MIŠO T
15.12.21,15:24
pozdravujem, poradte mi, nemam v tom žiadne skúsenosti.
odrobené 42 rokov u toho istého.
PN dlhotrvajúca od 29.3.2021- ročna doba konci 28.3.2022, dôchodk. vek na SD 23.3.2022. Ak chce požiadať o SD kedy najvyhodnejšie ? Ako a kedy ukončiť PP a ako to bude s vyrovnaním ? / nevyčerp.D, odstupné,odchodné a iné vyhody ??
Poprosim o radu možno aj cez ss
Vopred vďaka
odrobené 42 rokov u toho istého.
PN dlhotrvajúca od 29.3.2021- ročna doba konci 28.3.2022, dôchodk. vek na SD 23.3.2022. Ak chce požiadať o SD kedy najvyhodnejšie ? Ako a kedy ukončiť PP a ako to bude s vyrovnaním ? / nevyčerp.D, odstupné,odchodné a iné vyhody ??
Poprosim o radu možno aj cez ss
Vopred vďaka
ivka70
15.12.21,15:18
Poziadat o SD normalne k dochodkovemu veku, dovtedy bude mat narok na nemocenske.
PP ukoncit dohodou kludne k 31.3.2022, ak ma nejaku dovolenku, tu vycerpat od 29.3., ak nie, dohodou k 28.3.
V mzdach za mesiac marec potom dostane odchodne, ak doruci zamestnavatelovi potvrdenie, ze o SD poziadal.
Na odstupne narok nema, ine vyhody,len ak definuje zamestnavatel a ak mu ostala nejaka dovolenka (pocas PN mu narok nevznika alebo sa krati) , tak aj ta bude preplatrena v spolu s odchodnym.
PP ukoncit dohodou kludne k 31.3.2022, ak ma nejaku dovolenku, tu vycerpat od 29.3., ak nie, dohodou k 28.3.
V mzdach za mesiac marec potom dostane odchodne, ak doruci zamestnavatelovi potvrdenie, ze o SD poziadal.
Na odstupne narok nema, ine vyhody,len ak definuje zamestnavatel a ak mu ostala nejaka dovolenka (pocas PN mu narok nevznika alebo sa krati) , tak aj ta bude preplatrena v spolu s odchodnym.
MIŠO T
15.12.21,15:44
v kolekt. zmluve existuje klauzula o 2 mesač. odchodné/odstupné. To by mala dostať aj pri dohode, že ?
D bude mať, sice krátenú o čas PN, nárok ma 25 D
D bude mať, sice krátenú o čas PN, nárok ma 25 D
ivka70
15.12.21,16:17
Odchodne je zo zakona 1 mesacne, takze to bude 2 mesacne.
Dovolenku treba prepocitat, za tok 2021 bude urcite krstena.
Dovolenku treba prepocitat, za tok 2021 bude urcite krstena.
veronikasad
15.12.21,17:14
Ak do 29.3.2021 neodpracoval 60 dní, vznikne len nárok na dovolenku za odpracované dni = 2/12 ročného nároku. Za rok 2022 nárok na dovolenku nevznikne.
MIŠO T
15.12.21,18:38
chapem, vďaka