zahrnúť minimálne 55% stravného lístka, čo je tých 2,11€ a maximálne 2,81€, čo je 55% z 5,10€ (suma stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín)...
veronikasad
15.12.21,17:21
Príspevok na stravovanie zo SF nie je daňový výdavok a u zamestanca je odslobodený od dane a odvodov.
veronikasad
15.12.21,17:21
náš tam zrejme preklep 527/213 = 2,81 (55% z hodnoty stravného pri PC)
Mila123
15.12.21,17:25
prečo 0,70 za podaný obed nechcete do daňových nákladov? môžete veď ste stále intervale od 2,11 - 2,81, i napriek tomu, že prispievate minimálnou sumou stravného (CN)
kampari
15.12.21,18:29
Ale myslím od 1/2022 ....keďže ako som čítala na podnikajte.sk, že zamestnávateľ si môže do daň. výdavkov zahrnúť iba 55% hodnoty SL .....tj tých 2,11 eur.
kampari
15.12.21,18:38
ale nie je to pripočítateľná položka, keďže zamestnávateľ do SF prispieva už zo zisku po zdanení? či?
Tweety
15.12.21,18:48
Nie je, keďže účet 472 nie je nákladový.
tigy
15.12.21,21:16
V tom článku je chyba, autorka si protirečí...